«Рабо'чая газе'та», нелегальный орган организации «Народная воля». Издавалась в 1880—81. Вышло 3 номера: 15 декабря 1880 и 27 января 1881 — в Петербурге и 8 декабря 1881 — в Москве; первые два под редакцией А. И. Желябова. Тираж 600—1000 экз. Была рассчитана на рабочих. Публиковала популярные статьи и хроникальные заметки о тяжёлом положении рабочих.
Рабочая зона
Рабо'чая зо'на, участок рабочего места, ограниченный углами обзора, амплитудой движений человека и выбором им (группой людей) позы в процессе работы. Различают Р. з. оптимальной, лёгкой и предельной досягаемости. Правильное определение Р. з. — важное требование рациональной организации рабочего места. Наиболее ответственные и часто используемые приборы, индикаторы располагают, как правило, в оптимальной зоне видимости, а органы управления, инструменты, детали — в зонах оптимальной и лёгкой досягаемости.
«Рабочая мысль»
«Рабо'чая мысль», газета, орган оппортунистического течения в росс. социал-демократии — «экономизма»; издавалась с октября 1897 по декабря 1902 в Петербурге, Берлине, Варшаве, Женеве; вышло 16 номеров. В редакцию входили К. А. Кок, Н. Н. Лохов-Ольхин, К. М. Тахтарёв, В. П. Иваншин, А. А. Якубова и др. Идеи «экономизма» впервые были сформулированы в № 1 «Р. м.». Газета призывала рабочий класс к борьбе за узкоэкономические интересы, противопоставляя её борьбе политической, якобы не входящей в задачи пролетариата; отрицательно относилась к созданию революционной марксистской партии пролетариата, ориентировала рабочих на образование легальных организаций тред-юнионистского типа. Критический разбор направления «Р. м.» дан В. И. Лениным в ст. «Попятное направление в русской социал-демократии» (см. Полное собрание соч., 5 изд., т. 4, с. 240—73), в книга «Что делать?» (см. там же, т. 6, с. 1—192).
Рабочая неделя
Рабо'чая неде'ля, по советскому трудовому праву: 1) установленная законом мера продолжительности труда в течение календарной недели. Нормальная продолжительность Р. н. не может превышать 41 ч. По мере создания экономических и др. необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращённой Р. н. Для некоторых категорий работников установлена сокращённая Р. н. — 36 ч. 24 ч (например, для лиц, занятых во вредных условиях труда, несовершеннолетних).
2) Режим рабочего времени, определяющий количество рабочих и выходных дней в календарной неделе. В СССР преобладающим видом Р. н. является 5-дневная Р. н. с двумя выходными днями (как правило, в субботу и воскресенье). При 5-дневной Р. н. продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабрично-заводским месткомом профсоюза с соблюдением установленной продолжительности Р. н. Предусмотренная законом норма Р. н. должна обеспечиваться или каждую календарную неделю, или в среднем за предусмотренный графиком учётный период. Так, если сумма часов 5 рабочих смен по графику меньше недельной нормы, недостающие часы отрабатываются по мере накопления в один из двух выходных дней, который по графику назначается рабочим днём.
На тех предприятиях, в учреждениях, где по характеру производства и условиям работы введение 5-дневной Р. н. нецелесообразно, устанавливается 6-дневная Р. н. с одним выходным днём. При 6-дневной Р. н. продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 ч при недельной норме 41 ч, 6 ч при недельной норме 36 ч и 4 ч при недельной норме 24 ч.
6-дневная Р. н. установлена также для общеобразовательных школ, высших и средних специальных учебных заведений и учебных заведений системы профессионально-технического образования.
В. И. Никитинский.
В капиталистических государствах борьба рабочего класса за улучшение своего экономического положения, обострение социальных противоречий буржуазного общества вынудили господствующие классы законодательно признать 8-часовой рабочий день и 48-часовую Р. н. (например, в ФРГ, Японии, Италии). В Великобритании 48-часовая Р. н. установлена для женщин и подростков, для взрослых мужчин продолжительность Р. н. законодательно не регламентирована. В некоторых капиталистических странах рабочий класс добился установления 40-часовой Р. н. (например, во Франции — в 1936, в США — в 1938).
Нормативная продолжительность Р. н. в капиталистических странах регулируется не только законом, но и коллективными договорами, причём иногда продолжительность Р. н. по этим договорам меньше установленной законодательством (например, в ФРГ — 40—42 ч). Однако коллективные договоры распространяются в основном только на трудящихся крупных промышленных предприятий. Законодательство капиталистических стран не ограничивает права нанимателей использовать сверхурочные работы. Например, среднее количество сверхурочных в США составляет 3,5 ч, в Великобритании — 3,1 ч в день (данный 1972). Значительное место в увеличении продолжительности Р. н. занимают вторые и даже третьи работы. Число рабочих и служащих, занятых на дополнительной работе, составляет в США около 4 млн. чел., в ФРГ 650 тыс.
Таким образом, поскольку нормативное регулирование не устанавливает твёрдую продолжительность Р. н., а ограничивает лишь максимум рабочих часов, оплачиваемых по обычным ставкам, существует разница между нормативной и фактической продолжительностью Р. н. Средняя фактическая продолжительность Р. н. складывается из чрезмерно короткой недели у одних категорий трудящихся и чрезмерно длинной у других.
А. А. Никифорова.
«Рабочая оппозиция»
«Рабо'чая оппози'ция», антипартийная фракционная группа в РКП (б) в 1920—22, выражавшая анархо-синдикалистский уклон (см. Анархо-синдикализм), который возник в партии в период завершения Гражданской войны 1918—20 и перехода к мирному строительству в обстановке хозяйственной разрухи; возглавлялась А. Г. Шляпниковым, С. П. Медведевым, А. М. Коллонтай. 10-й съезд РКП (б) в 1921 отметил, что анархо-синдикалистский уклон был вызван «... отчасти вступлением в ряды партии элементов, не вполне еще усвоивших коммунистическое миросозерцание, главным же образом уклон этот вызван воздействием на пролетариат и на РКП мелкобуржуазной стихии...» [Десятый съезд РКП (б). Стенографический отчет, 1963, с. 574]. Платформа «Р. о.» начала складываться ещё в 1919. 9-му съезду РКП (б) (март — апрель 1920) Шляпников представил тезисы «К вопросу о взаимоотношениях РКП, Советов и производственных союзов», в которых предлагалось, чтобы партия и Советское государство занимались политикой, а профсоюзы — экономикой. Съезд отверг тезисы, как анархо-синдикалистские. Впервые группа «Р. о.» выступила под этим названием в сентябре 1920 на 9-й Всероссийская конференции РКП (б), где вновь получила отпор. В ноября 1920 «Р. о.», встав на путь фракционной борьбы, организовала совещание своих сторонников во время Московской губернской партийной конференции. 30 декабря 1920 на объединённом заседании коммунистов-делегатов 8-го Всероссийского съезда Советов, ВЦСПС и МГСПС Шляпников огласил выработанные «Р. о.» тезисы «Организация народного хозяйства и задачи союзов», в которых порочилась сложившаяся система руководства экономикой страны и выдвигалось требование передать управление народным хозяйством профсоюзам. Как антипартийная фракционная группа «Р. о.» окончательно сформировалась в период дискуссии о профсоюзах 1921. Идейно-политическая платформа «Р. о.» наиболее полно была изложена в выпущенной накануне 10-го съезда РКП (б) брошюре Коллонтай «Рабочая оппозиция». В ней предлагалось передать управление всем народным хозяйством «всероссийскому съезду производителей», объединённых в профсоюзы, которые должны избрать центральный управляющий орган; требовалось, чтобы все органы управления народным хозяйством избирались только соответствующими профсоюзами, причём выдвинутые союзом кандидатуры не могли быть отведены партийными и советскими органами. На деле это привело бы к отрицанию руководящей роли партии и диктатуры пролетариата как основного орудия в социалистическом строительстве. «Р. о.» противопоставляла профсоюзы Советскому государству и Коммунистической партии, считая их, а не партию, высшей формой организации рабочего класса. Платформа «Р. о.» по внутрипартийным вопросам состояла из клеветнических обвинений партийного руководства в «отрыве от партийных масс», в «недооценке творческих сил пролетариата», «перерождении партийных верхов» и т.п. На Десятом съезде РКП (б) (1921) члены «Р. о.» продолжали отстаивать свои оппортунистические взгляды. Съезд решительно осудил «Р. о.», позиция которой полностью противоречила марксизму. В резолюции «О синдикалистском и анархистском уклоне в нашей партии», предложенной В. И. Лениным, съезд признал пропаганду идей «Р. о.» несовместимой с принадлежностью к РКП (б), постановил немедленно распустить все группы и фракции. После съезда большинство участников «Р. o.» порвали с группой. Однако лидеры оппозиции сохранили антипартийную организацию и продолжали вести раскольническую деятельность. В февраля 1922 они направили в Исполком Коминтерна (ИККИ) «заявление 22-х», содержавшее клеветнические нападки на партию. Рассмотрев «заявление», ИККИ осудил действия группы. Одиннадцатый съезд РКП (б) (1922) принял резолюцию, в которой заклеймил антипартийное поведение «Р. о.», исключил из партии некоторых её членов; Шляпникову, Медведеву и Коллонтай было сделано последнее предупреждение. После съезда «Р. о.» прекратила существование.
Лит.: Ленин В. И., Х съезд РКП (б), Полное собрание соч., 5 изд., т. 43; Девятый съезд РКП (б). Март — апреля 1920 г. Протоколы, М., 1960; Десятый съезд РКП (б). Март 1921 г. Стенографический отчет, М., 1963; КПСС в резолюциях и решениях съездов, конференций и пленумов ЦК, 8 изд., т. 2—3, М., 1970; Петросян Ц. С., Идейный и организационный разгром «рабочей оппозиции» (1920—1922), в книга: Из истории борьбы ленинской партии против оппортунизма, М., 1966.
Рабочая партия
Рабо'чая па'ртия Франции, первая французская марксистская партия; возглавлялась Ж. Гедом и П. Лафаргом. Решение о её создании было принято Марсельским рабочим конгрессом в 1879; на Гаврском конгрессе 1880 была принята программа партии, вводную часть которой написал К. Маркс (см. Гаврская программа). Борьба внутри Р. п. между гедистами и поссибилистами привела в 1882 к расколу; название Р. п. сохранилось за гедистской частью партии. Размежевавшись с реформистами, Р. п. усилила своё влияние на рабочий класс. Р. п. вела систематическую пропаганду марксизма, боролась против политики колониальных захватов, проводимых буржуазными республиканцами, поддерживала стачечные бои пролетариата; до середины 90-х гг. были сильны её позиции в профсоюзном движении. Парламентские успехи Р. п. (в 1893 в палату депутатов от Р. п. прошло 12 чел.) привели к некоторому преувеличению её лидерами, в частности Гедом, значения избирательной борьбы. Р. п. отстаивала марксистские принципы экспроприации крупных землевладельцев и установления коллективной крестьянской собственности на землю, однако некоторые формулировки её аграрной программы, принятой Нантским конгрессом (1894), можно было толковать как стремление увековечить мелкую крестьянскую собственность; эти формулировки подверглись принципиальной критике со стороны Ф. Энгельса (см. К. Маркс и Ф. Энгельс, Соч., 2 изд., т. 22, с. 517—518). Теоретически правильно ставя вопрос о руководящей роли пролетарской партии в профсоюзах, лидеры Р. п. на практике не проявляли необходимой гибкости и порой стремились к простому подчинению синдикатов партии; это оттолкнуло от неё часть рабочих и привело в середине 90-х гг. к ослаблению влияния Р. п. в профсоюзном движении. В период политического кризиса, вызванного делом Дрейфуса (см. Дрейфуса дело), Р. п. вначале активно выступила за пересмотр несправедливого приговора, но затем Гед и некоторые др. лидеры партии стали на позиции уклонения от борьбы, как якобы чуждой интересам пролетариата. Наиболее яркая страница истории Р. п. — решительная борьба против мильеранизма во французском и международном социалистическом движении. Р. п. вошла в 1899 в Генеральный комитет по подготовке объединения всех социалистических партий в единую французскую социалистическую партию, но острая борьба вокруг «казуса Мильерана» вела к размежеванию между революционными и реформистскими группировками. В 1900 Р. п. вышла из Генерального комитета. Совместно с бланкистами и др. антимильеранистскими элементами она создала в 1901 Революционный социалистический союз, преобразованный в 1903 в Социалистическую партию Франции.
Лит.: Белкин И. Д., Жюль Гед и борьба за рабочую партию во Франции, [М.], 1952; История Второго Интернационала, [т.] 1—2, М., 1965—66; Ligou D., Histoire dusocialisme en France (1871—1961), P., 1962; Lefranc G., Le mouvement socialiste sous la Troisième république (1875—1940), P., 1963; Willard С 1., Les guesdistes, P., 1965 [Le mouvement šocialiste en France (1893—1905)].
Б. Л. Вульфсон.
«Рабочая партия политического освобождения России»
«Рабо'чая па'ртия полити'ческого освобожде'ния Росси'и», организация народническо-эсеровского направления; возникла в конце 90-х гг. 19 в. в Минске. Объединяла до 40 рабочих кружков (около 200 участников), группы были в Белостоке, Екатеринославе, Житомире и некоторых др. городах. При организации существовало «Комиссионерство транспортов», занимавшееся распространением библиотечек революционных изданий (по 100 названий каждая). Большое влияние на работу организации и взгляды её руководителя Л. М. Клячко (Родионовой) оказали Г. А. Гершуни и Е. К. Брешко-Брешковская. Программный документ — брошюра «Свобода» (Минск, 1900) выдвигала задачу завоевания политические свободы путём главным образом террористической деятельности. Весной 1900 организация была разгромлена охранкой. Сохранившиеся кружки в 1902 влились в объединённую партию социалистов-революционеров (см. Эсеры).
Рабочая сила
Рабо'чая си'ла, способность к труду, совокупность физических и интеллектуальных способностей, которыми располагает человек и которые используются им для производства жизненных благ. Р. с. может функционировать лишь в системе определённых производственных отношений и является главной производительной силой общества, определяющим элементом производительных сил. «Первая производительная сила всего человечества, — подчёркивал В. И. Ленин, — есть рабочий, трудящийся» (Полное собрание соч., 5 изд., т. 38, с. 359).
Бездействуя в процессе трудовой деятельности на вещество природы, видоизменяя и подчиняя его себе, человек, в свою очередь, совершенствует трудовые навыки, приобретает производственный опыт, накапливает теоретические и технические знания. Решающее воздействие на характер и объём трудовых функций оказывает уровень развития средств труда. Социально-экономические условия использования Р. с. находятся в непосредственной зависимости от способа соединения рабочей силы со средствами производства. «Тот особый характер и способ, каким осуществляется это соединение, — указывал К. Маркс, — отличает различные экономические эпохи общественного строя» (Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 24, с. 43—44). В условиях рабовладельческого и феодального способов производства собственность (полная и неполная) господствующих классов на Р. с. являлась предпосылкой эксплуатации на основе внеэкономических методов принуждения к труду. При капитализме Р. с. выступает как товар. Р. с. становится товаром при наличии определённых социально-экономических условий. Во-первых, носитель Р. с. должен быть юридически независимым лицом и иметь возможность свободно распоряжаться своей Р. с. Во-вторых, собственник Р. с. должен быть лишён средств производства, т. е. не иметь возможностей для самостоятельного ведения хозяйства. Превращение Р. с. в товар явилось закономерным результатом развития мелкого товарного производства. На основе действия закона стоимости (см. Стоимости закон) происходил процесс дифференциации товаропроизводителей. Большую роль в подготовке условий капиталистического производства, в отделении непосредственных производителей от средств производства сыграли такие внеэкономические и экономические факторы, как экспроприация земель, жестокие законы против экспроприированных, колониальная система, государственные займы, налоги, протекционизм и т.д.
Как и любой другой товар, Р. с. в условиях капитализма обладает стоимостью и потребительной стоимостью. Стоимость специфического товара Р. с. определяется стоимостью жизненных средств, необходимых для осуществления рабочим нормальной трудовой деятельности и содержания его семьи. Наряду с удовлетворением потребностей в пище, одежде, жилище стоимость Р. с. включает в себя духовный элемент (культурные потребности рабочих, расходы на образование, профессиональную подготовку). Большое влияние на величину и структуру стоимости Р. с. в различных странах оказывают исторические особенности её формирования. Стоимость Р. с. изменяется в зависимости от уровня экономического развития страны, природно-климатических условий, революционных традиций и организованности рабочего класса.
Противоречивое воздействие на динамику стоимости Р. с. оказывает современная научно-техническая революция. С одной стороны, гигантское развитие производительных сил, рост общественной производительности труда ведут к удешевлению стоимости жизненных средств, потребляемых рабочими, и, следовательно, способствуют снижению стоимости специфического товара Р. с. С др. стороны, действуют факторы, способствующие повышению стоимости Р. с. Так, интенсификация производственных процессов требует дополнительных затрат, связанных с возмещением более усиленного расходования физической и нервной энергии.
Превращение науки в непосредственную производительную силу, качественные изменения в материально-технической базе (автоматизация производства, внедрение кибернетических и счётно-решающих устройств, химизация производства и т.п.) обусловили сдвиги в профессиональном и квалификационном составе Р. с. в направлении расширения числа профессий, в которых преобладает умственный труд, а также предопределили повышение удельного веса работников высокой и средней квалификации. Это также требует дополнительных затрат на повышение образовательного уровня рабочего класса, профессиональную подготовку и переподготовку кадров.
В капиталистическом обществе стоимость Р. с. принимает превращенную форму заработной платы. Для капиталистического способа производства характерна тенденция к отставанию заработной платы от стоимости Р. с. (см. в ст. Прожиточный минимум). В условиях государственно-монополистического капитализма действие этой тенденции усиливается под влиянием политики цен, налогообложения, инфляции.
Потребительная стоимость Р. с. состоит в способности рабочего создавать в процессе производства прибавочную стоимость для капиталиста. Экономический интерес капиталиста как покупателя Р. с. реализуется в том, что в процессе трудовой деятельности стоимость, создаваемая Р. с., оказывается большей, чем стоимость самой Р. с. Современный капитализм характеризуется усилением эксплуатации наёмной Р. с.
В социалистическом обществе соединение Р. с. со средствами производства осуществляется в условиях общественной собственности на средства производства (см. Социалистическая собственность), на основе планомерной организации процесса производства. По своему экономическому содержанию, по характеру включения в систему общественного производства Р. с. в условиях социализма не является товаром. Вместе с тем при социализме сохраняется форма найма рабочей силы. Приобретение жизненных благ, необходимых для удовлетворения растущих потребностей членов социалистического общества и обеспечения всестороннего развития личности, опосредствуется денежными выплатами и вознаграждениями в соответствии с количеством и качеством затраченного работником труда (за исключением части общественных фондов потребления). Сохранение формы найма рабочей силы обусловливается наличием определённой экономической самостоятельности государственных и кооперативных предприятий, необходимостью контроля за мерой труда и мерой потребления работников разной квалификации, сохранением в социалистической экономике товарно-денежных отношений. Социалистическое общество в плановом порядке учитывает стоимость жизненных благ при воспроизводстве Р. с. Величина стоимости этих жизненных благ служит фактором формирования минимума заработной платы при социализме.
В условиях развитого социалистического общества под воздействием научно-технической революции осуществляются прогрессивные изменения в профессиональной подготовке и квалификации Р. с., происходит рост культурно-технического уровня трудящихся, труд во всё большей степени приобретает творческий характер, стираются различия между работниками физического и умственного труда.
Лит.: Маркс К., Капитал, т. 1, гл. 4, 5, 17— 24, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23; Ленин В. И., Речь на 1 Всероссийском съезде по внешкольному образованию, Полное собрание соч., 5 изд., т. 38; его же. Экономика и политика в эпоху диктатуры пролетариата, там же, т. 39; Современный рабочий класс капиталистических стран. (Изменения в структуре), М., 1965; Гаузнер Н. Д., Научно-технический прогресс и рабочий класс США, М., 1968; Социальные проблемы современной научно-технической революции, М., 1969; Социально-экономические проблемы использования рабочей силы, М., 1973.
А. А. Хандруев.
Рабочая смесь
Рабо'чая смесь, смесь паров топлива и воздуха, поступающая в цилиндры двигателей внутреннего сгорания или образующаяся в них, и остаточных газов; продукты сгорания Р. с. являются рабочим телом для преобразования тепловой энергии сжигаемого топлива в механическую работу. Основной параметр, характеризующий массовый состав Р. с., — коэффициенты избытка воздуха a = L/L0, где L — действительное количество воздуха в Р. с. (кг); L0 — количество воздуха, теоретически необходимое для полного сгорания топлива в Р. с. (кг). Р. с. при a < 1 называются «богатыми», а при a >1 — «бедными»
Рабочее время
Рабо'чее вре'мя, 1) мера продолжительности участия работника в общественно организованном труде; установленное законом или на основе закона время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Р. в. измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года. В условиях капитализма Р. в. — объект ожесточённой классовой борьбы (см. Рабочий день). Закономерностью социализма является сокращение Р. в. и увеличение свободного времени по мере развития производительных сил. В СССР нормирование продолжительности Р. в. рабочих и служащих осуществляется государством при участии профсоюзов. Советское трудовое законодательство предусматривает: нормальное Р. в. (41 час в неделю), сокращённое Р. в. и неполное Р. в. (устанавливается по соглашению работника и администрации). Для некоторых категорий работников установлен ненормированный рабочий день (см. также Рабочая неделя, Рабочий год). 2) Единая мера общественной оценки различных затрат труда (общественно необходимое Р. в.) (см. Общественно необходимый труд, Стоимости закон, Экономии времени закон).
Ю. П. Орловский.
Рабочее движение
Рабо'чее движе'ние международное, см. Международное рабочее движение.
«Рабочее движение в России в XIX веке
«Рабо'чее движе'ние в Росси'и в XIX ве'ке», документы и материалы, 4 тома (каждый в 2 частях), издание Главного архивного управления, Центральных государственных исторических архивов в Москве и Ленинграде. При составлении сборников широко использованы фонды центральных и местных архивов. Значительная часть документов опубликована впервые. Каждая книга содержит хронику рабочего движения, указатели предприятий, имён и др. приложения, 1-й том (1951; 2 изд., 1955) посвящен волнениям крепостных и вольнонаёмных рабочих России в 1800—60; 2-й том (1950) охватывает события рабочего движения 1861—1884; 3-й том (1952) — период 1885—94 и 4-й (1961—63) — период 1895—1900.
«Рабочее дело»
«Рабо'чее де'ло», непериодический журнал сторонников оппортунистического течения в российской социал-демократии — «экономизма», орган «Союза русских социал-демократов за границей»; выходил с апреля 1899 по февраль 1902, всего 12 номеров в 9 книгах. Редакция (В. П. Иваншин, В. Н. Кричевский, П. Ф. Теплов, с 1900 — А. С. Мартынов) находилась в Париже, типография — в Женеве. В № 1 «Р. д.» в программной статье борьба за экономические интересы пролетариата объявлялась основой всей социал-демократической деятельности, преувеличивалась роль стихийности в рабочем движении. «Р. д.» стремилось затушевать противоречия между революционными марксистами и «экономистами». Претендуя на роль теоретиков социал-демократии, члены редакции разработали т. н. «теорию стадий» развития социал-демократического движения, согласно которой политическая борьба отодвигалась в далёкое будущее. Критика позиции «Р. д.» дана В. И. Лениным в книга «Что делать?»: «...“Рабочее Дело”... всего полнее, всего рельефнее выразило не последовательный “экономизм”, а тот разброд и те шатания, которые составили отличительную черту целого периода в истории русской социал-демократии» (Полное собрание соч., 5 изд., т. 6, с. 5).
«Рабочее знамя»
«Рабо'чее зна'мя», название несколько социал-демократов групп в России (Петербург, Белосток, Киев, Гродно, Каунас и др.), возникших в 1898 (в период организационной раздробленности, идейного разброда и шатаний, переживавшихся российской социал-демократией в конце 19 — начале 20 вв.) и существовавших до 1902. Группы «Р. з.» образовались из групп рабочих-революционеров, вышедших из местных социал-демократических организаций, руководство в которых захватили сторонники оппортунистические течения — «экономизма». Выступая против ограничения рабочего движения экономической борьбой, призывая пролетариат к активным политическим действиям, члены групп «Р. з.» в то же время проповедовали организационный оппортунизм — отрицали централистский принцип построения партии. Политические взгляды членов групп «Р. э.» не были однородными, часть их тяготела к народническому направлению (см. Народничество). Связи между группами «Р. з.» не были регулярными. За время своего существования группы издали 3 номера газеты «Рабочее знамя».
Петербургская группа «Р. з.» объявила себя в 1898 «Русской социал-демократической партией», претендовала на объединение вокруг неё др. социал-демократических групп, противопоставляла себя РСДРП, образование которой провозгласил 1-й съезд РСДРП в марте 1898. Группа создала в Петербурге ряд рабочих кружков, организовывала стачки, распространяла нелегальную литературу; подвергалась полицейским разгромам.
В 1901 часть членов групп «Р. з.» примкнула к ленинской «Искре» (С. В. Андропов, В. П. Ногин, А. А. Сольц и др.), позднее другая часть — к партии эсеров.
Лит.: Ленин В. И., Полн. собр соч., 5 изд., т. 7, с. 464—65 (см. также Справочный том, ч. 1, с. 528).
Д. К. Митропольский.
Рабочее место
Рабо'чее ме'сто , часть пространства, приспособленная для выполнения работником (группой работников) своего производственного задания; первичное звено предприятия. Р. м. включает: основное и вспомогательное производственное оборудование (станки, механизмы, агрегаты, средства, обеспечивающие безопасность труда, защитные устройства, улучшающие санитарно-гигиенические условия работы, энергетические установки, коммуникации); технологическую и организационную оснастку (установочные и иные приспособления, инструмент, контрольно-измерительные приборы, столы, верстаки, инструментальные тумбочки, стеллажи, шкафы, стулья, кресла).
Различают Р. м. рабочих (основных, вспомогательных, обслуживающих), инженерно-технических и административно-управленческого персонала. Организация Р. м. тесно связана с организацией труда и производства на предприятии. Совершенствование Р. м. преследует цель создания такой материальной обстановки труда, которая обеспечивает повышение его производительности, способствует сохранению здоровья и развитию личности работника. При организации Р. м. учитываются антропометрические данные, выводы научной организации труда, рекомендации физиологии, психологии и гигиены, требования эргономики, инженерной психологии и технической эстетики.
Лит.: Основы научной организации труда, М., 1971; Психофизиологические и эстетические основы НОТ, 2 изд., М., 1971.
В. М. Мунипов.
Рабочее тело
Рабо'чее те'ло, газообразное или жидкое вещество, с помощью которого осуществляется преобразование какой-либо энергии при получении механической работы (в двигателях), холода (в холодильных машинах), теплоты (в тепловых насосах). Наиболее распространённые Р. т.: водяной пар в паровых турбинах и паровых машинах; продукты сгорания органического топлива в двигателях внутреннего сгорания, газовых турбинах; вода и др. жидкости — в гидравлических двигателях; воздух — в пневматических двигателях; хладагенты — в холодильных машинах. Р. т. называется также ракетное топливо.
Рабоче-крестьянская инспекция
Рабо'че-крестья'нская инспе'кция, РКИ, рабкрин, орган государственного контроля, действовавший в Советском государстве с 1920 по 1934; см. Государственный контроль.
«Рабоче-крестьянский корреспондент»
«Рабо'че-крестья'нский корреспонде'нт», советский ежемесячный журнал; издаётся в Москве редакцией газеты «Правда». Выходит с 1924 (перерыв в издании с 1941 по 1957). «Р.-к. к.» обобщает опыт рабселькоровского движения, проводит большую работу по привлечению к участию в печати широких масс рабочих, крестьян, представителей трудовой интеллигенции. Журнал анализирует практику городских, районных, многотиражных газет, публикует рекомендации, как эффективнее средствами газетной работы помогать трудовым коллективам успешно выполнять государственные задания и социалистические обязательства. В помощь рабселькорам ведутся учебные разделы: «Приглашаем на семинар», «Стенная газета», «Школа мастерства», «Разговор с коллегой», «Идёт летучка», «Окно в мир» (для начинающих фотокорреспондентов), «Беседы о русском языке» и др. Тираж (1974) 150 тыс. экз.
Рабочеостровск
Рабочеостро'вск, посёлок городского типа в Кемском районе Карельской АССР. Расположен на берегу Белого моря. Ж.-д. станция (Кемь-Пристань), в 12 км от г. Кемь. Лесопильный завод.
Рабочие банки
Рабо'чие ба'нки, профсоюзные банки, в капиталистических странах банки, капитал которых принадлежит профсоюзам и кооперации. Первые Р. б. были организованы в 20-х гг. 20 в. с целью предохранения профсоюзных средств от обесценения и оказания кредитной поддержки рабочим организациям. В период мирового экономического кризиса 1929—33 многие Р. б. обанкротились. После 2-й мировой войны 1939—45 P. 6. в некоторых странах были восстановлены. Наибольшее развитие в 60 — начале 70-х гг. Р. б. получили в ФРГ и Австрии. В ФРГ функционирует Банк общественного хозяйства (Bank für Gemeinwirtschaft), который образовался после слияния в конце 1958 шести Р. б. и присоединения к ним в 1964 Банка хозяйства и труда в Западном Берлине. 75% акций принадлежит Совету профсоюзов и 25% — Совету потребительской кооперации. Банк занимает (1973) по сумме активов 9-е место в стране, осуществляет все операции коммерческого банка, участвует в капиталах примерно 30 банков в стране и за границей. Австрийский Р. б. — Банк труда и хозяйства (Bank für Arbeit und Wirtschaft) занимает (1973) по сумме активов 3-е место в стране, его акционеры — Федерация профсоюзов и потребительская кооперация. Современные Р. б. превратились в банки универсального профиля, и профсоюзные средства, мобилизуемые через эти банки, направляются в значительные части на кредитование капиталистических предприятий.
Е. Д. Золотаренко.
«Рабочие деньги»
«Рабо'чие де'ньги», бумажные знаки, которые, по мнению некоторых социалистов-утопистов и мелкобуржуазных экономистов 19 в., должны были непосредственно выражать рабочее время, заключённое в товарах, и полностью заменить металлические деньги. Идея «Р. д.» была выдвинута в Великобритании Р. Оуэном, Дж. Греем, во Франции — П. Ж. Прудоном. По мнению Грея, у которого концепция «Р. д.» получила наиболее полное выражение, противоречия капитализма вызваны нерациональной системой обмена: количество металлических денег ограничено и не может увеличиваться в соответствии с ростом совокупного объёма производства. Переустройство общества он связывал с заменой металлических денег «Р. д.»; предлагал учредить Национальный банк, выпускающий «Р. д.». Последние, по Грею, свободно обмениваясь на товары по их стоимости, способны обеспечить эквивалентный обмен и право трудящихся на полный продукт своего труда.
Несостоятельность утопии «Р. д.» заключается прежде всего в игнорировании присущего как простому товарному, так и капиталистическому производству противоречия между частным и общественным трудом. Сторонники этой концепции, проектируя замену металлических денег «Р. д.», тем самым предлагали заранее объявить всякую затрату труда частного производителя общественным трудом, что несовместимо с природой товарного производства. Порок утопии «Р. д.» состоял в стремлении организовать планомерный обмен товаров в условиях господства частной собственности и анархии производства. В 1832—34 Оуэн и его последователи учредили в Лондоне и др. городах Великобритании «базары справедливого обмена» для покупки и продажи товаров в обмен на «Р. д.». Вскоре здесь скопилась масса нереализуемых товаров, в результате чего «базары» потерпели крах.
Лит.: Маркс К., К критике политической экономии, Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 13; его же, Нищета философии, гл. 1, там же, т. 4.
Рабочие средства измерений
Рабо'чие сре'дства измере'ний, применяются для практических измерений при научных исследованиях, в производстве, торговле и др. областях. Этим они отличаются от образцовых средств измерений, применяемых только для поверки др. средств измерений. Р. с. и. подразделяются по категориям на меры, измерительные приборы, измерительные преобразователи, измерительные установки и измерительные системы. Р. с. и. последних двух категорий представляют собой различные сочетания первых трёх категорий Р. с. и. с добавлением вспомогательных устройств для обеспечения требуемых условий измерений (источников тока, переключающих и регулирующих устройств, линий связи, стабилизаторов, термостатов, специализированных вычислительных устройств и т.д.).
Лит.: Бурдун Г. Д., Марков Б. Н., Основы метрологии, М., 1972; Тюрин Н. И., Введение в метрологию, М., 1973.
Рабочие факультеты
Рабо'чие факульте'ты, рабфаки, в СССР общеобразовательные учебные заведения (или подразделения учебных заведений), осуществлявшие в 1920—1930-е гг. подготовку в вузы молодёжи, не получившей своевременно среднего образования. Правилами приёма в вузы, установленными декретом СНК РСФСР от 2 августа 1918, трудящимся было предоставлено право поступать в высшую школу и без документа об образовании. Новые правила привлекли в вузы большое число рабочих и крестьян. Недостаточный уровень общеобразовательной подготовки принятых в высшую школу обусловил необходимость организации специальных курсов для трудящихся, желавших получить высшее образование. В 1919 было принято постановление об открытии в Москве при вузах, школах и в качестве самостоятельных учреждений вечерних курсов по подготовке рабочих и крестьян в высшую школу. Первые учреждения типа Р. ф. возникли на базе таких курсов в 1919 при бывшем Коммерческом институте (ныне Московский институт народного хозяйства им. Г. В. Плеханова) и затем при др. вузах Москвы. В сентябре 1919 Наркомпрос РСФСР принял постановление об открытии при университетах Р. ф. как автономных учебно-вспомогательных учреждений специальных курсов для подготовки в кратчайший срок рабочих и крестьян в высшую школу.
Система Р. ф. была законодательно оформлена декретом СНК РСФСР «О рабочих факультетах» от 17 сентября 1920. На Р. ф. принимались рабочие и крестьяне в возрасте от 16 лет, занятые физическим трудом, по командировкам предприятий, профсоюзов, партийных и советских органов; обучение на Р. ф. приравнивалось к работе на производстве; слушатели обеспечивались государственными стипендиями. В 1921/22 учебном году на дневных Р. ф. был установлен 3-летний срок обучения, на вечерних — 4-летний. До 1924 представители национальных меньшинств обучались преимущественно в московских и ленинградских Р. ф. Во 2-й половине 20-х гг. стали открываться национальные Р. ф. и отделения при общих Р. ф. В 1925/26 учебном году около 40% мест при приёме в вузы занимали окончившие Р. ф. К 1932/33 учебном году работало свыше 1 тыс. Р. ф. (около 350 тыс. чел.).
Р. ф. создавались при отраслевых вузах, что давало возможность использовать в учебной работе оборудование, лаборатории и кабинеты и укрепляло связь Р. ф. с высшей школой.
Во 2-й половине 30-х гг. в связи с развитием в стране общего и специального среднего образования Р. ф. стали утрачивать своё значение и поэтому были упразднены. Р. ф. сыграли значительную роль в осуществлении политики Коммунистической партии, направленной на демократизацию высшей школы и подготовку кадров рабоче-крестьянской интеллигенции. В 1969 в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР в целях повышения уровня общеобразовательной подготовки рабочей и сельской молодёжи и создания ей необходимых условий для поступления в высшую школу в вузах учреждены подготовительные отделения.
Н. В. Александров.
«Рабочий»
«Рабо'чий»,
1) первая русская социал-демократическая газета, издавалась в 1885 в Петербурге «Партией русских социал-демократов» (см. Благоева группа). Вышло 2 номера: тираж 200—300 экз. Организатор издания — Д. Благоев, сотрудники — Н. Бородин, А. А. Герасимов, П. А. Латышев, В. Г. Харитонов. В № 2 была напечатана статья Г. В. Плеханова «Современные задачи русских рабочих». Распространялась в Петербурге, Москве, Одессе, Киеве, Харькове, Казани, Самаре и др. Типография была разгромлена при аресте Благоева.
Лит.: Русская периодическая печать (1702—1894). Справочник, М., 1959.
2) Нелегальная газета ЦК РСДРП, издавалась по постановлению 3-го съезда партии в Москве с начала августа по 25 октября (7 ноября) 1905; вышло 4 номера. № 2 был издан дважды: в августе и в сентябре с разным текстом. Печаталась в подпольной типографии ЦК РСДРП на Лесной ул. Тираж достигал 8 тыс. экз. В редакцию входили А. А. Богданов, В. Л. Шанцер (Марат) и др. В сентябрьском № 2 было напечатано написанное В. И. Лениным обращение «От редакции Центрального Органа РСДРП». В № № 1—4 публиковались статьи М. Горького «Письма к рабочим» под псевдоним «Третий».
Лит.: Ленин В. И., Полное собрание соч., 5 изд., т. 47; Большевистская печать. Сб. материалов, в. 2, М., 1960.
Рабочий год
Рабо'чий год, по советскому праву год работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии (в учреждении, организации). Р. г. не совпадает с календарным (с 1 января по 31 декабря), он исчисляется с даты поступления работника на данное предприятие. Р. г. работника, поступившего на работу 12 июня 1973, является период с 12 июня 1973 по 11 июня 1974, с 12 июня 1974 по 11 июня 1975 и т.д. Категория «Р. г.» имеет важное значение при предоставлении отпусков.
Рабочий день
Рабо'чий день, время суток, в течение которого трудящийся работает на предприятии или в учреждении. Р. д. имеет физические границы (определяемые для работника необходимостью восстановить свои силы) и моральные (определяемые необходимостью удовлетворения трудящимся культурных потребностей).
Социальная природа Р. д. обусловлена господствующими в обществе производственными отношениями. Р. д. делится на необходимое и прибавочное рабочее время (см. Необходимый труд, Прибавочный труд). В условиях капитализма это деление носит антагонистический характер. Капиталист стремится увеличить прибавочное рабочее время, с тем чтобы извлечь больше прибавочной стоимости. Это побуждает его удлинять Р. д. В свою очередь, рабочий класс добивается ограничения продолжительности Р. д. нормальной величиной. «... В истории капиталистического производства нормирование рабочего дня выступает как борьба за пределы рабочего дня, — борьба между совокупным капиталистом, т. е. классом капиталистов, и совокупным рабочим, т. е. рабочим классом» (Маркс К., см. Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 246). На ранних стадиях капитализма (со 2-й половины 14 и до конца 17 вв.), когда рабочих не хватало, государственная власть издавала в интересах капиталистов специальные законы, чтобы заставить рабочих трудиться возможно большее количество часов. Со времени возникновения крупного машинного производства (последняя треть 18 в.), когда образовалась промышленная резервная армия труда, надобность в государственных законах, удлиняющих Р. д., отпала. Капиталист получил возможность путём экономического принуждения удлинять Р. д. до крайних пределов: Р. д. детей превышал 12 ч, у взрослых рабочих он был на несколько часов больше. Р. д. стал объектом ожесточённой классовой борьбы, а его сокращение — программным требованием рабочих партий. В 1866 на рабочем конгрессе в Америке и конгрессе 1-го Интернационала по предложению К. Маркса было выдвинуто требование 8-часового Р. д. Ограничение продолжительности Р. д. 8 часами входило в программу РСДРП, принятую в 1903.
В начале 20 в. в большинстве развитых капиталистических стран был установлен 10—12-часовой Р. д. В России в результате стачечной борьбы рабочих в 1897 был издан закон о рабочем времени, разрешающий в качестве предельной нормы 11,5-часовой Р. д. В 1908 на фабриках Московской губернии, например, средний Р. д. составлял 9,5 ч для взрослых рабочих и 7,5 ч для малолетних. В 1919 под влиянием Октябрьской революции 1917 и установления в Советской России 8-часового Р. д., под давлением революционного движения представители капиталистических стран заключили в Вашингтоне международное соглашение о введении 8-часового Р. д. Однако это соглашение не было ратифицировано многими капиталистическими странами и нарушалось даже в тех странах, которые его приняли. В условиях капитализма нерешенными социальными проблемами остаются чрезмерно продолжительный Р. д. одних трудящихся и неполная занятость или частичная безработица других. Сокращение продолжительности Р. д. сопровождается усилением интенсификации труда, повышением степени эксплуатации рабочего класса. Особо продолжителен Р. д. в экономически слаборазвитых странах, где он фактически не нормирован.
В условиях социализма всё рабочее время, как необходимое, так и прибавочное, затраченное в течение Р. д., идёт на пользу трудящихся. Сокращение продолжительности Р. д. (общественные нормы труда) является закономерностью социалистического общества и направлено на улучшение условий труда и увеличение свободного времени трудящихся, используемого для всестороннего развития личности. Главные предпосылки сокращения продолжительности Р. д., осуществляемого планомерно в условиях полной занятости всего трудоспособного населения и повышения материального уровня жизни трудящихся, — неуклонный рост производительности общественного труда; установление рациональных трудовых режимов, ликвидация внутрисменных и целодневных потерь, а также непроизводительных затрат рабочего времени; совершенствование деятельности сферы обслуживания, способствующее наиболее рациональному использованию свободного времени.
Ещё 29 октября (11 ноября) 1917 Советским правительством был издан декрет «О восьмичасовом рабочем дне». Социалистическое государство строго контролировало соблюдение этой нормы продолжительности Р. д. В дальнейшем были осуществлены переход к 7-часовому Р. д. (1928—33), введение в начале 30-х гг. пятидневной рабочей недели (рабочая пятидневка при шестом выходном дне). В 1940, в связи с начавшейся 2-й мировой войной 1939—45 и напряжённой международной обстановкой, был издан Указ Президиума Верховного Совета СССР «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неделю». В 1956—1960 Р. д. в СССР был вновь сокращён до 7 ч (в ряде отраслей и производств — до 6 ч) при шестидневной рабочей неделе, а затем был осуществлен переход на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. В связи с этим, оставшаяся неизменной недельная норма рабочего времени (не более 41 ч в неделю) отрабатывается трудящимися не за 6, а за 5 дней. Продолжительность ежедневной работы, не совпадающая с установленным законом Р. д., называлась рабочей сменой. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетами профессиональных союзов при соблюдении установленной законом продолжительности рабочей недели (ст. 46 КЗоТ РСФСР и соответствующие ст. КЗоТ др. союзных республик). Продолжительность ежедневной работы составляет 8 ч, 8 ч 12 мин или 8 ч 15 мин, а на работах с вредными условиями труда — 7 ч, 7 ч 12 мин или 7 ч 15 мин. По соглашению между работником и администрацией может устанавливаться неполный Р. д. В этом случае заработная плата работника пропорциональна отработанному времени.
