Автор: Юрий Александрович Лукаш
Название: Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты
Язык: русский
Год: 2012

Чтобы выжить и достичь успеха, любая организация должна иметь постоянный свод убеждений, на основе которых она строит всю свою политику. Искренняя приверженность этим убеждениям является главнейшим фактором корпоративного успеха. Политика, практика и цели должны отвечать убеждениям, а в случае противоречий – меняться в соответствии с ними. Для того чтобы получить способность вдохновлять и вести за собой, ценности должны стать главными принципами работы и существования реальных людей. И в первую очередь – лидеров. В пособии рассматриваются принципы лидерства, основы взаимоотношений в коллективе.Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также для руководящих работников и сотрудников кадровой службы.

🔐 Комментировать могут только зарегистрированные пользователи

Комментарии к книге «Начальники и подчиненные: кто есть кто, взаимоотношения и конфликты» - пока нет.