Помоги проекту - поделись книгой:
Работодатель всегда пытается предоставлять работу в первую очередь тем кандидатам, которые имеют известных ему поручителей, или за них готов «замолвить слово» кто-то из своих работников. Последний вариант наиболее приемлем, особенно в коллективах с множеством неквалифицированной рабочей силы.
Но бывает и так, что кандидаты на неквалифицированную работу устраиваются без всяких рекомендаций, найдя объявления в газетах или на специальных сайтах информацию о приёме на работу, имеющих информацию о вакантных рабочих местах в стране или конкретном штате. В таком случае работодатель идёт на определённый риск, принимая в свой коллектив неизвестных ему людей. И, как показывает практика, очень часто случайно нанятые люди не работают долго на предприятии. Их обычно что-то не устраивает: условия работы или оплата за неё. Чаще: то и другое.
Если же люди приходят по чьей-то рекомендации, то они, как правило, хорошо осведомлены о производственных условиях и заработной плате на предприятии или в организации. Их выбор не является спонтанным или единственно возможным в какой-то определённый, может быть, не лучший момент их жизни. Такие работники «держатся» за предприятие и могут работать на нём долго.
Наличие американского опыта работы является чуть ли не обязательным условием для всех иностранцев, претендующих на хорошо или высокооплачиваемую работу. Работодателя интересует только тот профессиональный опыт, который кандидат на замещение вакантной должности приобрёл в США.
В этом требовании кроется основная преграда для получения хорошо оплачиваемой работы иностранцем. И её очень трудно обойти в начале эмиграции. Какой профессиональный американский опыт может иметь эмигрант в США, если никто ему не даёт возможности его заработать. Без опыта не получишь работу, а опыт можешь приобрести только в процессе работы. Получается замкнутый круг, и разорвать его не так-то просто. Приходится тогда людям с высшим образованием подыскивать работу попроще.
Как правило, не очень напористые, а чаще всего слабо профессионально подготовленные эмигранты сдаются быстро. Они понимают, что в конкурентной борьбе у них шансов получить работу по специальности нет. И единственный выход для них в этом случае – искать себя в других сферах деятельности, естественно, «хороня» не только свою профессиональную пригодность, но довольно часто и возможность иметь в будущем достойную оплату за свой труд. Происходит в таких случаях обычно понижение социального статуса прибывшего в Америку иностранца по сравнению с его положением у него на родине.
Кстати, кое-кто из эмигрантов, не могущих отстоять свой социальный статус на новой родине, просто уезжает обратно в страну, из которой он прибыл. Оказывается, очень важно для человека соответствовать уровню своего социального слоя. Спуск вниз по социальной лестнице – одна из наиболее ощутимых потерь, с которой может столкнуться эмигрант по приезде в США.
Напористые же и хорошо профессионально подготовленные специалисты не сдаются и начинают подыскивать себе применение близко к своей профессии, с годами шаг за шагом приближаясь к ней. За период вынужденного отсутствия работы по специальности они могут подучить английский язык и обзавестись знакомствами, что впоследствии может поднять их шансы на получение желаемой вакансии.
Чужие правила
Для людей, выросших за пределами США, не всегда легко понять отдельные моменты в поведении американцев.
Так, известная российская актриса, Людмила Нильская, которая довольно долго прожила в Америке, обратила внимание на одну, как мне кажется, неприемлемую для русскоговорящих людей деталь. Она сказала, что была неприятно поражена развитой системой доносительства, существующей в этой стране. «Стоит только на минуточку присесть во время работы от усталости, как тут же кто-нибудь из твоих коллег обязательно донесёт об этом начальству», – рассказывала она.
И не только на работе, добавил бы я. Подобным поведением отличается большинство американцев, и оно характерно как для рабочих коллективов, так и всего общества в целом.
Для нас, иностранцев, выросших в другой культуре, порой очень нелегко привыкнуть к тому, что здесь является нормой. Так, например, любезный сосед, при необходимости всегда приходящий первым на помощь, может оказаться так же первым, кто заявит в администрацию города, если обнаружит, что не все в твоём доме соответствует кадастровому плану. При этом выяснять между собой даже мелкие проблемные ситуации в США не принято.
Приехавшим сюда эмигрантам нужно к таким вещам подходить с пониманием. В противном случае проблем не избежать. Плыть против течения очень трудно. Легче отнестись к местным традициям как к данности и смириться с ней. И уж ни в коем случае эту непривычную для нас странность в поведении местных жителей с ними не обсуждать и не критиковать. Ведь, как говорят в России: «…Со своим уставом в чужой монастырь не ходят».
В наших постсоветских обществах полно других некрасивых социальных проявлений, которых, кстати, нет в США. К примеру, я несколько раз здесь «срывался», повышал голос и открыто при всех критиковал моего оппонента. И потом всегда от этого испытывал стыд.
Нет, не потому, что был неправ. Как раз правда была на моей стороне. И время это подтвердило. Но чувство стыда приходило ко мне оттого, что я позволял себе быть несдержанным, в то время как мои «обидчики» сохраняли достоинство. С трудом, но до последнего держали себя в руках.
Внутри американского общества не принято повышать голос ни при каких обстоятельствах. А тем более «наколять» ситуацию в публичных местах, что имеет место по всей территории бывшего СССР, где уличные оскорбления друг друга или даже грубые потасовки между случайными людьми довольно часты.
Оплата труда
Как правило, в американских компаниях обычно применяют два вида оплаты труда: зарплату, которую выплачивают работнику согласно подписанному годовому или временному контракту или платят за отработанные на предприятии часы. В том и другом случае работники могут находиться в одинаковом статусе – являться его постоянными сотрудниками.
Наиболее часто встречаемая форма оплаты труда – почасовая. Она широко применяется при оплате работникам с неквалифицированным или низкоквалифицированным трудом.
Специалисты обычно подписывают с работодателем контракт, где указывается размер годового вознаграждения. У работающих по контракту специалистов зарплата не меняется в течение года. У тех, с кем контракт не подписывают, зарплата формируется из количества отработанных ими часов, умноженных на ставку почасовой оплаты.
Минимальная на сегодня оплата за один час работы в штате Нью-Джерси, к примеру, составляет 7 долларов 25 центов. Работодатель не имеет права платить ниже этой ставки, которая устанавливается администрацией губернатора штата. В других штатах США оплата за час работы будет другая.
Рабочая неделя в Северной Америке состоит из 40 часов. Следовательно, минимальный заработок работника штата Нью-Джерси в неделю должен составлять не менее 300 долларов при полной рабочей неделе. В месяц – 1200 долларов. Такая сумма положена работнику за месяц работы без учёта налоговых вычетов.
Сверхурочная работа
Вспоминаю, что в СССР коэффициент оплаты труда рабочего на заводе зависел от рабочей смены. Работающим в вечернюю и ночную смены платили больше. В праздничные и выходные дни – оплата увеличивалась в два раза.
В США же к этим вопросам подошли предельно просто. В праздничные дни всем работникам предприятия, кто нанят на полную ставку, добавляют к оплате 8 часов рабочего времени. Значения не имеет, отдыхают они или работают. В остальные дни, вне зависимости от дня недели и времени работы, оплата увеличивается на 50 % за каждый час сверхурочной работы. Увеличение происходит после отработанных первых обязательных 40 часов в неделю.
Подобрали… Обогрели и… О…
Обычно вновь прибывшие в США русскоговорящие люди, приехавшие сюда не на ПМЖ, а с желанием подзаработать, редко избегают встреч с местным жульём. Обманутыми могут оказаться как студенты, получившие разрешение на летние работы, так и различные «командировочные», солгавшие американским консульским службам о цели своего визита в страну и получившие таким образом въездную визу. Рассчитывающие на самом деле работать здесь нелегально.
Вторые в силу своего нелегального статуса, а первые – отсутствия жизненного опыта, не позволяющего им быть досконально осмотрительными, очень часто являются наживкой для своих бывших непорядочных соотечественников, жителей Северной Америки.
Как правило, эти две категории приезжих, ограниченные временными рамками нахождения в США, «хватаются» за первую подвернувшуюся им работу, которую ищут в местах проживания русской диаспоры. А как по-другому?! Не шататься же им по американским фирмам и предприятиям в поисках работы, когда одни являются визовыми нарушителями, а другие – очень уж временными работниками.
Студентам каждый день дорог, а вторым, не имеющим разрешение на работу, подходят любые условия работодателя, гарантирующие им хоть какие-то заработки. Этим и пользуются мошенники.
Именно последние всегда готовы «помочь» в поиске работы землякам и очень часто даже решить проблему с проживанием. Их помощь для данной категории русскоговорящих приезжих порой может быть довольно существенной. У них, на самом деле, есть информация, и их услугами можно воспользоваться хотя бы в начале заграничного рабочего турне. Но именно с ними приезжим нужно быть предельно осторожными. Иначе можно в самое короткое время обрасти ворохом проблем.
Чтобы не подставиться в полном смысле этого слова, необходимо придерживаться кое-каких правил. А именно: ни за что и ни при каких обстоятельствах не расставаться со своим паспортом. Ошибку, которую допускают многие из русскоговорящих людей, приезжающих сюда с целью подзаработать. А к этому как раз под разными предлогами будут принуждать бывших земляков американские «помощники».
Желающих его «одолжить» будет предостаточно. Отдав паспорт кому бы то ни было на «сохранение», «надёжное место» или в «гарантию» работы в чьём-нибудь доме, в подавляющем большинстве случаев придётся его выкупать. Цена может быть разная, но выхода не будет. Поход в полицию означает только одно – навлечь и на себя наказание.
Если работодатель, не зная работника, опасается его пускать, скажем, в свой дом в качестве няни для ребёнка или уборщицы, без изъятия у последнего паспорта, то лучше с этой работой не связываться. Или найти другой компромисс, но ни в коем случае не оставлять свой паспорт незнакомым людям.
Ещё русскоговорящим искателям «заработка» следует отдавать себе отчёт в том, что помогают им в США не из сострадания, а из простого желания на них заработать, поэтому внешне кажущаяся искренность подвернувшихся случайных «помощников», на самом деле, является не чем иным, как театральным жестом. Забывать об этом не следует. Также нельзя ни при каких обстоятельствах позволять жуликам чрезмерно себя «эксплуатировать». Желательно, всегда оставлять для себя возможность в любой момент, когда потребуется, от них избавиться.
Затем нельзя соглашаться на работу с какими-то оговорками. Особенно, в отношении смутных схем оплаты за неё. Скажем, предлагают вначале очень низкую ставку за работу с последующим её резким увеличением.
Лучше на такие предложения не соглашаться. Везде сначала, конечно, платят меньше, чем впоследствии, но разница обычно не очень существенная. Оплата за труд формируется изначально и варьируется от его сложности и тяжести.
Непорядочный работодатель, предлагающий сначала платить немного и знающий, что перед ним временный работник или нелегал, знает, что работник у него надолго не задержится и поэтому будет пытаться «сделать» на нём деньги, используя любую возможность не платить. Таких случаев здесь очень много.
Обычно в США расчёт за отработанное время происходит каждые две недели. Но для работника наших двух категорий желательно договариваться на ещё менее короткий рабочий период. Лучше ограничить его рабочей неделей или десятью днями. Аргументировать можно полным отсутствием денег. Скромничать в данном случае не стоит.
И последнее: ни за что и никогда не следует делать никаких денежных залогов наперёд. Не зависимо от того, для чего их будут требовать или любезно просить. Гарантия возврата одолженных или заложенных наперёд денежных средств равна в подавляющем большинстве случаев нулю.
Очень важно для приезжего с самого начала нахождения в стране быть бдительным, иначе придётся долго и бесплатно на кого-нибудь здесь работать. Американские жулики очень искусны в использовании разнообразия средств для достижения своих гнусных целей и хорошо знают, как с вновь прибывшими поступать так, чтобы подставить их на «бабки». В отдельных случаях – очень немалые.
Для многих иностранцев, временно находящихся в стране и недостаточно осторожных, начальный этап знакомства со страной происходит по сюжету известного фильма режиссёра Э. Рязанова «С лёгким паром», когда один из его главных героев Ипполит, рассказывая о своих приключениях в новогоднюю ночь, говорит: «…Подобрали, обогрели и Обо…!»
На ПМЖ
Людям с высшим образованием, прибывшим в США на постоянное место жительства и не желающим убирать всю оставшуюся жизнь чужие квартиры в Северной Америке, желательно с самого начала пытаться находить работу в сфере, близкой к своей специальности. Если, конечно, прибывший владеет прописанной в его дипломе профессией.
Эмигранту нужно понимать, что для многих из них является новостью, – жизнь в стране развитого капитализма гораздо сложнее, чем в республиках бывшего СССР. Даже сегодня, после более чем двадцатилетней капитализации постсоветского пространства. И требует, особенно от прибывших сюда в последнее время иностранцев, огромного труда, проявления воли и порой титанических с их стороны умственных и физических усилий в период интегрирования в американское общество.
Из опыта знаю, что обычно приехавшие в США на постоянное место жительства люди ищут работу в местах проживания своих друзей или знакомых. Они заранее, ещё до приезда в США, находят кого-нибудь в Северной Америке, кто может им помочь здесь с обустройством в начальный период времени. Если у эмигранта не оказывается знакомых в США, то почти всегда их можно отыскать с помощью друзей, соседей или коллег по работе. «Шапочное» знакомство в данном случае тоже имеет смысл. Попробуй приехать в совсем незнакомую страну и без подсказки сделать в ней первые шаги?! Особенно это трудно для людей, выросших в другой системе ценностей и национальной психологии.
Для вновь прибывшего в США эмигранта очень важно иметь здесь кого-нибудь, кто может помочь ему советом, подскажет, в каком направлении двигаться и как вообще вести себя в незнакомом для него обществе.
В начальный период нахождения в Северной Америке для эмигранта важно всё, вплоть до незначительных мелочей. Вспоминаю, как моя знакомая из России тепло отзывалась о своей соотечественнице, которая прибыла в страну раньше неё, и, уже довольно поднатаскавшись здесь в бытовых вопросах, провела её по американским магазинам, и дала практические советы – что и где лучше покупать и в какое время. Это случайное знакомство помогло вновь прибывшей эмигрантке с самого начала жизни на новой родине не тратить впустую её личное время на изучение обширнейшего ассортимента американских магазинов и сэкономить деньги с самых первых дней нахождения в стране.
Она также узнала, что проживающим здесь русским уже известно, что американцы из финансовых соображений стараются делать серьёзные и даже повседневного спроса покупки в периоды больших распродаж. В это время можно купить нужные вещи в два или три раза дешевле их обычной цены.
Устроиться на работу, естественно, сложнее, чем разобраться с американским шопингом (покупками). Но «грязные» работы в США есть всегда, и они доступны почти любому жителю страны, который, конечно, находится в ней официально. Поэтому почти все вновь прибывшие эмигранты, как правило, начинают американскую карьеру с неквалифицированных работ. Эти работы можно быстрее заполучить, и знание английского языка для их выполнения не требуется. А для того, чтобы претендовать на любую мало-мальски серьёзную работу, нужно владеть языком.
Найти работу по специальности или близкую к ней, обычно возможно для эмигрантов лишь после нескольких лет жизни здесь. За это время можно подучить английский язык, завести хоть какие-то знакомства среди местных жителей и обзавестись рекомендательными письмами. Без них найти работу никак не получится. Американский работодатель не «засветившимся» здесь людям, за которых никто не может поручиться, работу не предоставит. Речь идёт, конечно, о серьёзной работе. Мыть полы или посуду можно и без рекомендательных писем.
Эмигрантам рабочих профессий найти работу очень легко. Ведь им особо ничего не следует подтверждать. Нужно только владеть навыками своей рабочей специальности, которой они занимались в той стране, откуда они приехали в США.
Для людей без высшего образования знание английского языка желательно, но не принципиально. Они могут постепенно освоить минимум разговорного английского языка, и этого будет достаточно для выполнения неквалифицированной работы. Фактически, и в США они продолжают оставаться на том социальном уровне, к которому относились и раньше. Особых изменений в их жизни со стороны их профессиональной занятости не происходит.
Нью-Джерси – самый популярный штат у эмигрантов
Я был очень удивлён, когда услышал высказывание нынешнего мэра Нью-Йорка, демократа Билла де Блазио, на конференции в Вашингтоне, прошедшей 23 января 2014 года, о том, что штат Нью-Джерси является вторым штатом США по количеству внешних мигрантов. На первом месте оказались Гавайи.
Если учесть, что Гавайи расположены не на североамериканском материке, то штат Нью-Джерси является, на самом деле, первым континентальным штатом, куда приезжает наибольшее количество эмигрантов.
Почему? – возник у меня вопрос. Ведь штат Нью-Джерси граничит с Нью-Йорком и является очень дорогим в отношении жизни здесь штатом страны. В штате Нью-Джерси очень высокие налоги на землю и недвижимость. Кроме того, в этом штате, по сравнению с другими, стоимость буквально всех услуг очень высокая.
К примеру, замена передних и задних тормозных колодок для моей машины мне обошлась в 600 долларов. И наверняка есть сервисы, где за эту работу пришлось бы заплатить ещё дороже. Особенно, если бы я эту процедуру проводил у автомобильного дилера.
При посещении адвоката в последний раз я платил ему из расчёта 300 долларов в час. Кстати, не самая высокая ставка в сравнении с другими адвокатскими офисами. Но и не минимальная. При желании можно найти и подешевле. Но к адвокату идут, как к врачу: из соображений его профессиональной репутации.
Штат Нью-Джерси занимает второе место в США по количеству проживающих здесь миллионеров, что, безусловно, также отражается на стоимости услуг и товаров. Ведь предложения бизнеса всегда формируются с учётом финансовых возможностей потребителей.
В Нью-Джерси жить эмигранту нелегко. Особенно вновь прибывшему. Но не доверять Б. де Блазио я не мог. Во-первых, потому, что Вашингтон не то место, где можно в открытую шутить на подобные темы, а, во-вторых, он лишь констатировал данные научного центра, «Empire Center», научной независимой организации Нью-Йорка.
«Отчего же тогда сюда едут эмигранты, – задавал я себе вопрос, – и чем он может быть им интересен?!»
Ответ, мне кажется, кроется в том, что в Нью-Джерси, по сравнению с другими штатами, легче найти работу. Этому способствуют как близость его к Нью-Йорку, огромному человеческому муравейнику с его ненасытным аппетитом во всём, так и высокая плотность населения в самом штате. Штат Нью-Джерси является первым в США по плотности населения.
Многие нью-йоркские компании имеют свои офисы, складские помещения и даже предприятия в штате Нью-Джерси. Содержать их здесь гораздо дешевле, чем в огромном мегаполисе. А для штата Нью-Джерси – это дополнительные рабочие места.
Высокая же плотность населения штата способствует тому, что здесь большое количество школ, больниц, банков и других предприятий с различными направлениями бизнеса.
Огромное количество эмигрантов работает также в сфере гостинично-ресторанного сервиса, торговле, на производственных предприятиях, фермах и т. д. Штат Нью-Джерси известен ещё своей развитой фармацевтической промышленностью, где опять же можно трудоустроиться эмигранту.
Думаю, что близкое расположение от Нью-Йорка и высокая плотность населения в самом штате позволяют вновь прибывающим сюда людям быстрее находить здесь работу, чем в любом другом месте. Находиться рядом с Нью-Йорком для многих эмигрантов является также гораздо лучшей перспективой, чем затеряться где-то в тихих и, может быть, совсем глухих местах страны, которых в США немало. Из соображений быстрейшего нахождения здесь работы и близости к Нью-Йорку, штат Нью-Джерси является одним из самых популярных штатов среди внешних мигрантов.
Кстати, на работу в штат Нью-Джерси приезжают многие американцы из соседних штатов. Для них экономически выгоднее работать здесь, но жить в своих, более дешёвых в отношении стоимости жизни, местах. Даже несмотря на то, что в дороге они проводят значительную часть времени.
Американский паспорт
Совсем недавно мне позвонил мой бывший однокурсник и поделился радостной новостью. Он выиграл Green Card и скоро с женой приедет в США.
Несмотря на возраст и вроде как «устаканившуюся» жизнь на родине, он всё-таки собирается поискать счастья за океаном. Больше всего его интересуют не деньги или жизнь в цивилизованной стране, а американский паспорт, обладателем которого он хотел бы стать.
Паспорт США – «это ценность, соизмеримая с солидным капиталом», – «…его обладателю открыты почти все страны мира и нет преград при пересечении границ», – взволнованно говорил он мне при нашем последнем телефонном разговоре.
Мой студенческий товарищ надеется, что американский паспорт позволит ему улучшить качество жизни. Так как в любой момент, а он очень большой любитель путешествовать, можно свободно, без всяких визовых проволочек и неприятных интервью в иностранных консульствах, которые сродни полицейским допросам, купить билет только по предъявлению паспорта и лететь туда, куда желает твоя душа.
Я ему не возражал. Его аргументы справедливы и не лишены смысла. Единственное, чего он не знает, а я ему об этом ещё не сказал, что в последнее время очень возрос поток американцев, желающих избавиться от своего паспорта. Большинство из этих отказников, предположительно иностранцы, которые здесь натурализовались раньше. Не представляю, что отказаться от гражданства может американец, родившийся не в семье эмигранта, для которого США являются единственной Родиной, даже из самых серьёзных соображений.
В связи с тем, что количество желающих отказаться от американского паспорта растёт, государство США увеличило стоимость этой услуги на 422 %. Теперь пошлина за отказ от гражданства составляет 2350 долларов, раньше она была – 450 долларов.
Почему у жителей Северной Америки появилось желание избавляться от своих паспортов, когда многим из них они достались очень нелегко?!
Пройти процесс натурализации непросто. Он длится несколько лет и является финансово затратным. Но тем не менее поток «отказников» растёт.
Связано это с тем, что с «1 января 2013 года вступил в силу принятый в 2010 году закон США «О налогообложении иностранных счетов» (FATCA)».
Под этот закон подпадают все американские граждане, имеющие за рубежом счета или зарабатывающие там. Все доходы американцев, находящихся временно или проживающих постоянно за границей, облагаются налогом, которые нужно своевременно вносить на счета IRS (налоговая служба США). Так поступает по отношению к своим гражданам еще одно государство в мире – небольшое африканское государство Эритрея, бывшая часть Эфиопии, которая отделилась от нее в 1993 году.
Другие же страны предоставляют своим гражданам, не живущим на территории страны, право декларировать и, следовательно, платить налоги по выбору – в своей стране или по месту проживания. США же будут пытаться на протяжении десяти лет после отказа от американского гражданства взимать с этих лиц налоги.
Конечно, бедным людям бояться нечего. С них при всём большом желании у американской налоговой службы поживиться нечем. Но вот тем, кто не беден, а тем более имеет бизнес за границей, придётся раскошеливаться аж два раза. Сначала – платя налоги в стране проживания, и потом – делясь своим доходом с Дядей Сэмом, отдавая кровно заработанные деньги последнему лишь за единственную имеющуюся с ним связь – американский паспорт, ставший в последнее время для его обладателей очень недешёвым приобретением.
Долгожители
10 января 2014 года в одной из школ Нью-Джерси проходила специальная церемония празднования дня рождения учительницы Агнес Зелезник, которой на тот момент исполнилось 100 лет и которая является старейшей учительницей в США. С днём рождения её поздравил сам глава Белого дома Барак Обама.
В школу она пришла, когда ей уже исполнился 81 год. Тогда она начала учить школьников ведению домашнего хозяйства. Она обучала детей готовить, шить, украшать костюмы к праздникам. Так с тех пор в школе и работает.
Вторая американка, девяностодвухлетняя жительница Калифорнии Харриет Томпсон, закончила марафонскую дистанцию с результатом 7 ч 24 мин 36 с. Жительница Нью-Йорка Элеанор Каннингем в свои 100 лет совершила прыжок с парашютом.
И пусть эти деятельные старушки, хотя последнее слово для них не подходит, являются неким исключением среди пожилых людей, так как явно большинство из их ровесниц и ровесников на подобные подвиги в свои годы не способны, следует заметить, что активная жизнь в старости характерна для многих американцев.
Пожилые люди, которые не нуждаются в деньгах, добровольно занимаются выполнением различных видов работ бесплатно. Они могут оказывать помощь в изучении английского языка для вновь прибывших в страну иностранцев, расфасовывать в специальных магазинах продукты питания для бедных людей, помогать в домах престарелых и даже выполнять другие, более тяжёлые или ответственные виды работ.
В университете моей дочери престарелая преподавательница немецкого языка – профессор, отказалась от зарплаты в пользу молодых своих коллег. Сама довольствуется только работой, надо понимать, любимой. И это в стране развитого капитализма, когда, казалось бы, без денег никто и пальцем не пошевелит! Но увы, – это не так. Очень много пожилых людей, находясь на пенсии, продолжают активно участвовать в жизни общества и чаще всего без денежного вознаграждения. Что, кстати, не характерно для наших «бабушек-старушек», бесцельно просиживающих часами у подъездов домов.
Их принцип «Ну всё, я своё отработал(а), пусть работают молодые!» явно к американцам не относится. А ведь на пенсию почти во всех республиках бывшего СССР уходят очень рано: женщины в 55 лет, а мужчины – в 60.
Юношеский возраст по американским меркам. Здесь дождаться пенсии можно только по исполнении 65 лет, а те, кто родился после 1962 года, могут на неё рассчитывать по достижении 67
Американские пенсионеры в подавляющей своей массе выглядят очень активными старичками, для которых заниматься чем-то в 70 или 80 лет является нормой.
Работающих престарелых людей можно увидеть как в кассах больших супермаркетов, так и при выполнении различных других работ, вплоть до водителей такси. Американские пенсионеры психологически больше, чем пожилые люди из республик бывшего СССР, настроены на жизнь. Они по сравнению с последними реже жалуются на проблемы со здоровьем и если говорят о каких-то своих недомоганиях, то обязательно добавят, что всё будет okay.
Бывшие советские люди в этом отношении более пессимистичны и чаще свой возраст «за шестьдесят» определяют как старческий.
Настроенность на долгую жизнь помогает американцам на самом деле жить долго, несмотря на то, что продукты питания в США по качеству хуже, чем в республиках бывшего СССР. Здесь в них столько добавляют химических добавок и подвергают различным термическим обработкам, что почти полностью выхолащивают природу самого продукта. Остаётся некое продуктовое соединение, лишённое всяких витаминов. К тому же американская нация безжалостно гробит себя «fast food» OM (быстрой едой), которая наложила свою печать даже на совсем молодое поколение. Излишним весом страдают многие школьники.
Но при всём этом настроенность американцев на долгую жизнь и желание у основной массы населения страны быть востребованными и в старости позволяют им быть деятельными и в 70, и в 80, и в гораздо более пожилом возрасте. Старость к американцам приходит не так рано, как к нашим соотечественникам, проживающим на постсоветской территории из-за их более позитивного взгляда на жизнь и деятельного поведения в преклонном возрасте.
Да и вредными привычками в США страдает меньшее количество людей, чем в бедных республиках распавшегося СССР. И уж конечно, не в такой тяжёлой форме. Они пьют меньше алкоголя и не так много курят. И культура питания, несмотря даже на популярный у значительной части населения Северной Америки fast food, лучше, чем у народов постсоветского пространства.
Граждане постсоветских территорий, располагающие лучшим качеством продуктов питания, чем жители США, в подавляющей своей массе совсем не придерживаются основных правил в еде.
Злоупотребляют алкоголем и жирной, с высокой степенью холестерина, пищей. И при этом почти не пьют воду в течение всего дня, что делают американцы, тем самым лишая свой организм очищения. У американцев вода является неотъемлемой частью их ежедневного рациона. Ученики в школах постоянно носят воду с собой. К тому же, думаю я, отсутствие хорошей традиции: есть по утрам пустые, без всяких приправ, кашки, тоже негативно сказывается на здоровье населения постсоветского пространства.
Настоящая Америка
Поделиться книгой: