Помоги проекту - поделись книгой:
На переднем крае
ПРЕДИСЛОВИЕ
Партийные организации Южного Урала накопили немалый опыт организаторской и массово-политической работы, который получил высокую оценку и нашел широкое распространение. Убедительным свидетельством этого являются постановления Центрального Комитета КПСС «Об организаторской и политической работе Челябинского обкома партии по экономии черных металлов на предприятиях и стройках области в свете требований XXV съезда КПСС» и «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы».
Внимание Центрального Комитета низовым партийным органам — яркое проявление заботы о дальнейшем совершенствовании их деятельности. Эта забота понятна и закономерна.
«Первичные парторганизации, — говорится в Отчетном докладе ЦК КПСС XXV съезду партии, — находятся на переднем крае экономического и культурного строительства, действуют в самой гуще народа. Всей своей работой они активно способствуют соединению политики партии с живым творчеством масс, успешному решению хозяйственно-политических и идейно-воспитательных задач»[1].
Сегодня, когда советское общество отметило 60-ю годовщину Великого Октября, наш народ с глубоким удовлетворением подводит итоги свершенного. И все, что достигнуто, он неизменно связывает с деятельностью Коммунистической партии, с работой ее первичных партийных организаций на предприятиях, стройках, в совхозах и колхозах.
За краткий, с точки зрения мировой истории, срок пройден путь, равный столетиям: построен развитой, зрелый социализм, сложился гуманный, способствующий всестороннему расцвету личности советский образ жизни.
Особое место в истории страны, всего нашего народа займет 1977 год, насыщенный очень важными в политическом и экономическом отношении событиями: принята новая Конституция СССР; торжественно отмечено 60-летие Великого Октября; все советские люди вдохновенно трудились над выполнением социально-экономической программы, выдвинутой XXV съездом КПСС.
За два года десятой пятилетки экономика страны сделала в своем развитии новый шаг вперед. Национальный доход увеличился на 9 процентов, прирост промышленного производства составил 10,8 процента. Среднегодовой сбор зерна достиг 209,6 миллиона тонн против 181,6 миллиона в девятой пятилетке. Полнее удовлетворяются материальные и духовные потребности населения.
Эти успехи — результат последовательного осуществления ленинской политики Коммунистической партии, самоотверженного труда рабочего класса, колхозного крестьянства, народной интеллигенции.
Весомый вклад в общенародное дело вносят уральцы.
Трудящиеся Челябинской области за два истекших года пятилетки произвели сверх плана продукции на 258 миллионов рублей. За это время сэкономлено 400 тысяч тонн черных металлов, 640 миллионов киловатт-часов электроэнергии, 570 тысяч тонн условного топлива. Возрос среднегодовой объем валовой продукции в совхозах и колхозах. По объемам заготовок молока область достигла уровня, предусмотренного планом на 1979 год.
Славно трудятся оренбуржцы. С начала десятой пятилетки объем промышленного производства увеличился на 13 процентов при заданий 11,6 процента. Производительность труда выросла на 10 процентов. Труженики сельского хозяйства подняли среднегодовое производство зерна по сравнению с девятой пятилеткой на 1414 тысяч тони и продали государству около 7,2 миллиона тонн зерна.
Несмотря на неблагоприятные погодные условия, самоотверженную борьбу за урожай ведут курганские хлеборобы. Среднегодовой объем валовой продукции с начала десятой пятилетки они увеличили по сравнению с предыдущей на 14 процентов, государство получило 2,5 миллиона тонн зауральского хлеба. В области успешно развивается животноводство. Только в юбилейном году закупки мяса возросли на 39 процентов, молока — на 13. Уверенно работает промышленность. Перевыполнены государственные задания и обязательства по реализации сверхплановой продукции, по росту производительности труда, удельный вес промышленной продукции, выпускаемой со Знаком качества, увеличился с 6 до 11 процентов.
Как бы ни были значительны успехи в социально-экономическом развитии страны, советские люди не привыкли успокаиваться на этом. Не довольствоваться достигнутым, идти непременно дальше, добиваться непременно большего — так учит партия. Вот почему в сердцах и умах советских людей живой отклик нашли решения декабрьского (1977 г.) Пленума Центрального Комитета партии, Письмо ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы».
Эти документы стали конкретной программой деятельности коллективов трудящихся, позволили сосредоточить усилия на ключевых задачах пятилетки. С новой энергией и воодушевлением советские люди ведут творческий поиск, нацеленный на полное использование резервов, достижение наивысших результатов при наименьших затратах, проявляя инициативу и развивая ценные почины.
Далеко за пределами Челябинской области известна инициатива сталеваров М. Г. Ильина и П. А. Сатанина, выступивших с призывом соревноваться за выплавку металла строго по заказам, отличного качества, с минимальными затратами. Их имена названы в числе передовиков соревнования металлургии в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ. Сегодня у инициаторов тысячи последователей.
Токари производственного объединения «Челябинский тракторный завод имени В. И. Ленина» член бюро обкома КПСС, Герой Социалистического Труда Ю. З. Черезов и лауреат премии Ленинского комсомола А. М. Чепелев явились зачинателями движения за достижение наивысшей производительности труда путем максимальной загрузки оборудования. На Магнитогорском металлургическом комбинате родилась инициатива «Наивысшие достижения юбилейного года на каждом агрегате сделать нормой работы в 1978 году». Челябинские трубопрокатчики борются за наивысшую в отрасли производительность на всем технологическом оборудовании.
Труженики совхоза имени 50-летия ВЛКСМ Матвеевского района Оренбургской области прилагают усилия к тому, чтобы в 1978 году выполнить план производства и продажи зерна четырех лет пятилетки, а животноводы Далматовского района Курганской области — трехлетний план продажи государству животноводческой продукции к 7 октября — годовщине принятия новой Конституции СССР. Сотни и сотни участков, бригад соревнуются сегодня за выполнение своих трехлетних планов к этой знаменательной дате.
В решении больших и сложных задач третьего года десятой пятилетки велика роль первичных партийных организаций, составляющих ядро трудовых коллективов. От них в немалой степени зависит оперативное и принципиальное решение вопросов, связанных с достижением наивысшей производительности труда, внедрением новой техники, совершенствованием управления и организации труда, укреплением режима экономии. И к чести партийных организаций именно на это они направляют всю свою организаторскую и массово-политическую работу.
Могучим рычагом экономического и социального прогресса, школой коммунистического, трудового и нравственного воспитания является социалистическое соревнование. Понимая это, коммунисты не только выступают инициаторами новых починов и ценных начинаний, но и изо дня в день стремятся улучшать руководство соревнованием, осуществлять постоянный контроль за выполнением планов и обязательств, своевременно замечать каждую крупицу опыта и добиваться, чтобы лучшие достижения стали обязательными для всех.
Партийные комитеты постоянно поднимают ответственность руководителей. В поле зрения партийных организаций находятся бригадиры, мастера, начальники участков и смен, так как их профессиональные знания, опыт, высокое чувство долга — необходимая предпосылка укрепления дисциплины и порядка на производстве.
Партийному подходу к руководству экономикой органически присуще самое широкое участие трудовых коллективов в управлении производством, всемерное развитие социалистического соревнования, повышение его гласности, эффективности, действенности. Судьба планов решается в конечном счете в трудовых коллективах, в первичных партийных организациях, а потому именно там находится центр тяжести партийно-политической работы.
В Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» отмечается:
«Первичные партийные организации, как ядро трудовых коллективов, призваны усиливать влияние на все стороны деятельности предприятий и учреждений, постоянно заботиться о коммунистическом воспитании людей, о создании атмосферы дружной работы и творческого поиска».
Достижение высоких рубежей в развитии экономики немыслимо без усиления внимания партийных организаций к идейно-политическому, трудовому и нравственному воспитанию. Формирование у коммунистов, комсомольцев, всех трудящихся научного мировоззрения, активной жизненной позиции, высоких нравственных качеств, коммунистического отношения к труду, народному достоянию — необходимое условие для успешного претворения в жизнь предначертаний XXV съезда КПСС. Пути наиболее эффективного решения этих вопросов указаны в постановлении Центрального Комитета партии «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы».
Комплексный подход к идейно-воспитательной работе стал не только предметом широкого обсуждения во всех звеньях партийных органов, но и воплощается в конкретные дела, о чем свидетельствует опыт многих первичных организаций. Совершенствуя стиль и методы партийного руководства идейно-воспитательной работой, они добиваются высокой организованности и дисциплины в трудовых коллективах, развивают дух новаторства и творческую инициативу масс в деле повышения эффективности производства и качества труда.
Сила нашей партии в идейности, активности, самоотверженности коммунистов. Сегодня, когда партия ведет советский народ на решение великих созидательных задач, ее моральный авторитет будет тем выше, чем более высокими идейными и нравственными качествами будет обладать каждый коммунист.
«Партия не приемлет пассивности и равнодушия, — говорит Л. И. Брежнев. — Если ты коммунист, твой долг — не пасовать перед трудностями, не поддакивать отсталым настроениям, а быть сознательным и активным бойцом партии. И в труде, и в общественной жизни, и в учебе, и быту — всегда и всюду коммунист должен оставаться коммунистом, с достоинством носить высокое звание члена нашей ленинской партии».
Быть всегда и во всем впереди, возглавлять борьбу за повышение эффективности производства и качества работы, добиваться перевыполнения планов и социалистических обязательств, воплощать в жизнь решения XXV съезда КПСС — дело чести каждой большой и малой партийной организации, каждого коммуниста!
О том, как практически решаются все эти задачи на предприятиях Челябинской, Оренбургской, Курганской областей, в конкретных партийных организациях, какие формы и методы работы используются для этого, читатель узнает из материалов сборника.
ПОВЫШАТЬ БОЕВИТОСТЬ ОСНОВНЫХ ЗВЕНЬЕВ ПАРТИИ
На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что в осуществлении политики партии, выполнении планов хозяйственного и культурного строительства видная роль принадлежит первичным партийным организациям.
Центральный Комитет КПСС постоянно нацеливает местные партийные органы на совершенствование руководства своими низовыми звеньями. Важные указания на этот счет содержатся в постановлении «О руководстве Златоустовского горкома КПСС первичными партийными организациями предприятий».
На предприятиях промышленности, строительства, транспорта и связи в Златоусте действуют 50 первичных партийных организаций. В них состоит около восьми тысяч коммунистов. В сфере материального производства занято свыше 80 процентов коммунистов. Это большая сила.
Центральный Комитет в своем постановлении отметил, что Златоустовский горком партии, руководствуясь решениями XXV съезда КПСС, стал больше внимания уделять первичным парторганизациям, лучше опираться на них в решении задач хозяйственного и культурного строительства. Вместе с тем ЦК КПСС указал на недостатки и нерешенные вопросы, вооружил конкретной программой действий по руководству этими основными партийными звеньями. Задачи, вытекающие из постановления, положены в основу работы городской партийной организации, широко обсуждались на пленуме горкома партии, собраниях коммунистов.
Особое значение горком партии придает отчетам первичных парторганизаций. Они помогают всесторонне оценить уровень организаторской и идейно-воспитательной работы в трудовых коллективах, выявить слабые стороны, оказать эффективную помощь. В 1976—1977 годы на бюро горкома рассмотрены отчеты партийных организаций заводов металлоконструкций, ремонтно-механического, абразивного, строительного управления Уралдомнаремонт, строительно-монтажного поезда № 107 и других.
Почти вдвое сокращено число вопросов, выносимых на обсуждение бюро и пленумов, все активнее привлекаются к их подготовке члены горкома, выборный партийный актив, специалисты, ученые, рядовые коммунисты. Стало правилом широко советоваться с трудящимися, вести коллективный поиск путей и средств успешного решения стоящих задач.
Инструкторы сосредоточивают свои усилия на конкретной работе на местах, больше внимания уделяют изучению и обобщению практики первичных организаций, помогают в подготовке и проведении партийных собраний, в повседневных делах. Чаще стали бывать на предприятиях и заведующие отделами, секретари горкома партии. Для оказания конкретной помощи в решении комплекса взаимосвязанных вопросов направляется сразу несколько работников аппарата.
Как повысить эффективность каждого посещения первичных организаций? Дело, конечно, не в количестве часов, проведенных там инструктором. Важно, сумеет ли он найти главное звено в каком-то конкретном вопросе, развить инициативу партийного актива, какова будет отдача от его встреч с коммунистами, рабочими. Обычно итоги обсуждаются в отделах, на аппаратных совещаниях, наблюдения и выводы обобщаются и используются в работе.
В своей деятельности по расширению и укреплению связей с первичными организациями горком опирается на внештатный актив. Многое делают комиссия и методический совет по организационно-партийной работе, идеологическая комиссия, внештатный отдел учебных заведений, группа социологических исследований.
Методический совет состоит из секций, занимающихся вопросами подбора и расстановки кадров, роста рядов партии и воспитания молодых коммунистов, подготовки и проведения партийных собраний, руководства цеховыми партийными организациями и партгруппами, массовыми организациями трудящихся, планирования партийной работы, учебы актива. Возглавляет совет активный общественник Герой Социалистического Труда А. Г. Новиков. Уже накоплен значительный материал, раскрывающий опыт работы первичных и цеховых партийных организаций, групп, руководства ими; составлены рекомендации по различным вопросам, образцы документов, подобраны справочные материалы, библиотечка партийного активиста, ведется картотека опубликованных в журналах статей по вопросам партийного строительства.
Только в 1977 году обобщен опыт подготовки и проведения партийных собраний (швейная фабрика), воспитания молодых коммунистов (часовой завод), повышения авангардной роли коммунистов в социалистическом соревновании за достойную встречу 60-летия Великого Октября (прокатный цех № 2 металлургического завода).
Возросло внимание к индивидуальной работе с коммунистами. В 1977 году на собраниях, заседаниях парткомов, партбюро заслушаны сообщения 850 коммунистов о соблюдении требований Программы и Устава партии. Проведены индивидуальные собеседования с 500 членами и кандидатами партии. Почти 95 процентов коммунистов выполняют партийные поручения.
Возросшая активность, политическая зрелость ярко проявились в ходе последних отчетно-выборных партийных собраний, где выступил каждый третий присутствующий. Практически все коммунисты приняли участие в работе партийных, профсоюзных и комсомольских собраний, на которых обсуждался проект Конституции СССР, итоги октябрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и седьмой внеочередной сессии Верховного Совета СССР.
Горком партии систематически анализирует, как растут партийные ряды, своевременно высказывает рекомендации секретарям первичных организаций, предостерегает от возможных ошибок.
Среди нового партийного пополнения 71,5 процента составляют рабочие, 69,5 — воспитанники комсомола, 39,3 — женщины. Школы молодых коммунистов, отчеты перед товарищами по партии повышают идейно-политический уровень вступающих в ряды КПСС.
Деятельность партийных организаций во многом определяется составом и подготовкой партийного актива. Ныне значительно улучшен качественный состав секретарей парторганизаций. Свыше 93 процентов партийных вожаков имеют высшее и среднее образование, их сменяемость не превышает 25 процентов, что свидетельствует о стабильности кадров.
При горкоме партии открыта школа вновь избранных секретарей, ведется дифференцированная учеба членов горкома и райкомов партии, председателей комиссий по осуществлению права контроля деятельности администрации, партгрупоргов, секретарей цеховых организаций. Наряду с теоретическими лекциями на занятиях пропагандируется лучший опыт организаторской и политической работы.
Широко практикуются научно-практические конференции по вопросам партийного строительства, руководства хозяйственной деятельностью и воспитания трудящихся. На них выносились такие актуальные проблемы, как «Ленинские принципы контроля, проверки исполнения и их развитие в деятельности КПСС», «Единство хозяйственного и политического руководства — важнейший принцип управления», «Пути повышения эффективности социалистического соревнования», «Комплексный подход — путь повышения эффективности идеологической работы», «XXV съезд КПСС о путях повышения боеспособности первичных партийных организаций и их роли в решении хозяйственных задач и воспитании трудящихся».
Вновь избранные секретари учатся овладевать методами и формами партийной работы. С этой целью детально разбирается, как подготовить собрание, составить план работы, оформить документы, организовать контроль и проверку исполнения. В кабинете организационно-партийной работы два раза в неделю проводятся консультации.
В воспитании актива, пропаганде накопленного опыта полнее стали использоваться возможности городской и многотиражных газет. Со статьями часто выступают работники партийного аппарата, секретари первичных организаций, партгрупорги. В редакции газеты «Златоустовский рабочий» проводятся встречи активистов «за круглым столом».
Стремясь к тому, чтобы руководство первичными парторганизациями было конкретным и деловым, горком партии много внимания уделяет организации и проверке исполнения. Эти вопросы обсуждались на пленуме горкома, во всех первичных организациях. По каждому решению горкома имеется контрольная карточка, определен план исполнения, учитывается сделанное. В организации исполнения активное участие принимают работники аппарата. Они выступают на партийных собраниях, рассказывают о решениях горкома, помогают определить конкретные меры по их выполнению, привлечь к этой работе коммунистов и беспартийных. Вопрос о снятии постановления с контроля, как правило, рассматривается на бюро горкома.
Постановление Центрального Комитета о руководстве Златоустовского горкома партии первичными партийными организациями обязывает уделять особое внимание более полному и эффективному осуществлению каждой первичной парторганизацией права контроля деятельности администрации. Более широко применяется сейчас такая форма контроля, как отчеты хозяйственных руководителей, возросло число комиссий по осуществлению права контроля деятельности администрации и количество коммунистов в них, пересмотрены направления в работе. Так, 49 комиссий контролируют проблемы технического перевооружения и реконструкции предприятий, 95 — вопросы качества, 35 — вопросы экономии металла и других материальных ресурсов. Повысился уровень руководства комиссиями со стороны парткомов и партбюро, широко обобщается накопленный опыт.
В горкоме и парторганизациях строго учитываются предложения коммунистов, составляются мероприятия по их реализации. На пленумах и партийных собраниях регулярно рассматриваются сообщения о реализации принятых постановлений. Ежегодно в первичных организациях обсуждаются информационные доклады о работе горкома КПСС между партийными конференциями.
Важный участок деятельности партийных организаций — идейно-воспитательная работа в трудовых коллективах, формирование у трудящихся марксистско-ленинского мировоззрения, высокой сознательности и коммунистического отношения к труду, к общественной собственности. В первичных организациях увеличено число кружков, школ и теоретических семинаров по изучению основ коммунистической морали и актуальных проблем идейно-нравственного воспитания; повышается роль таких испытанных форм агитационной пропаганды, как лекции, доклады, беседы.
В городе образованы два новых района — Ленинский и Новозлатоустовский, что позволило улучшить руководство первичными партийными организациями, оказывать им больше конкретной помощи.
Организаторская работа горкома партии по выполнению постановления ЦК КПСС сказалась на усилении влияния первичных парторганизаций как политического ядра трудовых коллективов, которые повысили внимание к реконструкции и техническому перевооружению предприятий, внедрению в производство прогрессивных технологических процессов, новейших научно-технических достижений.
При широком участии коммунистов в городе разработаны перспективные планы технического перевооружения производства на десятую пятилетку. Намеченные мероприятия находятся под неослабным партийным контролем.
За первые два года пятилетки на реконструкцию, техническое перевооружение предприятий, на улучшение производственных и жилищно-бытовых условий трудящихся израсходовано свыше 100 миллионов рублей. Установлено более 500 единиц прогрессивного оборудования, введено в действие 5 комплексно-механизированных и автоматизированных участков, 38 поточных линий, 75 станков с программным управлением. Осуществлено свыше 1,5 тысячи технических мероприятий, которые позволили условно высвободить 3,7 тысячи человек.
Трудящимися города подано более 7,5 тысячи рационализаторских предложений, 141 изобретение с условным экономическим эффектом свыше 10 миллионов рублей.
Развивается творческое содружество рабочих, специалистов и научных сотрудников в борьбе за повышение качества продукции, экономию металла, трудовых и энергетических ресурсов. Златоустовские металлурги постоянно работают над совершенствованием прогрессивных технологических процессов, новых марок стали и сплавов.
В парторганизациях металлургического и часового заводов, завода имени Ленина, швейной фабрики ведется целенаправленная работа по внедрению системы управления качеством труда и продукции. По инициативе коммунистов осуществлен комплекс мероприятий по совершенствованию технологии производства, улучшению методов контроля за изготовлением узлов и деталей, внедрению оценочных показателей, существенные изменения внесены в организацию управления производством.
На предприятиях города разработано 15 основных стандартов комплексной системы управления качеством продукции и 217 стандартов предприятий. Более 7 тысяч человек приняло участие в областном смотре по внедрению комплексной системы управления качеством продукции. В 1977 году в 2,8 раза увеличилось производство промышленной продукции с государственным Знаком качества.
Главное в своей деятельности горком КПСС видит в том, чтобы каждая первичная партийная организация выступала боевым проводником политики партии, настойчиво боролась за осуществление заданий десятой пятилетки, исторических решений XXV съезда КПСС.
А. А. ДЕМИДОВ, первый секретарь Златоустовского горкома КПСС.
ЭКОНОМИЯ МЕТАЛЛА — ВЫСОКИЙ ПАРТИЙНЫЙ ДОЛГ
В Отчетном докладе XXV съезду партии Генеральный секретарь ЦК КПСС товарищ Л. И. Брежнев говорил:
«Точно считать и эффективно использовать каждый рубль, каждый час труда, каждую тонну продукции, до конца изжить бесхозяйственность и разгильдяйство — это наш высокий партийный долг. Ибо экономим мы ради самого для нас дорогого — ради богатства и могущества Родины, благосостояния и процветания нашего народа»[2].
Слово «экономия», на первый взгляд, привычно и знакомо каждому. И пословицы, воплотившие в себе народную мудрость, тоже известны всем: копейка — рубль бережет; где растяпа и тетеря, там не прибыль, а потеря и т. д. Однако на деле нам еще нужны таблички-напоминания: «Уходя, гасите свет», «Экономней расходуйте воду». И это потому, что не всегда и не все задумываются, во что выливаются потерянные граммы, копейки, минуты в масштабах страны и даже конкретного предприятия. А оборачиваются они сотнями и тысячами тонн, миллионами рублей, колоссальными потерями рабочего времени.
Для Челябинского металлургического завода, производящего широкий марочный и профильный сортамент металлопродукции, по праву называемого Магниткой качественных сталей, улучшение эффективности использования металла в народном хозяйстве только на один процент равносильно увеличению производства проката более чем на 50 тысяч тонн. Поэтому борьба за повышение качества и экономию металла занимает в деятельности партийной, профсоюзной и комсомольской организаций, хозяйственного руководства особое место и стала одним из основных направлений в социалистическом соревновании трудовых коллективов.
Коммунисты завода еще в декабре 1972 года выступили с предложением развернуть борьбу за экономию черных металлов и эффективное их использование. Почин нашел широкую поддержку и одобрение. Партийный комитет, рассмотрев предложения, поступившие в ходе обсуждения инициативы, рекомендовал хозяйственному руководству разработать перспективный план экономии металла и повышения эффективности его использования в народном хозяйстве.
Особое место в плане уделялось осуществлению мер по расширению использования технологических процессов, повышающих эксплуатационные характеристики металла, расширению производства новых марок стали и сплавов, экономичных профилей, увеличению производства легированного и низколегированного металла. Проект был рассмотрен и утвержден на заседании партийного комитета, определены конкретные задачи каждого цеха, разработана методика подсчета экономии металла в народном хозяйстве.
Инициативу партийной организации завода одобрило бюро обкома КПСС, было принято специальное постановление, направленное на дальнейшее развитие организаторской и политической работы по экономии металла.
Наряду с планом технических мероприятий, составлен план организационно-политических мероприятий, разработанный партийным комитетом. Только совместное их осуществление, использование в комплексе всех форм работы могло дать хорошие практические результаты.
Прежде всего, на собраниях партийно-хозяйственного актива регулярно анализируют деятельность предприятия по экономии металла, эти вопросы систематически обсуждаются на заседаниях парткома, собраниях цеховых партийных организаций.
Особое внимание уделяется социалистическому соревнованию по экономии металла. Итоги подводятся ежеквартально. Коллективы цехов-победителей награждаются почетными грамотами и премиями.
В цехах разработаны системы премирования за выполнение заданий по производству продукции, обеспечивающей экономию металла на прокат. Широко применяется такая новая форма, как соревнование на договорных началах между коллективами завода и предприятий, потребляющих металлопродукцию. Так, листопрокатный цех заключил договор с прокатчиками Верх-Исетского металлургического завода, прокатный цех № 1 — с цехом Волжского автомобильного завода. Это содружество позволяет улучшать качество металла, обеспечивать его экономное использование.
Для повышения действенности социалистического соревнования в цехах созданы штабы экономии. В их состав входят руководители, специалисты, передовые рабочие. Штаб осуществляет контроль за соревнованием, способствует распространению передового опыта, принимая непосредственное участие в проведении совещаний и семинаров, следит за ходом выполнения технических мероприятий.
Душой и запевалами соревнования за экономию металла и повышение его качества выступают коммунисты.
В начале 1975 года сталевар мартеновского цеха № 2 коммунист Петр Александрович Сатанин добровольно перешел на отстающий агрегат — пятую мартеновскую печь. Сортамент металла был очень трудоемким, одним из самых сложных в стране. Но сталевар горячо взялся за дело. Посоветовавшись с товарищами, нашел возможности быстро, без снижения тепловой нагрузки проводить заправку печи, сократить период плавления при неизменном расходе кислорода.
В короткий срок бригада вышла в число передовых. Коллектив вдвое снизил брак, выдал сверх плана сотни тонн стали при стопроцентном выполнении заказов. Вместе с магнитогорским сталеваром М. Г. Ильиным П. А. Сатанин обратился к металлургам с призывом: «Выплавлять весь металл по заказам, высокого качества, с минимальными затратами».
На заводе проводились семинары, собрания, выпускались плакаты с описанием опыта передового сталевара. Сам Петр Александрович принимал и принимает непосредственное участие в работе школы передовых методов труда, на занятиях которой доходчиво, технически грамотно рассказывает о приемах своей работы, а если есть необходимость, проводит уроки прямо у печи. На заводе значительно увеличилось выполнение заказов с отличной оценкой. Условно годовой эффект от снижений беззаказных плавок составил 57 600 рублей.
Инициатива М. Ильина и П. Сатанина нашла широкий отклик. Уже в конце 1976 года на Челябинском металлургическом заводе многие бригады завоевали высокое звание «Бригада отличного качества», им вручены дипломы и свидетельства о занесении в книгу Почета. Среди них бригады сталеваров В. А. Стенина, А. И. Свириденко, Героя Социалистического Труда Х. Ш. Самохужина, А. Ф. Антоненко.
В юбилейном 1977 году лучшим сталеваром завода признан В. Стенин. Он выполнил заказы на 98,2 процента, брак составил 0,07 процента. Отличные результаты. И в то же время он дал сверх плана наибольшее количество металла. Выходит, можно сочетать и количество, и качество.
Девиз «Выплавлять весь металл по заказам высшего качества, с минимальными затратами» подхватили и коллективы, занятые основным производством на аглодоменном, прокатном переделах, коксохимпроизводстве, в мартеновских, сортопрокатных и термических цехах, в цехе подготовки составов.
Практически на заводе нет коллектива, который бы остался в стороне от ценного начинания. В 1976 году треть сталеплавильных коллективов добились 100-процентной выплавки металла по заказам.
Инициатива передовых сталеваров Магнитогорского металлургического комбината и Челябинского металлургического завода нашла поддержку и одобрение на бюро обкома КПСС, в постановлении Центрального Комитета КПСС «Об организаторской и политической работе Челябинского обкома партии по экономии черных металлов на предприятиях и стройках области в свете требований XXV съезда КПСС», в приветственном письме Л. И. Брежнева участникам Всесоюзного семинара по экономии черных металлов в Челябинске. Их имена названы в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ о развертывании социалистического соревнования в третьем году десятой пятилетки.
Сталевары М. Ильин и П. Сатанин предложили провести перекличку участников соревнования под девизом «Весь металл — по заказам!», найти и претворить в жизнь новые производственные резервы.
«Не одну пятилетку провели мы у своих мартенов, — писали они в статье «Надежность работы», помещенной в газете «Социалистическая индустрия», — но, пожалуй, не припомним времени, когда бы требование повысить качество продукции ставилось перед металлургами так остро, как сегодня. Нет, мы не стали работать хуже! Решительного улучшения качества требуют задачи, поставленные партией на ближайшие годы».
Чтобы соревнование было живым, а в борьбе за экономию металла участвовало как можно больше трудящихся, партийная организация привела в действие весь арсенал имеющихся в его распоряжении средств.
Вот как поставлено дело в мартеновском цехе № 1. Здесь значительно перекрыто плановое задание по экономии металла, и коллектив не раз выходил победителем в социалистическом соревновании. Партийная организация постоянно держит в поле своего зрения вопросы экономии металла. В январе 1977 года, например, она обсудила свои задачи по выполнению постановления ЦК КПСС «Об организаторской и политической работе Челябинского обкома партии по экономии черных металлов на предприятиях и стройках области в свете требований XXV съезда КПСС». На февральском партийном собрании шел разговор о путях улучшения качества металла, снижения брака выплавленной стали, на мартовском — об экономии металлошихты и ферросплавов и т. д. На каждом собрании коммунисты высказывают конкретные предложения, вскрывают неиспользованные резервы, остро критикуют недостатки.
В цехе стало обычным начинать сменно-встречные собрания с вопроса о качестве и экономии. Выпустил сегодня плавку не по заказу — держи ответ перед всеми. Получена большая отбраковка с плавки — объясни почему, чтобы впредь сам, да и другие тоже не повторяли подобного. Добился отличных результатов — поделись опытом, расскажи, покажи на практике.
«Экономия — дело каждого» — вот, пожалуй, тот основной стержень, вокруг которого ведется вся работа цеховой партийной организации, ее пропагандистов, агитаторов, политинформаторов. Всегда интересны и содержательны занятия у руководителя школы основ марксизма-ленинизма коммуниста Г. И. Гусева. Общие теоретические вопросы он умело сочетает с конкретными делами, активно приобщает слушателей к работе по экономии металла.
Поделиться книгой: