Помоги проекту - поделись книгой:
Конечно, данная книга ориентирована в первую очередь на «инъекцию оптимизма» тем, кто сейчас находится в активном поиске работы. Тем не менее, наряду с позитивным настроем современному карьеристу необходимо быть реалистом.
Вникать во все ужасы и радикальные перемены, который внес, вносит или может внести экономический кризис в нашу профессиональную жизнь, разумеется, не следует! В конце концов, прогнозы постоянно меняются и корректируются. Вначале специалисты обещали, что пик кризиса придется на март-апрель 2009 года, теперь они грозятся, что пик будет летом или и вовсе в декабре. Словом, доверять абсолютно всем предсказаниям не стоит. Но поразмыслить логически и рационально рассудить, в каких отраслях сейчас застойный период, имеет смысл.
Правило № 12. Не плывите против течения. Трезво взвесьте свои перспективы и найдите оптимальный для вас выход.
Не нужно быть экспертом, чтобы понять, что в ближайшее время трудности будут испытывать, скорее всего, те отрасли, которые первыми пострадали от кризиса.
В частности, престижный когда-то сектор экономики переживает сейчас серьезные проблемы. Инвестиционно-банковская отрасль, девелоперы, строительство, ритейл, закредитованные производственные компании (такие, как автомобильная промышленность или металлургия) сейчас являются самыми безнадежными и бесперспективными работодателями.
Из этого логически следует, что брокеры, финансовые аналитики, консультанты по кредитованию, менеджеры девелоперских проектов и другие профильные специалисты на рынке труда пока не востребованы. Хорошие новости заключаются в том, что, судя по прогнозам специалистов, именно эти отрасли рано или поздно первыми преодолеют кризис и начнут выправляться.
Мария Костьева, старший консультант CONSORT GROUP, говорит, что тяжелее всего придется сектору услуг и сервиса: «Сложно будет рекламным и кадровым агентствам, курьерским службам, такси – то есть услугам, от которых можно отказаться и обойтись своими силами. Страдает банковская сфера и непродуктовая розница, продавцы электроники и бытовой техники, продавцы дорогой одежды и аксессуаров». Почти во всех отраслях упал спрос на менеджеров по рекламе, маркетингу и PR, HR– и ИТ-специалистов, а так же административный персонал.
Русская кадровая ассоциация, «Актион-Медиа», Penny Lane Personnel, Manpower, составили сводную таблицу самых невостребованных на сегодняшний день специалистов, а также проанализировала изменения в их ежемесячной заработной плате за последнее время.
Выводы делайте сами. Кстати, еще одна любопытная тенденция современного рынка: большинство работодателей больше не могут себе позволить обучать специалистов за свой счет. Так что компании, которые раньше имели возможность содержать в штате собственных бизнес-тренеров, сейчас вынуждены от них избавляться. При этом спрос на высококвалифицированных сотрудников растет (да и кто откажется от сотрудника, свободно ориентирующегося сразу в нескольких аспектах данного бизнеса?!). Мораль проста: учиться, учиться и еще раз учиться!
Еще раз повторюсь: ваши реальные знания и навыки теперь гораздо важнее престижности «корочек» или курсов. А потому вы можете сэкономить и даже преуспеть, занявшись самообразованием. Благо, книжные полки сейчас буквально ломятся от разнообразных книг на профессиональную и бизнес-тематику. И многие из них весьма хороши!
Мой знакомый офис-менеджер освоил бренд-менеджмент исключительно по книгам (не посетив ни одной лекции в соответствующем вузе). При этом глубина знаний и креативность мышления позволили ему устроиться на соответствующую должность (сначала помощником бренд-менеджера, потом и непосредственно бренд-менеджером) и сделать карьеру в этой сфере не имея профильного образования и пресловутой «корочки».
Инъекция оптимизма
Далеко не все аналитики предрекают нам мрачные карьерные перспективы. Даже наоборот! В профессиональной сфере, как и в любой другой области жизни кто-то теряет, а кто-то находит. Расклад на рынке труда медленно, но верно меняется в лучшую сторону. Так например, по данным сайта headhunter.ru в январе-феврале 2009 года ситуация в Москве стала более стабильной по сравнению с декабрем 2008. Количество вакансий возросло.
Какие же компании сегодня преуспевают и процветают, не смотря на фортели современной экономики? Вполне уверенно себя чувствуют алкогольные, табачные, фармацевтические кампании, FMCG. Как впрочем, и любые компании, производящие продукты, на которые есть массовый спрос. В этих отраслях царит блаженная (хотя и относительная) стабильность. В отличие от компаний, работающих в сфере B2B (то есть бизнес для бизнеса), переживающих трудности.
Хотя рост заработных плат сейчас остановился, работа все же есть! Например, многим компаниям требуются sales-менеджеры (или, проще говоря, торговые представители), которые смогут обеспечивать продажи в условиях сократившегося спроса. Востребованы директора по маркетингу, способные продвигать товары с минимальным бюджетом. Независимо от отрасли, зарплаты у таких специалистов останутся прежними. Специалисты предполагают, что в ближайшее время возрастет спрос на кризисных управленцев. «На вес золота» так же будут многофункциональные сотрудники, способные заменить сразу несколько человек. Еще одна тенденция, которую прогнозируют аналитики: переход многих управленцев из коммерческих структур в государственные. Предполагают так же, что произойдет отток кадров из Москвы и Санкт-Петербурга в регионы.
Кстати, в регионах ситуация не так плачевна, как может показаться на первый взгляд. Например, в Тверской области банк данных насчитывает пять с половиной тысяч вакансий. Судя по заявкам, наибольшим спросом пользуются каменщики, швеи, водители, формовщики, монтажники, сборщики, слесари, электромонтеры, электрогазосварщики, штукатуры, повара, официанты, продавцы, санитарки.
Если говорить о спросе на ИТР и служащих, сегодня востребованы: врачи, медицинские сестры, инженеры, бухгалтеры, агенты (особенно страховые и рекламные), инспекторы, менеджеры и охранники. Как видите, ситуация в столице (где многие компании уже не могут себе позволить рекламные и pr-услуги) и в регионах (где такие услуги, значительно дешевле, но и куда более востребованы) несколько различается. Конечно, многое зависит от того, где вы живете.
В любом случае, кризис позволяет стране более полно раскрыть потенциал регионов. Так например, мой знакомый разработчик сайтов, живущий в двухстах километрах от столицы, за последние полгода сумел значительно поправить свое финансовое положение, заполучив хороших клиентов из Москвы. «Раньше, до кризиса, меня не воспринимали всерьез, – признается Дмитрий. – Я много раз пытался устроиться в Москве, но отсутствие прописки, высшего образования и жилья все осложняло. Кроме того, меня часто попрекали моей провинциальностью. Сейчас ситуация в корне иная. Финансовые трудности заставили многих людей изменить свое отношение к тому, что я делаю. У меня появился шанс! Когда люди поняли, что я могу сделать сайт не хуже, а то и лучше многих столичных специалистов, а возьму при этом в два-три раза дешевле, у меня сразу появились масса благодарных клиентов».
Хотя по оценкам специалистов, бизнес-тренеры сейчас не востребованы, множество людей, занимающихся образовательными услугами сегодня процветают. Может, у крупных компаний больше и нет денег на то, чтобы содержать менеджеров по развитию персонала, тем не менее, сегодня люди охотно тратят деньги на свое образование или другими словами «инвестируют в самих себя». К тому же, людям в момент кризиса нужна «отдушина»: хобби, увлечение, что-то, что поможет отвлечься от повседневных забот. Быть может, именно поэтому многие сегодня посещают различные психологические школы, курсы духовного и личностного роста и т. д.
По версии Русской кадровой ассоциации, «Актион-Медиа», Penny Lane Personnel, Manpower, десятка специалистов, которые сегодня востребованы выглядит следующим образом:
Как говорит генеральный директор рекрутингового холдинга «Анкор» Сергей Саликов: «Сотрудник может рассчитывать на успех, независимо от количества времени, проведенного на рабочем месте. Тот, кто является эффективным применительно к должности, компании, времени, статусу по профессиональному уровню. Важен результат, которого добивается человек. И ставить знак равенства между понятиями «трудоголизм» и «успех» я бы не стал».
Так что сохраняйте спокойствие и используйте полученную вами информацию не как повод для депрессии, а как пищу для размышлений, анализа и активных действий. Оцените эти сведения применительно к себе. Как вы можете употребить свои знания, навыки, чтобы преуспеть? Чему вам нужно еще научиться, чтобы стать супервостребованым на рынке труда специалистом? Как ваши карьерные цели и желания сочетаются с реальными возможностями? Отвечая на эти вопросы самому себе, используйте фантазию. Человеческая изобретательность не знает границ. И сейчас идеальный момент, чтобы ее проявить и использовать!
Там, где нас нет
Известная поговорка гласит: «Хорошо там, где нас нет». Может, поэтому идея переезда в другой город всегда кажется нам такой заманчивой и привлекательной. Ни для кого не секрет, что сегодня многие карьеристы рвутся перебраться на новое место жительства. Особенно манит нас столица. Ведь Москву недаром называют «государством в государстве». Зарплата в Москве и зарплата в любом другом городе России – это, как говорится, две большие разницы.
Однако, так ли заманчива реальность, как мечта о покорении столицы? Действительно ли для того, чтобы преуспеть нужно куда-то переезжать? И в каких случаях «великое переселение» имеет смысл? Первый, классический вариант: сотрудник, живший и работавший в провинции, решает попытать счастья в большом городе и отправляется покорять столицу. Увы, практика показывает, что очень многие профессионалы (в том числе и действительно квалифицированные) рано или поздно возвращаются из Москвы в родной город ни с чем, кроме хронической усталости и печальных воспоминаний о том, какое скромное существование им приходилось влачить в столице.
Почему так происходит? Дело в том, что большинство людей, польстившихся на столичные зарплаты (которые в среднем вдвое больше региональных) забывают при этом учесть столичные цены! Проезд, продукты, связь, регистрация, но главное – жилье (!) здесь выливаются в изрядную сумму. Если у приезжего карьериста нет своего жилья, и ему приходится арендовать квартиру, то большая часть заработной платы, к сожалению, уходит именно на это. Таким образом, выжить на столичную зарплату вполне реально, а вот заработать, увы, не всегда.
Правда те, кто живут не так далеко от Москвы, частенько пробуют еще один вариант: ездить на работу из другого города каждый день. С точки зрения финансов это более выгодно. И многим удается таким образом обеспечить себе вполне приличное существование. По меркам провинции эти люди могут жить весьма обеспечено. Хорошо, если вы живете в часе езды от столицы. Тогда вам, скорее всего, не составит труда строить карьеру в таком режиме. Но далеко не каждый сможет пять дней в неделю добираться до работы по три-четыре часа, а потом столько же обратно (и, тем не менее, множество людей сегодня идут на это).
Работать в таком ритме имеет смысл, если вам нужно побыстрее накопить на что-то конкретное. Например на машину или оплату вуза. Но вечно так продолжаться, конечно, не может. В качестве вдохновляющего примера могу привести один реальный случай. Студент провинциального вуза устроился работать в столичный «Макдональдс». Он ездил на работу каждый день по три часа туда и обратно (при этом ухитряясь экономить на проезде в электричке и метро). Однако за полгода такого рода деятельности он скопил необходимую сумму на учебу и стажировку в Германии. Теперь он и его девушка живут, учатся и работают там. Причем, довольно успешно.
Однако не все стремятся в столицу. Значительная часть людей верят, что в регионах тоже водятся деньги, нужно просто «попасть в струю». Именно из этих соображений многие едут на Урал или на восток нашей страны чтобы подзаработать. Более того, многим это удается, ибо промышленные регионы, богатые природными ресурсами, обычно нуждаются в рабочих руках! В любом случае, куда бы вы ни планировали свой переезд, тщательно взвесьте все «за» и «против». Придерживайтесь простых принципов логики:
♦ Соберите как можно больше информации о регионе, в который вы планируете перебраться: какой там уровень зарплат? Сколько стоит жилье, продукты, проезд? Каковы цены в гостиницах? Есть ли там метро? И если нет, то какими видами транспорта люди пользуются? Какой там климат и какой менталитет? Все это может казаться малозначимыми мелочами до тех пор, пока вы не переедете окончательно.
Например, для многих, кто влюблен в архитектурное великолепие Питера и перебирается туда жить, становится настоящим открытием его зачастую скверная пасмурная погода. Стоит зайти на форумы выбранного вами города и пообщаться с его коренными жителями. Наверняка они быстро введут вас в курс дела, и вы сможете понять, действительно ли данный город является «землей обетованной».
♦ Вспомните школьный курс арифметики и просто посчитайте, покроет ли ваша будущая зарплата расходы на жилье, пищу и т. д. Если за вычетом расходов, денег остается в обрез, стоит задуматься. Чего ради вы переезжаете? Неужели просто ради самого переезда?
♦ Есть ли у вас знакомые или родные в чужом городе?
Будет ли вам на кого положиться хотя бы первое время, пока вы станете обустраивать свой быт? Если нет, возможно, стоит подсуетиться и завести хотя бы пару знакомств по Интернету. Поверьте, вы испытаете настоящее облегчение, если вам будет у кого спросить, где ближайшая поликлиника, где дешевле покупать овощи и как вызвать такси.
Правило № 13. Желание переехать в другой город очень часто является просто удобным «прикрытием» для стремления убежать от кого-то или чего-то.
♦ Подумайте хорошенько, может быть, вам просто выгодно уйти от какой-то проблемы? Типичный пример: карьерист пытается преуспеть, но в родном городе его талант и способности никто не признает. Вместо того чтобы разобраться, почему так происходит «непризнанный гений» во всем винит город, который «слишком слеп и провинциален», чтобы оценить его по достоинству. «Да здесь одни бездари и дураки живут», – говорит такой человек и перебирается в столицу. Однако там ситуация, как правило, остается прежней. Так может не в антураже дело? Имейте в виду, как бы далеко вы ни уехали, от себя не убежишь.
Дар ясновидения
Ах, если бы мы могли заранее знать, какая фирма окажется наиболее перспективной и в ближайшие годы будет расти и процветать, а какая, не пережив кризиса, разорится, оставив всех своих сотрудников без выходного пособия? Как, устраиваясь на работу, определить солидность и надежность компании? И какие меры предосторожности следует предпринять, чтобы не остаться «у разбитого корыта»?
В защиту серьезных организаций следует сразу заметить, что приличная компания, работающая на законных основаниях и дорожащая своей репутацией никогда не будет нанимать новых сотрудников, если находится на грани разорения.
Таким образом, вы можете абсолютно доверять фирмам – гигантам международного бизнеса. Большинство из них успешно переживут кризис, и раз они набирают персонал, значит, у них скорее всего есть некая стратегия, которая поможет фирме преуспеть. Смело отправляйте резюме в компании с громким именем. Если они открывают вакансии, значит, могут это себе позволить.
Татьяна, менеджер отдела кадров крупной международной фармацевтической компании, заявляет: «Не удивлюсь, если в ближайшее время мы не только не сократим, но и увеличим наши обороты. В кризис люди так же болеют и покупают лекарства. С другой стороны, стрессовая обстановка еще больше подрывает здоровье, нервную систему и иммунитет. Так что мы, скорее всего, будем расширять штат, чтобы успевать справляться с объемами работ».
Риск возникает в том случае, если вы устраиваетесь на работу в новую, только что открывшуюся или малоизвестную фирму. Сложно сразу понять, является ли данная компания легитимной, серьезной и порядочной или же это «шарашкина контора» под кодовым названием «Рога и копыта». К счастью, есть способы обезопасить себя от нечистоплотных работодателей.
♦ Наведите справки в Интернете. Есть ли у фирмы официальный сайт, если да, то насколько грамотно он сделан? По сайту, как по визитной карточке, можно многое понять, начиная с того, насколько богата данная фирма и заканчивая тем, как она себя позиционирует. Сайт на каком-нибудь бесплатном сервере вроде narod.ru – это очко не в пользу потенциального работодателя. Если же сайта нет вовсе, проверьте, встречаются ли хоть какие-то упоминания о фирме в Сети. Если таковых нет, это повод насторожиться и быть начеку.
♦ Обратите внимание на контактную информацию фирмы. Какой телефон дается в объявлении: городской или сотовый, как выглядит электронный почтовый адрес: обычный ящик на yandex.ru или же почта на сервере фирмы? Кроме того очень важно, как с вами общаются по телефону. Насколько высок уровень корпоративного этикета? Помните, если с вами разговаривают по-свойски и неформально – это, скорее всего, не показатель расположения работодателя к вам, а свидетельство его низкого профессионализма.
Помнится, как-то я позвонила по объявлению о вакансии одного рекламного агентства: «Здравствуйте, я звоню по поводу вакансии PR-менеджера». На другом конце провода озадаченно «зависли»… «Одну минуточку», – ответил мне приятный женский голос. А через секунду раздался дикий вопль: «Эй, Петровна, тут какая-то баба звонит, про работу спрашивает!». Надо ли говорить, что я тут же положила трубку. Кстати, через пару месяцев фирма закрылась.
♦ Обратите внимание, куда вас приглашают на собеседование. В идеале вас должны принять в офисе компании. Если же вас приглашают на «нейтральную территорию», например в кафе, это повод задуматься (а еще лучше в открытую поинтересоваться), почему вас не приглашают в офис. Разговоры о том, что нужно долго и сложно оформлять пропуск в здание, скорее всего, являются отговоркой (поверьте, на каких только закрытых предприятиях мне ни приходилось бывать, пропускная система везде примерно одинаковая и гостевые пропуска есть всегда).
Если вас убеждают в том, что в офисе сейчас ремонт/переезд и т. д., спросите по крайней мере координаты этого офиса, чтобы проверить на досуге, что находится по этому адресу. Например, я много лет назад работала фрилансером на мифическую несуществующую фирму, при этом зарплату постоянно задерживали, а я терпела эти измывательства лишь потому, что работодатель пообещал мне трудовую книжку. Лишь несколько месяцев спустя я поняла, что ни трудовой книжки, ни заработанных денег мне не видать. Так что проверяйте все тщательно, прежде чем вложить свои силы и труд в дело.
♦ Если вам дают тестовое задание, убедитесь в его адекватности и корректности. Такое задание не должно отнять у вас много сил, времени или средств! Например, журналистов/писателей/сценаристов/переводчиков обычно просят написать пробный материал на одну страницу, не больше! Никто не требует с человека сразу целую книгу или диссертацию лишь для того, чтобы его взяли на работу. Так что убедитесь, что тестовое задание не отнимет у вас слишком много энергии. Ведь если вас просят написать полноценный план, отчет, создать дизайн чего-то или выполнить полномасштабную работу, велика вероятность того, что вас пытаются «кинуть».
♦ Ни при каких обстоятельствах не подписывайте никаких договоров «вслепую». Внимательно изучайте все документы перед тем, как поставить свою подпись. А лучше проконсультируйтесь с юристом. Однажды одна компания предложила мне работу на шикарных условиях. Мне выслали договор для подписи. К счастью, у меня хватило ума его изучить. Прочтя документ «от и до», я не поверила своим глазам. Ничего из того, что мне обещали, не было прописано на бумаге.
Посоветовавшись с юристом, я поняла, что сотрудничать с этой фирмой нельзя ни в коем случае. Принимайте решения не под влиянием сладких слов и громких обещаний, а на основе объективных фактов!
Сундук со сказками
Известная поговорка гласит: «Что посеешь, то и пожнешь». Наверняка, вы и сами не раз в этом убеждались на собственном опыте. Однако вы даже понятия не имеете, насколько буквальный смысл может приобретать данная пословица! Наша мысль материальна. Что это значит? Это значит, что мы притягиваем к себе как магнитом то, о чем думаем.
Впрочем, мысль мысли рознь. Если у вас в голове случайно промелькнула какая-нибудь чепуха, не имеющая непосредственного отношения к вашей жизни, например: «Вот бы в нашем голоде круглый год было лето» или «Вот бы начальник хоть раз сменил свой дурацкий горчичный костюм на что-нибудь повеселее, вроде трусов в красный горох», такие мысли, скорее всего останутся только мыслями. Во-первых, они не настолько важны для вас, во-вторых, появляются в вашей голове с недостаточной регулярностью и в-третьих, они не имеют непосредственного отношения к вам, а направлены на других людей и т. д.
Помните, каждый из нас творец своей Вселенной. Мы создаем свою жизнь, выстраиваем ее в соответствии со своими желаниями, убеждениями и ценностями. Но все начинается с мысли! Именно мысли в значительной степени формируют нашу жизнь. А теперь проанализируйте, что именно вы думаете о своей карьере и доходах? Какие идеи чаще всего крутятся в вашей голове? Что преобладает: позитив или негатив?
Если ваши привычные думы посвящены неудачам, безденежью, карьерным проколам, сложностям трудоустройства, то не удивляйтесь, что именно такие события наполняют вашу жизнь. Помните основной принцип жизнетворчества: что у вас в голове, то и в реальности!
Таким образом, если ваша голова забита переживаниями по поводу отсутствия работы, именно это, в конечном счете, и материализуется в вашей жизни. И наоборот: когда вы полны желаний, целей и много времени посвящаете радужным мечтам о том, какая чудесная карьера ждет вас в ближайшем будущем, вы тем самым программируете себя на успех. Многие люди не придают особого значения своим мыслям. Большинство из нас даже не замечает, какие идеи проносятся со скоростью света в их голове. А зря! Ведь научиться управлять своими мыслями может каждый. Для этого постарайтесь начать осознавать и сортировать свои мысле-формы. Ловите себя на негативных размышлениях и незамедлительно останавливайте этот губительный процесс!
Правило № 14. Неудачник вы или победитель – это зависит в первую очередь от вашего образа мыслей.
Как только вы заметили, что в вашей голове крутится нечто неприятное, например: «В такое время нормальную работу найти не возможно» или «Для стоящих вакансий я недостаточно хорош» или «Деньги достаются только тяжелым трудом» или «В современном мире сплошная несправедливость/дискриминация/беспредел» и т. д., тут же притормаживайте себя! Такие мысли подходят только неудачнику, готовому с утра до вечера причитать о своих несчастьях и тем самым невольно «заказывать» себе новые. А вы отнюдь не неудачник!
Вы сделали другой выбор, и теперь вам следует наслаждаться подобающими победителю мыслями! Например: «Я легко могу найти работу своей мечты» или «Специалист моей квалификации всегда будет нарасхват», или «Я легко зарабатываю деньги», «Мне всегда везет». Другими словами, вам нужно полностью перепрограммировать свое сознание. К счастью, как только вы начнете это делать, тут же почувствуете приятные перемены в своей жизни. Сначала они будут совсем легкими (например, вам станет несложно поймать такси, объехать пробки, попасть в «зеленую полосу» или без очереди оплатить квитанцию в сберкассе). Ну а уж вслед за мелкими радостями пойдут и более серьезные чудеса. Например, предложения о работе, возможность подработки, неожиданно свалившиеся на голову деньги и т. д.
Особенно важно соблюдать это правило, когда вы переживаете так называемые неудачи. Например, у вас было безрезультатное собеседование. Или вам отказали в приеме на работу. Подумайте хорошенько, так ли это плохо? Уверены ли вы в том, что это неудача? Ведь, как известно, все хорошее – враг лучшего. А вдруг на следующей неделе вам предложат такую работу, по сравнению с которой эта – просто ерунда? А вдруг жизнь от чего-то уберегает вас, не давая вам занять данную вакансию? Научитесь доверять жизни и прислушиваться к ее подсказкам. Этот навык очень пригодится вам в новых условиях.
Настоящий карьерист чем-то похож на азартного игрока. Если он потерпел поражение в первом раунде, это его лишь раззадорит. В нем проснется азарт и желание отыграться в следующем раунде. Если игрок разозлится и зациклится на своем одном-единственном поражении, то непременно проиграет. Вот почему стоит быть более гибким, лавируя на волнах жизни, подобно опытному серферу. Помните, вы победитель! Все, что ни делается – к лучшему. Время и обстоятельства работают на вас! А потому все, что от вас требуется – впустить в свою голову как можно больше жизнеутверждающих, вдохновляющих позитивных мыслей, которые создадут вам потрясающую жизнь, карьеру и все, о чем вы только попросите.
Практическая магия
Говорят, мечтать не вредно. И по большому счету это действительно так. Однако во всем, что касается такой практичной и рационалистической субстанции как карьера, мечты могут как здорово помочь, так и навредить вам. Впрочем, вредными ваши мечты окажутся только в том случае, если они не будут подкреплены никакими практическими шагами с вашей стороны. Например, вы мечтаете стать моделью, но при этом все свое свободное время проводите на любимом диване с коробкой высококалорийных шоколадных конфет.
Или вы хотите стать политиком, вам нравится фантазировать, как вы вершите судьбу страны, но при этом единственное, что вы делаете – сидите со стаканом водки перед телевизором и на все лады ругаете власть. Такие мечты, увы, не только не осуществятся, но и заставят вас озлобиться, разочароваться в жизни и самом себе. Разве вам это нужно? Нет? Ну что ж, тогда мечтайте грамотно и созидательно! Чтобы ваши мечты как можно скорее воплотились в реальность, соблюдайте некоторые простые принципы.
♦ Как можно чаще визуализируйте желанное событие. То есть во всех красках представляйте себя работающим на должности своей мечты. Смакуйте эти прекрасные картины, мысленно рассматривайте свой новый офис, прикидывайте, какие проекты вы осуществите на новом месте. Словом, программируйте себя на необходимое вам событие.
Маленькая хитрость заключается в том, чтобы в мечтать диссоциировано, а не ассоциировано. Что это значит? Просто постарайтесь «разглядывать» мечты не своими глазами, а как бы видя себя со стороны. Как будто вы не просто участник событий, смотрящий их от первого лица, а зритель, видящий себя на экране вашего воображения.
Дело в том, что если вы представляете от первого лица, как входите в новый шикарный офис, ваше подсознание невольно получает сигнал «у меня это уже есть». Соответственно, оно не предпринимает никаких попыток, чтобы дать вам предмет ваших мечтаний. Если же вы в мечтах смотрите на себя со стороны, звучит сигнал: «мне это нужно, я хочу двигаться в этом направлении» и соответственно вы получаете необходимые ресурсы, чтобы добиться цели.
♦ Не распыляйтесь. Выберите одну цель и идите к ней.
Если сегодня вы мечтаете быть кинозвездой, завтра депутатом Государственной Думы, а послезавтра генералом, ваше подсознание, словно перегруженный компьютер, запутается, и не будет знать, какую из команд выполнять. В итоге, погнавшись за двумя и более зайцами, вы, разумеется, упустите всех!
♦ Совмещайте свои фантазии с практическими шагами.
Что бы найти работу своей мечты, стоит постараться. Мониторьте сайты, читайте объявления в газетах, расспрашивайте знакомых, ходите на собеседования, регистрируйтесь в кадровых агентствах. Словом, делайте то, что может приблизить вас к исполнению цели. Визуализации, несомненно, ускорят процесс, но ими одними сыт не будешь. Так что не превращайтесь в Обломова! Будьте активны не только в своих мечтах, но и на практике!
Поделиться книгой: