Помоги проекту - поделись книгой:
Убираете одну из вершин управленческого треугольника – исчезают две другие:
39 из 39. Послесловие
Вот и замыкается цикл пунктирных очерков об управлении. Очень надеюсь, что для кого-то приоткрылась дверь в захватывающий мир организации, руководства и управления. Также надеюсь, что не направил по ложным дорогам. Если где-то вызвал несогласие и неприятие постулатов – тоже хорошо, иногда ошибки одних являются источником великих открытий у других.
И напоследок о проблемах и задачах… Если вы не знаете, что делать и с чего начать – это проблема. Если вы поняли, что надо делать, но теперь надо приложить усилия, потратить время и энергию, чтобы получить решение – это всего лишь задача! Многие управленческие методики – это всего лишь способы перевода проблем в задачи и способы последующего достижения результата.
Организуйте людей. Руководите процессами. Управляйте развитием. Берите на себя ответственность за изменение мира к лучшему. Учитесь. И действуйте!
Поделиться книгой: