Пути спасения. Экономика

Демилитаризация

Если введение государственного безусловного базового дохода видится необходимостью, если надбавка к нему в виде льготы по “социализации земельных недр” тоже представляется шагом, на которой многим государствам давно стоило пойти, если создание предприятий рыночного социализма во избежание спекуляций и прочих предпринимательских алчных поступков на рынке продовольственных товаров и других товаров, удовлетворяющих базовые потребности людей, есть не столько благородная, сколько логичная мера, предотвращающая народное недовольство, то мероприятия по демилитаризации государств, к сожалению, кажутся утопией. В контексте этой книги под демилитаризацией имеется в виду не полная ликвидация военно-промышленного комплекса (ВПК) стран, а кардинальные перемены в отношении государства к ВПК, проявляющиеся в форме небывалого сокращения расходов на его содержание.

В чём заключаются основные трудности демилитаризации?

Во-первых, демилитаризация должна происходить не в рамках определенных государств, а в рамках всего мира. Все государства мира должны постепенно сокращать расходы на оборону. Несоблюдение этого условия всеми государствами сделает демилитаризацию в принципе невозможной. Если одно государство укрепляет свой военный потенциал, то как может его сосед (и недруг по совместительству) проводить демилитаризацию ради освобождения бюджетных средств, которые пойдут на государственный ББД?

Во-вторых, наличие большого количества компаний, производящих военную продукцию, большого количества военных и связанного с военными делами персонала и т.п. (все эти люди рискуют стать безработными в процессе демилитаризации) тоже представляется сдерживающим фактором демилитаризации.

В-третьих, конечно же, камнем преткновения является и геополитическая напряженность как между отдельными государствами, так и между блоками государств.

Гипотетическими путями спасения, на мой взгляд, могут оказаться, в первую очередь, широкое применение элементов мягкой силы государствами, вытеснение военного метода из арсенала жёсткой силы и сохранение экономического давления как наиболее решительного способа борьбы с политическими оппонентами. Проще говоря, нам остаётся уповать на мягкосильные элементы дипломатии, ведь и экономическое давление может быть фатальным для определенных стран. Подробнее о взаимодействии (экономическом) богатых и ведущих стран мира с отстающими в развитии государствами я планирую написать в следующей книге, ибо пока мне кажется достаточным ограничиться мерами, которые могут быть возможными в небольшом количестве стран, а выходить на общемировую арену на данном этапе нет необходимости.

Сцепкой, связующим элементом, который даст шанс на демилитаризацию и использование взамен военных действий мягкосильных элементов, как раз и должна стать ускоренная роботизация, требующая введение государственного безусловного базового дохода. Государства будут вынуждены больше средств тратить на социальную политику, эти средства нужно освобождать в том числе и методом перераспределения государственного бюджета, сокращения расходов на ВПК. Некоторым компаниям, производящим военную продукцию, возможно, придется переквалифицироваться, сменить специализацию, но при этом остаться в тяжелой промышленности, что потребует субсидий или налоговых льгот со стороны правительств. Но части военных компаний надо продолжить деятельность для поддержания порядка в мире (хотя как определить, каков должен быть порядок, не так уж и просто, мягко говоря). В теории каждая страна может согласно установленным квотам отправить в условную ООН14 часть своей армии, тем самым образуется единая, общемировая армия, которая будет вводиться в странах, где к власти приходят путём революции радикалы, хунты и прочие нежелательные для населения государства группировки, то есть у этой общемировой армии будут функции схожие (но не аналогичные) с функциями Священного союза. Главное, не допустить конфликтов и провокаций в этой общемировой армии и в самой ООН. Так часть военных и прочих работников, связанных с деятельностью ВПК, отправится в общемировую армию. Другая часть может перейти на службу в правоохранительные органы. Третья часть будет вынуждена пройти переквалификацию, с которой в рамках смены экономической формации и в период роботизации столкнется большое количество работников из разных сфер экономики. Что касается государственного престижа, то рейтинг силы государства должен определяться не военной мощью, а успехами, скажем, в гонках: научно-технической, медицинской (или, как показала пандемия, фармацевтической), культурной, образовательной, космической. В космической гонке важно тоже не переусердствовать и не создать предпосылки для развития проектов космического оружия. Во избежание столь неприятного итога необходимо разрабатывать сдерживающие военную агрессию законы, контролировать производство космической отрасли при помощи независимых международных наблюдателей и организаций, а также согласовывать принципы разделения ресурсов в космосе. В случае колонизации Марса определенный процент с территории должен быть признан имуществом компании, которая первой создала возможности для колонизации и начала отправлять туда людей, а остальную часть надлежит оставить для дальнейшей конкуренции и борьбы в космической гонке. При открытии месторождения полезных ископаемых на астероидах прибыль, полученную с продаж, следует обложить общемировым налогом. Эти налоги нужно направлять в реформированную ООН, если в ней удастся перебороть коррупцию, и затем делить их между отстающими странами с контролем использования этих средств, так как снова нельзя допустить возможности для коррупционной деятельности. Помимо общемирового налога компаниям придётся платить и налоги в своих странах. Хотя, учитывая важность разработок и достижений в извлечении альтернативных ресурсов, налогообложение должно быть льготным, причём стоимость на эти ресурсы будет иметь доминантным ген научно-инновационной теории стоимости согласно первой главе, а значит, цены будут высокими, что позволит рано или поздно космическим капиталистам рассчитывать на сверхуспешный бизнес. Однако этот успех зависит от большого количества факторов: от уровня технологий, от ситуации на рынке, от экологических показателей, от готовности других компаний пользоваться новыми благами, от их материально-технической базы и т.д. Скорее всего, даже если налогообложение в странах, где базируются головные офисы, штаб-квартиры космических компаний, будет льготным, предприниматели будут проходить минимум три стадии налогообложения: общемировой налог, налог на прибыль в стране, подоходный налог. Итак, сокращение расходов из государственного бюджета на ВПК позволит государству больше средств тратить на социальную политику, а также на развитие науки, культуры, здравоохранения, образования, спорта и прочих благотворных сфер общественной жизни. Назовем эти номинальные блага, на которые государство может тратить средства вместо наращивания военного потенциала, пацифистскими благами. Остаётся лишь надеяться, что государствам действительно удастся организованно отказаться от гонки вооружений, ядерных гонок во имя пацифистских благ и гонок, описанных выше.

В конце этой главы я бы хотел подробнее очертить, какие меры в теории можно придумать, предпринять для успехов каких-либо государств в некоторых гонках, а именно в научной, образовательной, медицинской. Основной принцип заключается в том, что необходимо синтезировать государственные учреждения и частные компании, создать возможности для их сотрудничества, органичной связи, взаимодополнения. Так в научной сфере работников частных компаний следует стимулировать к сотрудничеству с вузами, то есть дозволять им преподавать не на постоянной основе, но с сохранением хорошего оклада (зарплату учёный сможет получить и от фирмы, в которой он работает, и от ВУЗа), можно разрешить частным компаниям активно использовать технологии университетов и других государственных научных учреждений, располагать там офисы и т.д.

В образовательной сфере нужно чередовать дистанционные занятия в школах, университетах и других образовательных учреждениях с очными занятиями, если, конечно, у всех обучающихся есть возможность комбинировать эти виды обучения (разве что исключением могут стать многие дети из начальной школы, родители которых заинтересованы только в проведении традиционных, очных уроков). Свободные от уроков и занятий помещения государственных образовательных учреждений можно сдавать в аренду разнообразным частным языковым школам, людям, ведущим вебинары, модным нынче коучам по огромному количеству направлений (в условиях роботизации, постиндустриального общества, роста спроса на такого рода услуги все эти люди будут востребованы), а средства, которые школы и другие учреждения получат за аренду, будут направлены на увеличение зарплаты преподавательского состава, улучшение состояния учреждений и тому подобное. Безусловно, лица, занимающиеся информационным и образовательным бизнесом, тоже могут активно применять дистанционные технологии, но всё же в силу специфики определённых услуг сделать это смогут не все, кроме того, зависит многое и от аудитории (в главе “Минархистский принцип в малом и среднем бизнесе” будет описана мера, благодаря которой инфобизнесменов и коучей, вероятно, станет ещё больше).

Что касается медицины, то в ней фармацевтические компании или частные клиники государству нужно уговорить действовать совместно с государственными бесплатными поликлиниками и больницами. Допустим, государство будет предоставлять компаниям медицинской отрасли из частного сектора помещения в государственных больницах, персонал, льготное налогообложение, разрешения на бесплатную рекламу, в том числе на транспортных средствах экстренных служб, а эти компании в обмен будут обязаны завозить новую аппаратуру, ремонтировать здания и т.п., причём жизненно необходимые услуги по здравоохранению останутся бесплатными для населения (так как селить, учить и лечить граждан государства должны бесплатно вне зависимости от степени их развития). А зарабатывать компании всё больше будут на дополнительных медицинских услугах: стоматологических, пластическохирургических и т.д. Государство сможет в таком случае больше расходовать средств на транспорт экстренных служб, оборудовать его новейшими технологиями и, конечно, увеличивать оклады медицинских работников. Короче говоря, много предстоит государству разработать подходов и вариантов в налаживании медицинской, образовательной и научной баз высшего качества, а проводить и воплощать в жизнь эти проекты с “разделением обязанностей” надо вместе с компаниями из частного сектора.

Корпоративный ББД

Государственный ББД, описанный в предыдущих главах, является необходимой, хоть и труднодостижимой мерой. Вопрос заключается в следующем: станет ли ГББД достаточной мерой для сохранения дохода людей, ставших жертвами технологической безработицы? Учитывая темпы роботизации и гипотетическое количество безработных, вряд ли мне удастся утвердительно ответить на этот вопрос. Поэтому лучше всегда готовиться к худшему и подстраиваться изначально под наиболее нежелательный сценарий развития событий. Предположим, что одним ГББД проблем не разрешить. Тогда, быть может, в странах (развитых или некоторых развивающихся) стоит ввести в сфере крупного бизнеса корпоративный ББД (далее – КББД). Данная мера должна вводиться только для тех компаний, порог роботизации которых выше установленного экономической властью уровня, т.е. грозит большой процент технологической безработицы, а задача властей – в условиях роботизации сохранять безработицу на естественном уровне. Конечно, с развитием технологий профессии будут не столько исчезать, сколько вытесняться, и на смену им придут новые профессии. Так на предприятиях будет все больше инженеров, научных сотрудников, маркетологов, административного персонала, разных менеджеров и т.п. Но если государству станет ясно, что технологическая безработица все равно является угрозой для экономики страны, то нужно определить процент от числа работников крупных компаний, которых можно сократить из-за роботизации. Допустим, дозволено сократить 35% работников, тогда 65% должны остаться и получать зарплату. Однако из этих 65 % компании нужно лишь 70 % сотрудников, которые занимают описанные выше должности, что тогда делать с оставшимися 30 %? На мой взгляд, компания должна выплачивать им ББД из своих средств. На самом деле, этот ББД вовсе не безусловный и не базовый. Не безусловный он, потому что работникам, получающим КББД, будут выдвинуты условия:

А) образовательный ценз будет действовать при отборе людей на эти де-факто несуществующие, но оплачиваемые рабочие места;

Б) люди, получающие КББД, ни в коем случае не останутся без дела. Их следует рассредоточить по разнообразным некоммерческим общественным организациям и фондам, о которых говорилось ранее. Одновременно эти люди будут выполнять две функции, играть две социальные роли: с одной стороны, они будут представлять свою компанию в обществе, с другой стороны, они будут членами независимых фондов и организаций. Какие организации будут сформированы преимущественно из получателей КББД (именно преимущественно, а не полностью, так как принцип вхождения в эти организации для других лиц сохраняет добровольный характер, лишь получатели КББД обязаны в них состоять и активно участвовать в делах):

1) Профсоюзы. Члены профсоюзов будут особенно востребованы в условиях ускоренной роботизации, ведь на не полностью роботизированных предприятиях нельзя допустить резкого падения зарплат, да и при наблюдаемом росте экономического неравенства профсоюзам было бы неплохо договориться с предпринимателями при посредничестве государственных структур, экономической власти о дополнительных выплатах с прибыли, о “компромиссном” разделении чистой прибыли в каком-либо отношении. Таким образом, у всех сотрудников должен появиться стимул к большей производительности труда, так как дополнительный доход (пусть и небольшой) будет не только в виде премий, но и в форме повторяющейся с определённой периодичностью надбавки к зарплате. Однако здесь, конечно, нельзя всем компаниям диктовать одинаковые условия, к каждой из них должен быть индивидуальный подход, а части из этих компаний крупного бизнеса лучше и вовсе не навязывать идею компромиссного разделения прибыли. Важно отметить, что на роботизированных предприятия, где и будут числиться получатели КББД, КББД как раз будет не выплачиваться как зарплата, как затрата на переменный капитал, а из разделения чистой прибыли, из выделения из неё средств получателям КББД. Процент прибыли, который пойдёт в карман этих людей, должен определяться договором между компании и её работниками, но при контроле со стороны экономической власти, причём КББД отдельного получателя должен быть больше ГББД отдельного получателя, так как труд получателей КББД, помноженный на образовательный ценз, требует больших усилий для выполнения. Но при этом КББД будет меньше средней зарплаты другого работника компании (инженера, менеджера и т.п.).

2) Экологические организации. Их роль ещё отчётливее проявится, сильнее возрастёт при дальнейшем развитии капиталистического производства.

3) Организации по благоустройству районов, округов в городах и в сельской местности.

4) Организации по контролю качества продукции во всех сферах экономики, фонды по защите прав потребителей.

5) Антикоррупционные фонды.

Чтобы добиться должного уровня справедливости, компаниям следует разделять проценты с чистой прибыли между получателями КББД в соответствии с их заслугами. Для количественного учёта заслуг потребуется ввести рейтинговую систему, баллы, которые будут фиксироваться административным, руководящим звеном компании. За проделанную работу наиболее трудолюбивые и способные работники смогут рассчитывать на более высокий КББД. Благодаря наличию большого количества баллов работник также сможет перейти в другую компанию, которая нуждается в профессионалах, если работника будет что-то не устраивать в своей нынешней ситуации.

Совокупность всех этих некоммерческих фондов и организаций, на мой взгляд, можно выделить в ещё одну ветвь власти – в общественную власть. Ввиду такой ответственности у получателей КББД и нужен образовательный ценз. Общественная власть сможет принимать решения на муниципальном и на региональном уровнях при согласии народа с её действиями, а на государственном уровне общественная власть должна влиять на распределение государственного бюджета, его формирование и утверждение. Она будет советником по этим вопросам для экономической власти. Подробно описывать функционирование новых ветвей власти в новом государстве конкретно в данной книге я не стану, но подчеркну, что для контроля за действиями общественной власти, их законностью следует выделить ещё одну ветвь власти – правоохранительную, которая нам понадобится и в следующей главе, а не только в возможных продолжениях этой книги.

Наконец, осталось уточнить два пункта касательно КББД:

1) чем больше задействовано в деятельности компаний крупного бизнеса с роботизированным производством работников, а также чем более отчётливо проявляется стремление15 компаний крупного бизнеса с не полностью роботизированным производством к компромиссному разделению прибыли, тем менее строгое налогообложение и более низкая процентная ставка ожидают эти компании, тем больше им будет предоставлено субсидий и прочих преференций со стороны государства. А в случае банкротства таких компаний (хочется верить, что подобный исход событий для любой компании маловероятен) государство предоставит им заем, даст время на восстановление и лишь потом будет ждать возвращения средств.

2) получатели КББД, помимо работы в общественной ветви власти, будут представлять свои компании, а задача их сведется к популяризации продуктов компании в реальной жизни и в Интернете. Кроме того, достойное выполнение работы получателями КББД в некоммерческих фондах и организациях повысит уровень доверия потребителей к продукции компании, на благо которой трудятся эти работники.

Минархистский принцип в малом и среднем бизнесе

Самозанятые, фрилансеры, индивидуальные предприниматели, предприниматели в сфере малого и среднего бизнеса – все эти очень важные для экономики и для социума люди увеличатся в своей численности в условиях ускоренной роботизации. Государству необходимо поощрять всячески подобные начинания, и ключевым методом для поощрения малого и среднего бизнеса, а также труда самозанятых и фрилансеров, является отмена налогов на прибыль. Отсутствие этого налогового барьера будет способствовать росту дохода этих людей, развитию экономики в целом, преодолению технологической безработицы. Насколько воплощаема это мечта многих предпринимателей малого и среднего бизнеса в жизнь зависит от того, в каком государстве эта мера может быть предпринята.

Что касается минархизма16 в описываемой теории, то он проявляется лишь в одном: государство должно обезопасить бизнес. Однако налоги на полицию, суды и армию представители малого и среднего бизнеса платить не будут, за исключением гипотетических случаев, когда у государства дефицит государственного бюджета достигнет показателей на грани риска (в таком случае допустимо собирать налоги со среднего бизнеса и переводить эти средства на содержание выделенной в предыдущей главе правоохранительной и судебной ветвей власти). Но безопасность обязано обеспечивать не только государство бизнесу, но и бизнес – потребителям. Здесь уже вступает в дело общественная ветвь власти со своими полномочиями контроля качества товаров и услуг и безопасности самого процесса производства для работников компании, окружающих людей и экологии. Мне кажется, отмена налога на прибыль для малого и среднего бизнеса – это одна из ключевых мер, которая при её принятии и одобрении государством позволит обществу одолеть технологическую безработицу и семимильными шагами двигаться к новой общественно-экономической формации с преимущественно роботизированным крупным бизнесом.

Среднеклассивизация

В конце книги я, наконец, приведу определение среднеклассивизации и определю её примерные критерии.

Среднеклассивизация – это постоянный процесс, выражающийся в увеличении численности среднего класса, ликвидации абсолютной бедности и ослаблении экономического неравенства в стране. В процветающих странах среднеклассивизация будет проявляться в том, что останутся только состоятельные люди и средний класс, бедные же будут постоянно при помощи государственных мер поддержки наверстывать средний класс и позволять себе траты, которые позволяет себе средний класс. Естественно, даже при среднеклассивизации будет относительная бедность, ведь средний класс – это не коммуна, здесь тоже разнятся (пусть и не сильно) доходы и имущество, а следовательно, в относительном плане будут люди беднее. Конечно, главная задача среднеклассивизации – это преодоление абсолютной бедности с учётом развития экономики в том или ином государстве (безусловно, в какой-нибудь отсталой африканской стране уровень жизни бедного несопоставим с уровнем жизни бедного, например, во Франции). Каковы же критерии определения среднего класса? В Китае, кстати, Си Цзиньпин, нынешний генеральный секретарь ЦК Коммунистической партии Китая, и его предшественник Ху Цзиньтао планировали (и, может, до сих пор планируют) построение среднезажиточного общества с определёнными стандартами. В данной теории среднеклассивизации оставлено и предусмотрено место для богатых и состоятельных людей в отличие от китайской теории, так как идеология постиндустриальных государств с новой общественно-экономической формацией и с роботизированным производством заключается в сдерживании роста экономического неравенства, а не в установлении полного равенства (что невозможно) в экономике, и в стимулировании людей к труду, дабы не превращать социальные выплаты в пособия “по безделью”. Тем не менее, у китайцев мы позаимствуем несколько положений из их стандартов среднезажиточного общества. Итак, переходим к выделению критериев.

1) Государство должно определить показатели ВВП на душу населения и дохода на душу населения исходя из уровня развития экономики.

2) Определить необходимо и коэффициент Энгеля. В государстве должны быть созданы условия для траты людей на культурные блага, путешествия, короче говоря, на разнообразные блага, которые способствуют повышению культурного и образовательного уровня среди населения, так как культура – это зачастую то, на что у малоимущих не хватает ни времени, ни денег, при этом её влияние на всестороннее развитие человека трудно переоценить.

3) Обеспечение недвижимостью. Возможно, стоит принять меру, при которой гражданин выплачивает ипотеку за квартиру или дом и одновременно покупает окончательно (после ежемесячной выплаты) номинальные квадратные метры. Тогда в случае потери этим гражданином работы и источника дохода он сможет потребовать квартиру с меньшей или такой же площадью, за которую он уже заплатил. Однако цена на недвижимость зависит от многих факторов, в том числе от комфортабельности дома, его местоположения и т.д. Значит, ему следует выделить квартиру со схожими характеристиками с квартирой, которую он брал в ипотеку, а отличие между квартирами будет заключаться в размере.

4) Высокий уровень развития образования и здравоохранения для всех жителей государства, развиты транспорт и коммунальное хозяйство.

5) Создание высококвалифицированных кадров среди среднего класса для работы в сфере науки и управления.

6) Меритократические идеалы господствуют в государстве, что обеспечит социальное равенство.

7) Развито гражданское общество, которое вкупе с общественной властью заинтересовано во всестороннем развитии государства, и большинство жителей не является “молчаливым большинством”.

8) Недопущение примитивизации в общественной жизни и в жизни каждого индивидуума. Конечно, задача создать сверхчеловека по Ницше вряд ли будет стоять, однако стремление государства к тому, чтобы каждый член общества был образованным, культурным, заботящимся об экологии, разносторонним человеком должно иметь место быть.

9) Экономическое неравенство тоже должно иметь определённый экономической властью показатель (коэффициент Джини), а ориентиром для власти могут послужить скандинавские страны 1970-1980-х годов, где экономическое неравенство было относительно слабым.

Таковы, на мой взгляд, черты среднеклассивизации, которая рано или поздно в условиях роботизации и становления постиндустриального общества, станет процессом, напрямую влияющим на развитие человечества. Однако начало этого процесса зависит не только от правительств в государствах, но и от нас. На этом я завершаю первую книгу из планируемой серии “Путей спасения” с искренней надеждой на разрешение большинства экономических проблем не только в отдельных государствах, но и во всем мире.

Список использованной литературы

1. Маркс К. Капитал. Т. 1. Спб.: Печатный двор им. А.М. Горького, 1952 г. 794 с.

2. Пикетти Т. Капитал в XXI веке. М.: Ad Marginem, 2015 г. 592 с.

3. Рикардо Д. Начала политической экономии и налогового обложения; [пер. с англ.; предисл. П.Клюкина]. – М.: Эксмо, 2016. – 1040 с.

4. Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов; [пер. с англ.; предисл. В.С.Афанасьева]. – М.: Эксмо, 2007. – 960 с.

5. Сторчевой Д.А. О неизбежности социальных потрясений. [Электронный ресурс] URL: https://proza.ru/2021/08/04/1586 .

6. Mckinsey. [Электронный ресурс] URL:

https://www.mckinsey.com/featured-insights/future-of-work/jobs-lost-jobs- gained-what-the-future-of-work-will-mean-for-jobs-skills-and-wages# (дата обращения: 01.08.2021).