Практикант

– Сейчас попрошу секретаршу чай принести,– сказал Виктор Петрович.– А вообще у нас скоро чай и кофе будут роботы доставлять.

– Ух, ты! Здорово! – восхитился племянник.– Это у вас такие умные машины делают…

– Нет, пока еще не делают, но скоро, наверное, начнем. У нас тут студенты практику проходят. И один из них такой умный оказался. Он все эти разные новшества и придумал.

– Надо же. И что же вы с ним делать собираетесь? На работу возьмете?

– Я бы взял. Он у нас один за четыре недели новых идей предложил столько, сколько все наши инженеры за месяцы работы не сумели.

– А помните, вы как-то мне говорили давно еще, что со временем сделаете такого робота, что всю работу вместо людей на заводе переделает?

– Это когда еще будет! А пока, брат, мне ждать некогда. Конкуренты на пятки наступают. Так что я этого парня возьму как говорится с руками и ногами. Что-то он долго не идет, – нахмурился Виктор Петрович – он, как и все руководители, страшно не любил, когда опаздывают.

Раздался телефонный звонок.

– Наш гений сегодня на работу не пришел. А к тебе не заходил? – услышал он в трубке расстроенный голос своего зама.

– Нет. Зато ко мне тут племянник внезапно приехал.

Примерно через минуту дверь кабинета открылась, и появился сам Василий Степанович.

– Так вот же он! Наш гениальный студент! – обрадовался он.

– Где? – не понял директор.

– Да вот же перед тобой. Павел Никитин.

Виктор Петрович от неожиданности опрокинул на стол остатки кофе. С минуту он молчал: происходящее явно не укладывалось у него в голове. А потом вдруг ни с того, ни с сего расхохотался. Его зам посмотрел на него с опаской.

– А насчет сидячего образа жизни это ты круто ввернул! – Савин похлопал студента по плечу.

– Вам понравилось? – спросил парень.

– Еще бы! Ну, надо же! Столько лет прошло, а ты вспомнил. Точнее, припомнил. Ну, ты даешь!

Виктор Петрович еще некоторое время не мог прийти в себя.

– Василий, ты сейчас станешь свидетелем исторического события,– обратился он к заму. – Видел ли когда-нибудь такое, чтобы у тебя на глазах отказывались от своих железных принципов?

– Да что здесь происходит?! – Василий Степанович уже начинал терять терпение.

– Ну что ж, дорогой племянник, бери ручку и лист бумаги и пиши заявление о приеме на работу,– вместо ответа сказал директор завода.

***

– А что же ты думаешь дальше делать? – спросил Василий Степанович, когда они с Савиным остались вдвоем.

– С понедельника нужно запускать серийное производство роботов-универсалов.

– С легкой руки твоего племянника. Что ж, поздравляю.

– Ну, знаешь ли, в этом как раз по большей части твоя заслуга. Спасибо тебе, брат, что возишься с молодыми, а главное – веришь в них. Не в пример мне.

Сказав это, директор завода отошел к окну и достал платок.

– Василий, сходи, проверь, как бы они там не учинили чего по случаю последнего дня практики.

Нет, не то, чтобы директор завода не доверял студентам. Просто он не хотел, чтобы его друг стал свидетелем его минутной слабости.

***

С новой недели, как и обещал Виктор Петрович, было запущено серийное производство роботов-универсалов. Модель оснастили всеми функциями, предложенными племянником директора завода. Кроме одной. Вопрос об использовании медицинского оборудования предприятия АО «Заслон» оставался открытым. Нужно было дождаться согласия на это руководства предприятия, и тогда уже можно было бы помышлять о совместном проекте. Помимо Павла Никитина, на заводе остался работать еще один практикант, Александр Гусев. Он, хоть и не хватал звезд с неба, зато отличался отменным трудолюбием и желанием постоянно учиться. Виктор Петрович теперь часто приходил посмотреть, как работает молодежь и ловил себя на мысли о том, что кого-то эти ребята ему так сильно напоминают.

– Нас с тобой! – ответил Василий Степанович, когда директор завода как-то раз высказал свои мысли вслух.

Сам директор не мог не признать, что за пару месяцев в нем произошли значительные перемены. Он ощущал небывалый прилив сил и положительных эмоций, что, естественно, улучшило его самочувствие. Впервые за долгие месяцы он снова приобрел способность радоваться жизни.

Приток молодых кадров способствовал развитию внутренней конкуренции. Старые сотрудники стали работать гораздо лучше. Самых нерадивых и безынициативных уволили. Оставшиеся инженеры теперь каждую неделю приносили директору на рассмотрение новые идеи.

Новая, усовершенствованная модель робота была восторженно встречена жителями города..

Предприятие АО «Умные машины» возвращало себе былую популярность.