Помоги проекту - поделись книгой:
Александр Владимирович Бурьяк
Технология карьеры
1. Предисловие.
Что было, то и будет; и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем: бывает нечто, о чем говорят: «смотри, вот это новое»; но это было уже в веках, бывших прежде нас.
Вы превосходите коллег способностями и дисциплиной, выражаете преданность начальникам и беретесь за самую трудную работу, но вас почему-то никак не повысят в должности. Или у вас есть неплохой проект, но вы тщетно обиваете с ним пороги учреждений и фирм. Может быть, вы даже написали книгу, а то и две. На ваш взгляд, они — самое то, что нужно, но их отказываются публиковать под разными предлогами. Вы хотите осчастливить собой человечество, но вас не принимают всерьез. Между тем вам очень нужен успех — потому что крайне не хватает денег; потому что женщина, которая вам нравится, не обращает на вас внимания; потому что вы чрезмерно напрягаетесь на работе и не получаете от нее удовлетворения. В таких случаях остается единственный выход — разобраться с технологией карьеры.
Если сплошь и рядом делается карьера, значит, можно выявить некие общие технологические приемы. Набросок такого анализа представлен в этой книге.
Как читатель, наверное, поймет и сам, эта книга в некоторой степени автобиографична, а если какие-то ее разделы написаны коротко и блекло, значит, они не основываются на моих собственных впечатлениях, и я был вынужден для полноты изложения передирать их у других авторов или напрягать свои творческие способности.
Некоторые описанные здесь приемы аморальны. Будем считать их не рекомендациями, а результатами исследования на тему «как это делается». Вы должны быть способны распознать нечестные действия других людей, чтобы при случае разоблачить и назвать точным словом. При всей откровенности отдельных мест этой книги я не соглашусь назвать ее подрывной — поскольку, к примеру, в ней не рассказывается, как давать взятки, хотя всякому понятно, что этот фактор сыграл свою роль не в одной карьере. Это большой пробел в технологии, но пришлось с ним смириться.
Некоторые подходы, представленные в этой книге, описаны в публикациях других авторов подробно. Моей целью было системно исследовать проблемную область и дать средство сориентироваться во множестве возможностей. Я старался излагать только существенные вещи, но, по-видимому, не везде удалось избежать банальностей, поверхностности, чрезмерных детализаций.
Надо считать нормальным существование множества пособий по карьере, значительно различающихся между собой. Всякий автор пишет прежде всего для себе подобных. Для людей иного психического склада, находящихся в иных ситуациях и потому имеющих иные проблемы, его рекомендации оказываются неподходящими.
У многих читателей пользуются спросом пособия, заряжающие бодростью и дающие простые четкие указания. Надо сразу оговорить, что эта книга не обладает указанными качествами в обычной мере и вообще предназначена не для среднего потребителя. Должны же быть и книги, вытаскивающие истину из-под нагромождений удобных фикций. Большинство книг о карьере ориентировано на средних людей, а я пишу для тех, кто не переносит заурядности.
Карьерист — это всегда человек ненормальный. В некоторых случаях он ненормален в хорошую сторону, но в большинстве — в плохую. Почти во всех обществах верхние ступени иерархии — место концентрации различных пороков. Еще одно место скопления пороков — самые нижние ступени. Более или менее благополучной оказывается лишь середина. Поскольку мне не хочется потакать дурной ненормальности, я не уверен, что не совершил греха написанием этой книги. Надеюсь, она может оказаться полезной прежде всего людям, стремящимся приобрести влияние, чтобы применить его на благо общества. Она рассчитывалась прежде всего на таких людей, потому что для патологических карьеристов хватает инструктивной литературы и без нее.
Умный и здравомыслящий человек может распорядиться богатством, властью, известностью с большой пользой для себя, себе подобных, общества в целом. Поэтому очень желательно, чтобы некоторые категории людей были настроены на делание карьеры (и очень желательно, чтобы некоторые другие категории не были настроены на то же). Я хочу, чтобы мои политические единомышленники прибирали к рукам все больше и больше влиятельных социальных ролей, поддерживая друг друга и помня о долге.
Несмотря на свой практический стиль, эта книга скорее не учебник для начинающих карьеристов, а модель близкой всем области действительности. За малыми исключениями, она могла появиться еще много сотен лет назад. Риторика, этика, логика, тактика — не просто древнегреческие слова, но и древнегреческие идеи. С той поры люди мало изменились; наверное, не скоро изменятся — и неизвестно, в какую сторону.
2. Введение.
Мы не можем ждать милостей от природы. Взять их у нее — наша задача.
Что такое карьера и зачем она человеку нужна?
Во французском языке «carriere» имеет следующие значения: поприще; профессия; каменоломня. В испанском «carrera» означает: беговая дорожка; движение звезд; путь следования; гонки; поприще; профессия и т. д.
Карьера в узком смысле — восхождение в служебной иерархии; в широком — восхождение в иерархии социальной. Карьерист — человек, ориентированный на делание карьеры, на возвышение над окружающими. Карьерой в широком смысле следует считать не только повышение в должности, но также обогащение и получение известности. Успех в любом из этих направлений способствует успеху в других.
Карьеру можно понимать и как жизненный путь вообще — не обязательно ведущий к более высокому положению. Иногда надо стремиться наверх хотя бы для того, чтобы удержаться на уже достигнутом уровне, то есть чтобы тебя не оттеснили вниз.
Восхождение на моральную высоту и пребывание на ней вопреки соблазнам — тоже своеобразный успех, кстати, при некоторой неосторожности, удачливости или предприимчивости способный принести и славу, и влияние, и даже мученическую смерть.
Надо ли считать, что человек, проживший долгую жизнь с умеренным количеством удовольствий и без особых страданий, честно исполнявший свой гражданский долг, а также оставивший несколько здоровых и благополучно устроенных детей, прожил плохо? Большинство посчитает, что он прожил хорошо, некоторые — что его жизнь не удалась. Если для женщины производство на свет и воспитание детей уже способно придать жизни необходимый минимальный смысл — обеспечить поприще, так сказать — то для мужчины такой смысл иногда оказывается недостаточным: мужчине требуется таинственное нечто, без чего жизнь воспринимается им как неполноценная или даже ненужная ему самому. И тогда он мечется и совершает разные неординарные поступки — нередко опасные для окружающих и для него самого. Чаще всего он пробует достичь чувства полноты жизни посредством карьеры (в той или иной ее разновидности), но даже если продвижение в карьере удается, чувство полноты приходит не всегда. Это таинственное нечто, ответственное за многие неприятности в обществе, называют осторожным словом «самореализация».
Самореализация — выполнение своей миссии. У большинства людей самореализация стоит на пятом-седьмом месте среди других ценностей — выживания, удовлетворения первичных потребностей, общественного признания и пр. Но есть люди, у которых самореализация занимает среди ценностей первое место. Ради нее они готовы терпеть лишения, насмешки, издевательства и даже жертвовать жизнью.
Всякому существу свойственно стремиться к большей обеспеченности и большей защищенности. В человеческом обществе то и другое в основном предполагает занятие более высокой ступени в иерархии. Надо, однако, иметь в виду, что чрезмерная обеспеченность ослабляет навыки выживания, чрезмерное потребление разрушает здоровье и вредит окружающей среде, чрезмерность имущества увеличивает количество опасных врагов.
Всякий человек (кто больше, кто меньше) стремится к превосходству над окружающими. Даже тот, кому приятнее быть таким, как все, хочет среди этих всех быть в чем-то особенным. Кто не может ничем отличиться сам, тот гордится отличиями своих предков, своей собаки и т. д. Кто не может выделиться в хорошем, тот пробует выделиться хотя бы в плохом. Только бы не затеряться в толпе. Даже такие скромники, как христиане, и те считают себя «солью земли» (Мф. 5:13)
Одних радует сам факт превосходства над окружающими, другим превосходство нужно для удовлетворения своих извращенных потребностей, третьи добиваются его главным образом для выживания, четвертые нуждаются в нем как в условии осуществления своих планов благоустройства человечества.
3. Основные аспекты карьеры.
3.1. Жизненная стратегия.
Тот, кто пытается избежать неизбежного, всегда несчастен, а тот, кто стремится к невозможному, обязательно потерпит неудачу.
Атос улыбнулся своей ласковой и очаровательной улыбкой.
— Друг мой, для Атоса это слишком много, для графа де Ла Фер — слишком мало, — ответил он.
«Наиболее типичный и основной случай положения индивида в обществе состоит в том, что все соблазнительные места уже распределены; что либо свободных мест вообще нет, либо имеются лишь самые худшие; что есть другие желающие на лучшие места.» (А. Зиновьев «Коммунизм как реальность»/«Простейший коммунальный индивид»). Проявлять предприимчивость и двигать локтями обычно требуется даже не для того, чтобы получить что-то лучшее, а для того, чтобы удержать то, что имеешь: мало кто оказывается в таком положении, когда уже никто не покушается на его блага.
Могут быть выделены следующие варианты жизненной стратегии:
индивидуальное сопротивление;
индивидуальная карьера;
коллективное сопротивление (защита привилегий своей группы);
коллективная карьера (движение вверх вместе с группой — например, с политической партией).
Масштабы социального восхождения:
индивидуальный; | с социальным классом;
с малой группой; | с этносом;
с партией; | с нацией.
Партия, класс, этнос, нация могут переживать подъем или спад. Если имеет место спад, оказывается более выгодным делать индивидуальную карьеру, не акцентировать свою принадлежность злосчастной группе или вовсе от нее отречься.
Если вы влезли в перспективную партию (в широком смысле), то часть работы по деланию вашей карьеры будет выполняться за вас другими людьми — членами этой партии. Вывод: если вы не человек недюжинной психической силы, но всё-таки карьерист, то задача №1 для вас — высмотреть перспективную партию и влезть в неё.
Типы стратегий в карьере:
постепенное накопление некоторого качества или некоторого имущества;
ожидание некоторой возможности и подготовка к тому, чтобы в наибольшей степени ее использовать;
совершение многочисленных попыток в надежде добиться однажды успеха;
постепенная подготовка к некоторому значительному действию и далее совершение его;
поиск некоторого предмета;
постепенное перемещение вверх в некоторой организационной системе;
переходы на более высокие должности из одной организационной системы в другую.
Если человек всю жизнь ищет свою Трою или пишет шедевр, он может остаться у разбитого корыта. Но если он добросовестно корпеет в учреждении или собирает коллекцию, то он в большинстве случаев получит когда-нибудь хотя бы средние результаты. Поэтому лучше выбрать путь карьеры, на котором успех накапливается, а не достигается с некоторой вероятностью.
Восхождение по социальной лестнице обеспечивают следующие мероприятия:
самореклама;
подавление конкурентов;
налаживание личных связей;
заимствование лучшего у конкурентов;
накопление доказательств своих способностей: званий, публикаций и пр.;
совершенствование личных интеллектуальных технологий;
приобретение знаний, опыта;
приобретение универсальных навыков:
изучение иностранных языков;
освоение работы на компьютере и т. д.;
стимулирование психики;
обеспечение условий для работы;
накопление ресурсов, которые можно истратить для обеспечения очередного рывка;
забота о внешности и манерах.
Варианты протекания карьеры:
медленное восхождение: на всяком месте индивидуум успевает проявить себя результатами;
быстрое восхождение: на всяком месте индивидуум успевает только что-то сломать, всех обнадежить радикальными планами и, удивив начальство своим размахом, получает новое назначение;
скачок через несколько ступеней: обычно случается в периоды кризисов и быстрых перемен, когда надо срочно выдвинуть нового человека (взамен надоевших, проворовавшихся, обросших опасными связями, убитых) или когда человек выдвигается массами вопреки сопротивлению «верхушки».
Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо выбрать один или несколько путей из следующего списка:
рисковать;
перенапрягаться;
проявлять недюжинный талант, признаваемый многими;
подличать;
тщательно рассчитывать свои действия с точки зрения их способствования карьере.
О тщательном расчёте действий. Браться следует только за такие дела, в каких наверняка можно выдвинуться при той ситуации, какая в них складывается и при вашем наборе способностей. Если подходящие дела не подворачиваются, надо искать место, в котором вероятность того, что они подвернутся, будет больше. В противном случае вы, с точки зрения карьеры, будете попросту терять время.
Люди пробиваются наверх, как правило, не в одиночку, а «косяками». Чтобы иметь шанс на успешную карьеру, надо либо пристроиться в чей-то «косяк», либо создать собственный. Практически невозможно быть успешным одиночкой, обретать и удерживать вышесредний социальный статус, не выстраивая каких-то специальных «карьерных» связей, каким бы способным ты не был. Всегда имеются конкуренты. А если конкуренты скучковались в целях совместного делания карьеры, они всегда обставят одиночку, даже такого который заведомо лучше любого из них по совокупности нужных качеств. Общительность, компанейскость, настроенность дружить — не важное даже, а, наверное, необходимое условие восхождения. Если ты слишком разборчив, и от большинства людей тебя тошнит, надо искать компанию тех, кого ты всё-таки сможешь воспринимать в качестве более-менее равных тебе. Даже если у тебя нет эмоциональной потребности в сколько-нибудь тесном общении.
3.2. Основные решения.
Человек обычно имеет возможность (а для успеха в жизни — ДОЛЖЕН, причем не худшим образом) определиться в следующем:
1. Основные источники чувства удовлетворения:
еда, общение с особами другого пола, слава, комфорт, путешествия, дети, интересная работа и т. п.
2. Главная цель в жизни.
3. Сильные и слабые личные качества:
внешность, сексуальность, творческие способности, знания, воля, психическая выносливость, здоровье, характер и т. п.
4. Внешние возможности:
исходное место в обществе: положение в иерархии, национальность, местожительство;
ситуация и тенденции в обществе.
5. Имя, псевдоним.
6. Профессия, специализация.
7. Страна, гражданство.
8. Учреждение, с которым связать жизнь.
Поделиться книгой: