Архитектурные галеры

И так, мы добрались до сдачи объекта государственной комиссии. Сдача как парад или гос. экзамен. Все участники данного действия слегка взволнованы, нарядны, надеются на то, что всё будет хорошо. С утра ждут комиссию, готовят коробки документов, стопки актов и всего того, что может пригодиться при сдаче или после нее. Прорабы начислили каски, все лишние люди спрятаны и выгнаны со стройки, все ждут, когда.

И вот прибывает машина с комиссией, отдельно подготовленные люди бегут её встречать и ведут её членов по специально разработанному маршруту, дабы в глаза не бросились то, что ещё не доделали или выполнено не очень-то хорошо. Попутно обращается внимание комиссии на лучшие моменты стройки, посмотрите, как тут у нас хорошо и правильно! Комиссия – люди бывалые, где они только не были. Слушают, смотрят, снисходительно кивают и что-то пишут себе в блокноты. В случаях, когда всё хорошо и все предыдущие замечания комиссии были выполнены, то сдача идет планово, как сессия у отличника. Но Российский строитель далеко не отличник, он в лучшем случае твердый троечник и для сдачи у него заготовлено много чего интересного.

Был случай при сдачи Сочинского объекта перед олимпиадой. Там сроки были дикие, да ещё и государственной важности объект. На момент сдачи было много чего не доделано, а сдавать надо. Вот строители и выкручивались как могли. Потекла кровля одного из павильонов комплекса, причем перед самым визитом комиссии. Прямо в холле огромная лужа, мимо не пройти. Но наш строитель не лыком шит, срочно находится уборщица, которую ставят в холле разгонять эту лужу и изображать мытье пола. Комиссия оценила старание уборщицы и объект сдали. А в другом месте того же Сочи на момент сдачи объекта не успели привезти комплекты пожарных рукавов. Было всего два комплекта. Здание многоэтажное, решили проблему со свойственно российским строителям смекалкой. Укомплектовали рукавами первых два этажа и по мере перемещения по этажам, специальные люди быстро переносили рукава с этажа на этаж и вуаля, объект сдан!

На объекте другого строителя были смонтированы полотна дверей меньшего размера чем проемы, сменить не успели, а проблему решили просто, открыв все эти дефектные двери по пути следования комиссии, комиссия и не заметила.

Изобретательность строителей не знает границ. Они делают всё возможное для успешной сдачи.

Инспекторы ГАСН делают со своей стороны всё возможное, чтобы объект был принят в нормальном состоянии и без нарушений. Казалось бы, прими ты что есть, прикрой глаза и тебе позолотят ручку. Раньше помнится такое бывало. Ломать жалко, все же построено, вот и договаривались с инспекторами, чаще с пожарным. Теперь всё не так (хочется в это верить), инспектор – государев человек. Он примет с него и спросят, и если что его и посадят. Это не эксперт, который ни за что не отвечает. И вот они ходят по объекту, высматривают, проверяют, пишут… Это их работа.

И вот комиссия довольна, все подписали, объект сдан! Счастье, гордость, радость, застолье, а кому и премия за ввод объекта (случай крайне редкий для наемных проектировщиков)!

Ведь главное желание сдать объект! Это основа успеха. Ведь Зенит арену сдавать никто не хотел, это же золотой прииск! Сколько дач построено не сосчитать. А если желания нет, то и сдать не получиться.

Продолжать можно долго, но суть одна – при желании мы находим сотни возможностей, при нежелании сотню отговорок и причин.

Муравьи в штанах

В жизни каждого человека наступает такой момент, когда, то что с ним происходит каждый день, почему-то его не устраивает. Что-то мешает, раздражает, хочется всё поменять, сменить обстановку, куда-то уехать. И вроде причин особых нет, всё нормально, работа есть, деньги платят, все живы и здоровы, но… Червь сомнений точит тебя изнутри, заставляет искать что-то лучшее. Ведь в чужом лесу и шишки больше и деревья выше и трава зеленее. И вот эти муравьи в штанах шебаршатся, толкаются, шепчут: “Давай отсюда свалим! Там свобода, там лучше!”. И так хочется в это верить.

Ты начинаешь просматривать вакансии, обновлять свое резюме, ходить на собеседования. И всё до тех пор, пока эти муравьи не успокоятся. Но самое непонятное это почему они вообще начинают свою деятельность без видимых на то причин?! Ведь всё нормально, что не так? Но в глубине души ты знаешь, если муравьи завелись, то что-то не так и надо либо их успокоить или вывести.

В своей жизни я не так часто менял работу, но ощущение тех самых муравьев мне знакомо. Крайне неуютное чувство. Ладно бы все начиналось с задержки зарплаты, кризиса в фирме или отрасли. Так ведь нет, были случаи, когда всё хорошо, а им неймется. И вроде наступал ты уже на эти грабли, куда тебя понесло? Нет надо ещё разок убедиться, что там не так хорошо, как кажется.

Ведь не зря говорят там хорошо где нас с тобой нет. Так ведь потому и хорошо, что нас там нет. Мы же уходим и приносим с собой все те же проблемы, нерешенные вопросы, самих себя. С чего должно стать лучше если тебе с самим собой не комфортно? Я не говорю про стандартный вариант, когда действительно в фирме плохо. При такой ситуации муравьи объяснимы и понятны. Но почему, когда всё хорошо – непонятно…

И еще момент, уходить с работы на которой проработал много лет, обзавелся друзьями крайне трудно. Сравнимо только с уходом из семьи. Ты приходишь, признаешься, что нашел что-то лучше. А она(он) смотрит на тебя грустными глазами, типа да конечно дорогой. Тебе неловко, стыдно, говоришь:” Понимаешь, так будет лучше для нас обоих. Ты найдешь себе лучше меня…” и прочее, прочее, прочее. Да, она или он найдут кого-то другого, кто будет лучше или хуже тебя. Но это уже будет без тебя. Вы даже можете общаться как друзья, периодически собираться и обсуждать что-то. Вспоминать какие-то прожитые моменты вместе, но уже не будет так, как когда-то давно было. И во всем винить будешь тех самых муравьев в штанах…

А верить будем в то, что что бы не делалось всё к лучшему!

Увольнение

Тема увольнения обширна, тяжела и болезненна. Причины могут быть самые разные от просто задержек зарплаты до глубоко личных философских мировоззрений. И неизбежно, перед практически каждым человеком, эта тема встает и ему приходится делать свой выбор. Есть моменты, которые я бы хотел осветить. И так, вы собрались увольняться. Я нарочно упущу ситуацию, в которой увольнение очевидно, это когда в конторе все плохо и ловить там больше нечего. В таких случаях жалко лишь расставаться с хорошими людьми, а в остальном всё понятно и логично. Бывает, что не сработался ты с коллективом или начальством и единственный выход из положения это увольнение. Вариант тоже часто встречается и объяснимый.

Гораздо интереснее понять зарождение этого желания, интересна его природа в случаях относительно благополучной ситуации. В некоторых случаях, у меня так точно, всё началось с само копания. Ты, например, долго работал на одном месте. Исправно, в меру своих способностей, выполнял свои обязанности и ждал за это поощрения, признания, наград, почестей и славы (подчеркните нужное). А противное начальство никак не хотело вам выражать свою безмерную благодарность за ваш доблестный труд и самоотверженность. Естественно возникает недовольство ситуацией, начальством, собой в конце концов. И появляются новые не позитивные мысли: «А не послать бы их на…!”. И начинаешь эту непростую канитель с процедурой увольнения с предшествующей фразой муравьев в штанах. Ох как это не просто… Тайные разговоры по телефону с потенциальным работодателями, уходы пораньше для того чтоб попасть на собеседование, разговоры по душам с друзьями-коллегами, переживания в семье. Начальство конечно не вкусе, ну может особо наблюдательные что-то заподозрят, и вы еще больше распаляетесь: ”Блин, они что не видят, не чувствуют? Я же ухожу! “. Именно так, не видят и не чувствуют, у них полно своих забот, может начальник сам в поиске работы. И вот убедив себя в том, что до вас нет никому никакого дела, а на новом месте ждут и понимаю руки, готовя новое место для гребца, протерли скамью, достали новое весло, вы идете, и с гордым независимым видом кладет на стол начальству заявление об увольнении. На, с#ка, подавись! Ухожу! А начальник в шоке и не знает, как реагировать. “Ты хорошо подумал? Точно уходишь? А что не так? “. А ты ему:” Всё не так! “. А далее может идти некий монолог или диалог-выяснение, что именно не так, почему, а с чего ты взял что всё так как ты думаешь, а сколько тебе надо чтобы остаться? И многое другое. А может в начальстве взыграет гордость: “Ах так, ну и п#..уй, уходи! Я тут для него, а он… “. И подписывает заявление с пометкой для отдела кадров назад не брать. Могут пойти взаимные обвинения, рассказы друзьям-коллегам какой начальник гад, а он в свою очередь про тебя расскажет какой ты гад. Ну и, как говорится, слово за слово и получил ежик по морде.

А ведь всего то надо ПОГОВОРИТЬ! Это как в семье, когда кто-то что-то долго делает не так, или не замечает того, что для него делает близкий человек. Обида копится, и в один прекрасный день всё что накопилось, все мелочи и недовольства выливается на человека, дорогого тебе человека, и может всё закончиться плохо, могут даже расстаться люди. А если бы поговорили о том, что беспокоит, что не так, то и конфликт не начался. Мы не умеем читать чужие мысли, распознавать по выражению лица, что нам в твоей голове. Надо говорить, общаться, в конце концов писать письма, если говорить трудно или не по рангу. Это нормально, это даже необходимо и тогда есть надежда, что всё будет хорошо и уходить никуда не надо. Надо разговаривать с друг другом. А если после разговора не пришли к соглашению, то как взрослые люди можно и расстаться без ненужных сцен, нервов и обид. Ничего личного, только бизнес.

Карма

Если верить индусам, то вопрос кармы – это серьезно. Даже если не верить индусам, то все равно серьезный вопрос и реально серьезная тема для меня, так как сталкивался с данным явлением постоянно. Ведь что есть карма – совокупность поступков и действий определяющих твою судьбу. А не это ли мы с вами делаем каждый день!? Изо дня в день совершаем и совершаем поступки. Поступки и маленькие, и большие, а самое интересное, что даже не задумываемся, что они за собой тянут. Но в моем случае это не только мои поступки и ответ вселенной на них, это ещё и некие задачи, как говориться, кармические задачи. Например, я не любил в школе ряд предметов, алгебру, геометрию, физику и еще ряд ключевых предметов средней школы, и когда я переходил в 10 класс по выбору, я сразу, не думая подал заявление в гуманитарный класс. О как я был наивен! Я не учел тот факт, что вселенная ставила передо мной ряд задач и я их еще не решил. Я-то думал всё, прощай тяжелая наука, а вселенная и завуч решили, что мальчику нужно техническое образование, тем более, что в тот гуманитарный класс пошли одни девочки. И я продолжал учить нелюбимые мной физику, алгебру, геометрию в математическом классе. И учился я в технических вузах все 3 раза, каждый раз учил снова и снова технические дисциплины, а некоторые и по два раза. Видать не выполнил я кармическую задачу, и вселенная решила, что надо бы добить этот вопрос. И таких недобитых вопросов у меня много, может и у кого-то ещё есть подобные вопросы. А карма в архитектуре это отдельный пласт, особая сфера деятельности вселенной. Проверено на себе, что всё что было плохо сделано, недоделано, откровенно накосячено по любой причине, всё это возвращается, повторяется снова и снова пока не выполнишь то, что должен был сделать в удовлетворительном качестве для вселенной. Любая мелочь, которую ты решил проигнорировать, не делать, всплывает в самый неподходящий момент и больно бьет по голове. В сущности, механика действия кармы сродни граблями, наступил – получил. Если запомнил урок и стараешься его выполнить правильно, то и на грабли не наступишь. Бывает карма и у проекта в целом, она состоит из множества предпринятых действий его участников. Если в проекте всё стремительно и безудержно менялось от исполнителей до решений, времени принять правильное решение не было, то пеняйте на себя, карма у такого проекта ой не простая, сколько всего придется переделывать, чтобы очистить карму. Методично разгребая то, что наворотили до тебя и ты сам в пылу замеса. Бывает, что карма проекта настолько плоха, что он даже по причинам не связанным с проектированием, сам собой не выполняется и не воплощается в жизнь. За это отдельная благодарность вселенной, в такие моменты веришь в Высшие силы.

Так что всё не случайно, совершенно всё. И памятуя, что всё взаимосвязано и имеет смысл и последствия, пусть даже не очевидные, стараться надо делать хорошо, а плохо само получиться. И без нас карму есть кому испортить, но и им воздастся по деяниям, это же карма.

Возраст

Говорят, что состояние души определяет наш возраст. По-моему, не врут. Мы можем быть старше чем себя ощущаем на самом деле, молодиться душой изо всех сил. Можно быть уже с проседью в волосах, просветами в зубах и морщинами на лице, но ощущать себя на 25, а то и на 18, быть “вечно молодым, вечно пьяным!” Возникает вопрос, а причем здесь возраст и архитектура? Вроде не причем, но видится мне кое-какая связь.

Вот ты молод, оптимистичен, с горящими глазами, тебе чуть за 20. Ты начинаешь путь в большом мире. Перед тобой некое количество дорог, по которым можно начать двигаться, но в силу того, что ты опять же молод, неопытен, не знаешь, что ты хочешь, выбор пути для тебя проблема. Вообще выбор – это проблема, ты осознаешь, что, выбрав что-то одно теряешь или откладываешь другое. Вот архитектор учится 6 лет, старательно изучает науки, много рисует, оттачивая графику, стиль, почерк. Выпустился, думает, что вот теперь я себя покажу! Как говорил Кеша из мультика: “Обо мне заговорят, обо мне ещё услышат! “. И попадает такой человечек в контору, где год заполняет основную надпись чертежа и каллиграфично выписывая общие данные проекта. Какой рисунок, какая к черту графика? Вдумайтесь, 6 лет готовить себя к творчеству, чтобы заполнять штампы?! Неужели ты этого хотел? Думаю, что нет. Конечно, описанная мной ситуация это пример из жизни советских времен, до электронной эпохи проектирования, но суть примерно такая же – выпустился, ожидаешь чего-то большего, а получаешь “штампы и общие данные”. Хотя честно говоря наибольшую часть работы в реальном проектировании занимает рутина и от этого никуда не деться.

А тем временем возраст неумолимо растет. Читая объявления в разделе “требуется “на фразу “возраст от… до… “сначала не смотришь. Тебе еще не так много лет, либо ты в той категории лиц, достигших нужного и требуемого работодателями возраста. Время уже не идет как институте, а слегка галопирует, но всё же ещё не несется с бешеной скоростью. А фраза: “Вот помнится лет 10–15 назад” переносит тебя в детство или отрочество, а не в период “взрослого” понимания и ощущения жизни. Ты еще себя проявляешь, ищешь свое место в жизни, приобретаешь бесценный опыт. Ещё всё кажется возможным, но чуть позже, ну через годик-два-три… Вот это время проходит и какой итог? Конечно итог у всех разный, мы же все такие разные. Кто-то стал начальником, кто-то ушел в декрет и не вернулся, поняв, что в материнстве счастье, кому-то хорошо в том состоянии в каком он пребывает, некоторым стало скучно и они ушли искать что-то другое и нашли это другое, став, наверное, более счастливыми. А чего достиг я? Этот вопрос всплывает в районе лет 30, у кого-то раньше. Ведь многие творческие люди не доживали до этого возраста. Они уже раньше столкнулись с чем-то что их убило. С каким-то вопросом на который они не смогли ответить. Архитектор тоже творец и тоже подвержен творческим кризисам. Я свой кризис среднего возраста считаю пройденным, и вопрос: “Чего достиг я?” уже вставал передо мной. И самое интересное, что уже не первый раз. И каждый раз ответить на него с радостью было не просто. Так вот к чему я клоню, если тебя, дорогой мой читатель, настиг этот вопрос и ответ на него тебя не устраивает – задумайся, а того ли ты хотел?! “Что ты сделал в свои годы для хип хопа?” И если понял, что ты не тот, кем хотел стать какое-то время назад, не откладывай изменения в жизни, иначе она кончиться раньше, чем ты что-то изменишь. Иди вперед, к мечте и тогда не будет мучительно больно за бесцельно прожитые годы! И я пойду, а то времени все меньше и меньше…

Вместо послесловия

И так, как сказал один очень умный человек, важно вовремя остановиться и не испортить работу! И, по-моему, самое время. Заметки мои хоть и не тянут даже на повесть, но это же заметки. А формат их, на мой взгляд, похож на некую методичку для начинающих и студентов. В принципе так и задумывалось, цель написать роман с кучей главных героев, раскрыть проблемы общечеловеческих ценностей и масштабов не ставилась. Все началось с недавнего предложения Паши Бондаренко записывать всякие истории из нашей архитектурный жизни. Я сказал, что подумаю и в один прекрасный день начал всё это писать. Эти записи посвящены моей старшей дочке Соне, решившей посвятить себя проектированию и архитектуре, а в итоге стали неким обобщение большого куска жизни и поведением определенных жизненных итогов. По сему и стиль похож на краткое руководство пользователя, объяснения и поучения старшего товарища младшему.

Огромное спасибо всем, кто участвовал в тестовом чтении этих глав. Отдельное спасибо Марии Никитенко – главному пиар менеджеру этих заметок, постоянному читателю и критику! Всем тем, кто уделил время, прочитал и оставил комментарии и предложения тоже огромное спасибо: Стасе, Кате, Мише, Жене! Спасибо ребята, ваша поддержка и внимание были очень важны!

Думаю, что это ещё не конец, мы встретимся, мы еще обязательно встретимся!

* * *

Эта книга – участник литературной премии в области электронных и аудиокниг «Электронная буква – 2019». Если вам понравилось произведение, вы можете проголосовать за него на сайте LiveLib.ru http://bit.ly/325kr2W до 15 ноября 2019 года.