Тень Иллюзии

После чего, в считанные секунды на диване образовался небольшой, но очень уютный уголок совершенно свободный от посторонних предметов. После чего был включен то–ли компьютер, то–ли гора железа, сложенная в кучу, это ей так и не удалось разобрать. Это нечто жутко гудело и пыхтело, однако, в отличии от её красивого, с аккуратно прикрученными детальками компьютера, после включения этой горы мусора, как она про себя назвала это чудо, на экране что–то появилось.

Проблем с отправкой статьи не возникло и ей впервые за этот напряжённый день удалось облегченно вздохнуть.

— Ну вот, с этим всё, — тоном профессионала произнес он, — предлагаю прерваться и попить чаю.

— Спасибо, не откажусь, — приятно удивила неожиданная учтивость со стороны этого человека. Вспомнила, что сама в суматохе забыла исполнить долг гостиприимства, стало не удобно. Даже подумала пригласить как–нибудь ещё, загладить вину, но здраво рассудив решила, что это уже чересчур, что сделано не воротишь, а из–за необдуманных попыток что–то исправить, как правило вырастают ещё большие проблемы.

Глава 9

Гостеприимство — интересная черта характера, свойственная, кстати, не всем культурам. А ведь казалось бы, зачем выставлять на стол всё самое лучшее, когда приходит даже незванный гость. Разумеется, мало кто сделает для незнакомого человека много, но стремление–то накормить, отогреть случайного гостя возникает у многих. У кого–то в результате берет верх прагматизм, у кого–то ещё что–то, а кто–то следует этому желанию.

Откуда пошли эти традиции — трудно сказать, то–ли это желание сказать всем вокруг, мол у нас всё хорошо, всё есть. Но не думаю. Скорее уж это одно из опровержений фразы «человек человеку волк».

А в сущности, так–ли нелепо отношение между людьми в формате взаимопомощи? Разве каждый сам за себя — это аксиома?

Человечество, по крайней мере то, что я наблюдаю, завершает переход от семейного строя, если можно так сказать, дальше будет видно, почему я за незнанием другого, выбрал этот термин, к полному индивидуализму. До этого был переход от кланового строя к семейному, при котором сильно пострадали родственные связи, выходящие за рамки семьи вида «мама, папа, дети». До этого был осуществлён переход от общинного строя к клановому, при котором сильно пострадали связи между людьми одного племени, проживающих на одной территории, но не ведущих свое происхождение от одного рода.

Это довольно умозрительная классификация, не претендующая на какую–то особенную точность и научную достоверность, я хотел ей лишь показать тенденцию развития сообществ людей. Вероятно, это обусловлено тем, что с развитием цивилизации, у конкретного человека есть всё больше благ, которые он не хотел бы потерять и которыми он бы не хотел делиться. Как не крути, а законы совершенствуются, войн становится меньше, достижения медицины позволили лечить ранее смертельные болезни. Да и вообще, весь уклад жизни, всё построение общество огараживает людей от смерти, создавая иллюзию, что они бессмертны. А ведь когда постоянно осознаешь возможную близость смерти — очень многое в жизни переосмысляется. Я бы даже сказал, что для большинства в наше время, возможно, осмысляется в первый раз, да и то не надолго.

Вернемся к нашей так сказать системе эволюции человечества. Исходя из описанной выше тенденции, можно предположить, что на заре своего существования, люди относились к любому представителю своего вида так, как мы сейчас только к самым близким людям, если не лучше, что вполне вероятно.

Принимая во внимание этот факт, а также тот факт, что чем древнее привычка, тем она глубже сидит в нашем подсознании. Возьмем хотябы инстинкты — самые древние привычки, до сих пор не многим людям удается их контролировать на сколько–нибудь приличном уровне. Особое благоговейное отношение к огню тоже пошло с древних времен и до сих пор, мало кто остается равнодушным на него глядя.

Так вот, принимая во внимание всё вышеизложенное, логично предположить, что гостеприимство пошло именно от некоего издревле сложившегося особого отношения между людьми. Отношение взаимопомощи, ведь только так можно было выжить, слишком много всего было враждебного в мире, чтобы враждавать ещё и между собой. Все понимали, что каждая особь может внести свой посильный вклад в выживание вида.

Ну и в завершение темы. Можно сказать, что и гостиприимство развивается так же, как и человеческие отношения. Сейчас это скорее перерастает в дружеские визиты друг к другу. Многими начинает восприниматься как долг, дань традиции. В наше время вообще многое переосмысляется, у людей стало много времени…

Глава 10

Чай был обычный, с сухими, чуть солеными крекерами, но сейчас это было то, что нужно. Горячая жидкость быстро поднимала тонус, успокаивала, настраивала на неторопливый лад. Печенье напомнило о том, что она с утра не ела и в связи с этим показалось особенно вкусным.

Они почти не говорили и не смотрели друг на друга, увлеченные каждый своей кружкой и миской с печеньем. Потом он сказал:

— Я пойду комп смотреть, ты если хочешь ещё чаю наливай, не стесняйся, печенье можешь всё доедать, я завтра ещё куплю. Просто поздно уже, и если ты не хочешь тут до завтра остаться нам лучше поторопиться.

— Хорошо, спасибо, я тоже сейчас подойду, — она не понимала, как ей относиться к этой фразе про до завтра остаться. То–ли это намек какой–то, то–ли он просто так выразился, без злого умысла… Так или иначе, решила не возмущаться, в конце концов он же ей помогает, может себе и что–то провокационное отпустить позволить, но только немного и, разумеется, за рамки приличий ни–ни.

Неторопливо допив чай, она помыла обе кружки, поставила в сушку. Остатки печенья убирать не стала, не запомнила где лежат. Решила немного посидеть в одиночестве, осмотреться, поразмышлять немного. На кухне как не странно всё выглядело прилично, как не вглядывалась, не удалось обнаружить даже одной крошки, нигде не валялось грязной посуды, что странно, учитывая в каком состоянии находилась комната. Подумала, что зря не поверила, что у него только сейчас бардак, а обычно нормально.

Время пролетело незаметно, от размышлений её отвлёк громкий радостный возглас:

— Готово!

— Что готово?

— Ну комп, работает, можешь принимать.

— Уже, так быстро? — спросила не восторженно, как, вероятно от неё ждали, а скорее растерянно, ещё не успела отойти от своих мыслей и поэтому с трудом воспринимала внешние раздражители.

— Ничего себе быстро, я почти час возился, ну и горазды вы чай пить, госпожа.

— Что это с вашей манерой говорить, сударь, я не против некоторой старомодности в поведении, но во–первых это уже перебор какой–то, а во–вторых — я же знаю, что вы не всегда так говорите.

— Может быть до этого я скрывал свое истинное лицо и только теперь, на правах хорошего знакомого, решил приоткрыть свою истинную сущность.

— Да, и с каких пор мы с вами хорошие знакомые?

— Ну как же, сударыня, мы же с вами чаёвничали!

— Ладно, допустим, и какие же ещё ваши грани мне неизвестны, — её всё больше начинала забавлять эта игра в манерность и она тоже решила оторваться по полной.

Но, к сожалению, игра прервалась гораздо быстрее, чем бы ей того хотелось.

— Да ладно, это же я так, просто пошутить хотел, — внезапно стушевался он, только что соплями при этом не шмыгал. Видно не надолго хватило запала.

— Ладно, не важно, — попыталась скрыть легкое в нём разочарование она. Вечер обещал быть довольно весёлым, но заканчивался так по сути и не начавшись, — спасибо за комп, как думаешь я его смогу донести?

— Разумеется нет, я тебе не дам его нести, если мы сейчас выйдем — я ещё успею занести тебе комп и домой вернуться спокойно.

— Спасибо.

На улице было уже темно и гораздо прохладнее. Они шли молча, быстрым шагом. Хотя он и говорил, что нормально успевает обратно, все понимали — нужно торопиться. Да и по правде сказать она уже изрядно хотела спать. Пока ещё удавалось сдерживаться и не зевать в голос, но долго это продолжаться не могло.

Глава 11

Заснула практически сразу после его ухода. Компьютер он подключил, но они его даже проверять не стали — поздно. В прочем она как–то не сомневалась, что он работает, а на интуицию ей было грех жаловаться.

Утро пришло неожиданно. Видимо спала крепко, без снов. Было такое впечатление, что только легла, закрыла глаза, через секунду открыла, а уже светло, утро, и на удивление при этом спать хотеться перестало.

В начале дня, когда никуда не надо спешить — приятно полежать подольше, не вставать сразу делать себе завтрак, а просто лежать, неторопливо прокручивать в голове недавние события, строить прогнозы, планы, мечтать в конце концов.

Разумеется, вчерашние события оставили след в её размеренно текущей жизни. Она понимала, например, что симпатия к её недавнему случайному знакомому становится всё сильнее. А ведь надо было держать всё под контролем. И надо в каждый момент отдавать себе отчет в том, что сейчас происходит.

Довольно интересно, почему с одними людьми легко и непринужденно, а с другими довольно трудно общаться. И ладно было бы можно разделить людей по этому признаку. Что–то вроде: это человек с которым легко, а вот это нет, с ним вообще не интересно, постоянно слова подбирать приходится. Но, всё получается гораздо сложнее. С человеком, с которым легко мне, у вас могут возникнуть сложности, в то время как люди с которыми легко вам, в свою очередь, могут вызвать чувство панического страха у меня.

Бытует мнение, что друзей выбирают среди похожих на тебя людей. Если это так, то это отчасти отвечает на поставленный мной вопрос. Если вдуматься, то это вполне логично — у похожих людей зачастую сходные интересы, им проще наладить совместную друг с другом деятельность. Потенциально они могут лучше друг друга понять.

Но даже если это правило верно, глупо предполагать, что оно абсолютно. Если бы дружили только сильно похожие люди — по сути образовались бы практически не пересекающиеся группы людей со слабо налаженным между ними взаимодействиями. Возможно звучит сложно, приведем пример, интроверты и экстраверты. Исходя из принципа выбора похожих друзей получается, что люди поделились бы на две группы. В одной только интроверты, дружащие между собой, но не дружащие с экстравертами, во второй группе наоборот. Ну и, допустим, есть небольшое количество людей, для которых характерно и то и другое и они нормально могут общаться и с теми и с другими, но предпочитают также общаться с такими как они.

На практике все, конечно, сложнее, зачастую у одного человека предпочтения могут меняться в зависимости от этапа жизни, например, изменения уровня своего развития и многих других факторов. Думаю влияние оказывает также такая черта характера как стремление быть как все или выделяться. Если ты стремишься выделиться, то вероятно найдешь себе в друзья ничем особо не выделяющуюся на твоём фоне личность.

Так или иначе, вероятно, стремление общаться с тем или иным человеком обусловлено необходимостью как–то дополнить, подчеркнуть или развить свою личность. Один из ярких примеров такого дополнения — неуверенный в себе человек, который может черпать уверенность в своем более решительном собрате. Для последнего эти отношения могут быть полезны как раз в контексте подчеркивания его достоинств, ведь он на фоне неуверенного человека будет ощущать себя ещё увереннее. С дополнением по сути тоже все просто, это могут быть отношения, например, коллег, один из которых лучше знает одни аспекты их общей деятельности, а другой другие. Подобные же отношения наблюдаются в тандеме ученик–учитель с той лишь разницей, что дополнение происходит в данном случае только у ученика.

Глава 12

«Ну вот, опять я вспоминаю этого типа», — в очередной раз поймала она себя на мысли. И что в нём такого–то? Не понимаю. Ну да, помог, рукастый вроде, о чём поговорить скорее всего найдется, если смущаться перестанет. Ну и что, мало–ли у меня знакомых с кем поговорить можно? А ведь и правда не много, как–то это всегда второстепенным казалось, не важным. Вот работа, образование — это важно, поставить себя на ноги, стать человеком… Вспомнились какие–то патриотические книги советского периода, что приходилось читать сначала в школе, потом в институте. Хотя почему приходилось, читать ей всегда нравилось, да и в книжках этих что–то явно было. По крайней мере не современная штамповка похожих один на другого романов, будто специально созданные для убийства времени от одной станции метро до другой. Наверное для того и созданы, очень на это похоже.

Сама звонить не буду! Неожиданно прервала она свои размышления, как будто именно об этом и думала. Видимо мысль засела где–то глубоко и сознательно не допускалась в сознание. А тут вдруг прорвалась, заявила о себе решительно, громко, в полный голос.

Ладно, надо выкинуть это все из головы и вернуться к обычной жизни. Для начала надо встать, выпить горячего кофе, окончательно проснуться, сбросить наваждение. Потом нужно проверить почту, может редактор уже просмотрел её статью и написал свой отзыв, замечания. Если есть замечания — надо срочно их исправить.

Быстро позавтракав она подошла к компьютеру. Включился. Зашумел. Побежали привычные картинки, работает, хорошо. Редактор действительно успел оценить статью. Она не переставала удивляться его оперативности. Иногда казалось, что он 24 часа в сутки работает, а остальное время думает, что бы еще такого сделать. Статья понравилась, были мелкие замечания, которые можно исправить на месте. Приглашал приехать в редакцию, поговорить о дальнейшем сотрудничестве.

Отлично, всё складывается как нельзя лучше, внутри она чуть не прыгала от радости, хотя внешне выглядела вполне себе хладнокровно. В редакцию было назначено к четырём, у неё ещё оставалась пара часов до выхода. Хотя нет, всего пара часов, это же даже одеться не успеть нормально, надо торопиться. Ещё бы с запасом выйти, мало–ли что, иногда автобус до метро минут 40 едет, так и опоздать можно сильно, уж лучше там погулять в окрестностях, посмотреть лишний раз центр, не часто удается выбраться.

Сказано — сделано и через полтора часа она уже выходила из дома, надев свой лучший официальный наряд. Погода выдалась очень даже приятная и девушка лишний раз порадовалась, что вышла раньше.

В редакции её встретили тепло, предложили чаю с печеньем. «Прямо де жа вю какое–то», — подумала она про себя и улыбнулась. Сработало правило, что улыбка располагает к более продуктивному общению, атмосфера стала ещё более домашней и располагающей.

— Мне понравилась ваша статья, — начал, наконец, редактор, — вы и раньше показывали неплохие результаты, так что я готов взять вас в штат, если вы, разумеется не против.

— Для меня большая честь работать у вас, — каких неимоверных усилий стоило ей это хладнокровное лицо, с которым был произнесен ответ.

— Хорошо, тогда предлагаю обсудить детали и, если всех всё устроит, можете приступать к работе хоть завтра.

Детали показались ей весьма привлекательными и она без долгих разговоров согласилась, не забыв, конечно задать несколько вопросов по поводу условий труда, чтобы не выглядеть совсем уж на всё согласной простушкой. Вопросы впрочем были скорее формальные, её собеседник прекрасно понимал, что его ответы на них едва–ли смогут поменять решение его будущей работницы.

Глава 13

Думаю не ошибусь, если скажу, что проблема работодателя и собственно работника интересует многих. Я не собираюсь тут касаться экономических аспектов вопроса, скорее так, с житейской точки зрения. Думаю мало кто станет возражать, что у этих двух людей, вообще говоря, противоположные интересы. В том смысле, что один стремиться заработать как можно больше, а второй — заплатить как можно меньше. Но на этом, пожалуй, противоречия заканчиваются.

Гораздо интереснее сфокусироваться на каких–то общих целях, чем в сотый раз перемалывать всем известные прописные истины.

Будем рассуждать преимущественно от лица работника, так как таких всё же большинство, да и мне как–то проще, ибо я — тоже большинство.

Так вот, одна из целей — саморазвитие и образование. При хорошем раскладе это нужно как работнику, так как став более квалифицированным сотрудником он с большими основаниями сможет претендовать на увеличение зароботной платы, своего статуса в организации, каких–то других благ. В то же время, это выгодно так же и работодателю, так как развиваясь, сотрудник улучшает так же качество своего труда, а, если повезет, то и производительность. Обратная сторона медали — это когда работодатель не хочет или не может повышать оплату труда, но и уход сотрудника для него не желателен. Тогда, очевидно, он не слишком заинтересован в быстром росте своего подчиненного. Кроме того, начальник может также опасаться и за свое место, это тоже может быть немаловажным аспектом его поведения. Отмечу, что работник при плохом исходе может потерять лишь время и деньги на обучение.

Интересы компании — тоже потенциально мощный стимул для начальника и его подчиненного работать в одном направлении. Тут понятно, чем успешнее компания в целом, тем, в общем случае, лучше каждому её сотруднику.

Далее, условия труда. Менее очевидный, но тоже вносящий свою лепту фактор, чем комфортнее работник ощущает себя на рабочем месте, тем меньше он отвлекается от работы, больше энтузиазма испытывает. Очевидно, что нахождение значительной части жизни в негативных условиях не может положительно влиять на жизненный тонус и работоспособность.

Подобные факторы можно перечислять очень долго. Это может даже стать темой для целой книги и не одной. Но, гораздо сложнее вопрос, почему на практике эти простые правила далеко не всегда работают и какие условия необходимо создать для максимального их воплощения в жизнь.

Серьёзным препятствием может служить так называемое социальное расслоение. Зачастую начальник не воспринимает себя на одной социальной ступени с подчинённым. Обратное также характерно. Это мнение не вполне оправдано, так как различие людей по тому, что они умеют делать и их социальный статус не должны быть взаимосвязанны. «Все работы хороши, выбирай на вкус», — как сказал классик.

По сути — это один из аспектов другой, более глобальной проблемы — часто люди ставят какие–то личные предпочтения выше, в ущерб своей профессиональной деятельности. Я не призываю быть роботами на работе, но, тем не менее, особенно это касается как раз руководителя, возвышение личного над рабочим ставит под большой вопрос профессионализм сотрудника.

Тут мы подошли к ещё одной проблеме — отношению к профессионализму. Такое впечатление, что ряд компаний считает его ненужным атовизмом. И вроде как многим не нужно, чтобы сотрудник хорошо разбирался в своем деле. Возможно, как я уже упоминал выше, ни один вышестоящий начальник, вероятно не захочет, чтобы подчиненный стал разбираться в деле лучше, чем он. Это, кстати тоже не совсем правильно, как правило, руководящие должности не должны сильно переплетаться с непосредственно производящими.

Под конец хотел бы отметить, что пока, человеческие отношения на работе, являются слегка изменённой копией их отношений в жизни. И как и в жизни, там есть положительные и отрицательные моменты.

Глава 14

На выходе из редакции её, как ни странно, ждал герой вчерашнего вечера, спасший, по сути её новую должность и её компьютер. Подавив в себе изумление, девушка невозмутимо спросила:

— Ты как сюда попал? — прозвучало несколько зловеще, поэтому добавила, — я к издателю ходила.

— И как успехи? Новая работа? А ты знаешь о традиции, когда получаешь новую работу, угощаешь друзей пивом, например?

— Не знаю я такой традиции, с первой зарплаты ещё слышала, а при приеме — нет.

— С первой зарплаты? Долго ждать. А радостное событие отпраздновать никогда не грех.

— Тебе–то какая разница когда я что буду отмечать? Во–первых, не думаю, что мы успели стать друзьями, во–вторых, я вроде как никуда тебя не приглашала, а в-третьих — с чего ты вообще взял, что у меня новая работа?

— Начну с конца, это же элементарно, как говорил один мой старый друг. Ты выходишь из издательства, вся светищься от счастья. Вряд–ли это из–за статьи, потому что отзыв тебе наверняка прислали по почте и ты уже была подготовлена к тому, что тебе скажут. Про то, что ты туда хочешь на работу и тебя обещали взять, если всё нормально будет — ты вчера говорила. Ну и в твоём таланте я не сомневаюсь, значит тебя взяли.

— Ну и тирада, да, в целом правильно, но не элементарно, а длинно, растянуто, с кучей ненужных фактов и неумелой лестью в конце. Так с чего ты взял, что я должна тебя куда–то звать или чем–то угощать?

— А ты этого не хочешь? Нет, если моя компания вам неприятна — можем разойтись в разные стороны прямо сейчас.

Как–то странно всё произошло, откуда он вообще взялся, такое впечатление, что это «нападение» было заранее спланировано. Но откуда он знает где издательство и когда она там будет? Почта? Я вчера отправляла почту с его компа. Вот сволочь, ему покажу как мою переписку читать! Ну что, может угостить его, пусть подавится, нахал этакий, а потом высказать всё в самый неподходящий момент.

— Ладно, пойдем, повезло тебе, что у меня настроение хорошее, — у неё оно действительно было хорошее и уже возникло непреодолимое желание подшутить над ним как–то при случае, да так, чтобы надолго запомнил.

Сели в обычном кафе неподалёку, заказали кружку пива и кофе.

— Понравилась статья? — спросила она неожиданно, после нескольких минут молчания.

— Очень не плохая, — ответил он и понял, что попался, — я на самом деле много статей читал, какая именно тебя интересует?

— А как ты думаешь, о какой статье я могу тебя спрашивать?

— Да, понравилось, у тебя талант, — понял, что не отпереться и решил попробовать исправить дело лестью.

— У тебя, похоже тоже талант, но из другой области, — она уже почувствовала вкус добычи, — и откуда, простите вы её взяли?

— У тебя пароль от почты сохранился на моём компе, я случайно зашёл, решил почитать, ты же мне не чужой человек, интересно, что пишешь…

— И что ты ещё интересного прочитал? Раз уж у тебя привычка смотреть чужую переписку — не думаю, что она ограничилась одной статьёй.

— Ничего, просто статью, ты столько говорила о ней, а я как–то попросить вчера не решился, извини, я не думал, что ты против будешь.

— Да, я понимаю, ответ ты, вероятно тоже не читал? Совершенно случайно сюда пришёл.

— Ну это совсем случайно, я когда статью читал, письмо пришло, а я забыл, что это не моя почта и прочитал. А потом решил придти, поздравить, думал тебе приятно будет.

— Да уж, приятней некуда, — приятно, разумеется было, но прощать такое она тем не менее была не намерена, по крайней мере не сразу.

— Чем я могу загладить свою вину? — обычно эта фраза работала, правда всегда был риск, что ответят что–то такое, чем заглаживать не захочется.

— Ладно, так и быть, разрещаю пригласить меня в кино, но учти, вина будет только слегка заглажена, но ни в коем случае не забыта. У меня очень хорошая память на такое.

— Отлично, мы ещё успеем на семичасовой сеанс, — у него в самых светлых мечтах не было варианта так легко отделаться.

Глава 15

Что заставляет людей беречь свою конфиденциальную информацию? Я не беру людей, которым есть что скрывать, не беру людей, которые вынуждены хранить профессиональные, коммерческие тайны. С ними как раз всё понятно, разглашение этой информации может нанести им прямой ущерб. Меня интересует вопрос оберегания именно личной информации, которая по большому счету и не предоставляет интереса для других лиц. Можно назвать это одним из проявлений оберегания личного пространства.