Помоги проекту - поделись книгой:
«Продавец-консультант – это разновидность продажника.
В более мягком варианте».
Данные сапиенсы работают на ногах, по 10 часов в сутки. И только молодость не позволяет валиться с этих самых ног.
1.2. Шуты
Те рабы, которые продают себя мисс Индустрии Развлечений. Администраторы, гиды, аниматоры, танцовщики (цы), модели… легион их! Акцентируем наиболее популярные:
«Иногда хостес – это девушка (и) в ресторане, в задачу которой входит раскручивать клиентов на заказы дорогих напитков и еды. Без интим-услуг».
Хостес решает конфликты, «ведет» клиента, предлагает ему доп. гастрономические услуги, иногда подменяет официантов. Работа не так проста, как кажется многим девушкам, поэтому найти «крутую хостес» мечтают все увеселительные заведения!
«Работа хостес – это хорошая школа для любой девушки»!
«Спрос на танцовщиц (в основном) огромен! Ночные клубы прямо пишут: «У нас вечная вакансия танцовщиц!».
«Многие модели грезят попасть в порно-фильмы как актеры и актрисы».
Если же взять «среднестатистическую модель» – то каждая жаждет стать Звездой уровня Н. Кэмбелл. Модель ходит по различным кастингам, в надежде засветить своё лицо в заметном проекте. По факту, модель работает обычным промо-аниматором в гипермаркетах и, помыкавшись так несколько лет, – уходит продавать себя на невольничьих рынках других специализаций. Предварительно или по ходу осваивая новую профессию.
Также в данную категорию следует отнести актеров, сценаристов, режиссеров, – как киношного направления, так и event-агентств. Суть таких бизнесов я описал в других книгах, например, в учебнике «Практическая режиссура кино». Если захочешь – то прочтёшь.
А ещё увеселительными рабами являются бармены, крупье, музыканты… писатели и поэты, художники и креативные продюсеры…
1.3. Просветители
Это учителя, редактора издательств, библиотекари, заведующие ДК, священники, копирайтеры… Среди данных рабов далеко не все просветители (есть и мракобесы), но речь тут о профессиях, которые считаются просветительскими.
Если взять конкретно Ангелова – то доля рабства такой специализации в его жизни весома! В его прошлой жизни, до гениальности. Родители – учителя, а сам преподавал историю и ОБЖ, а также массовик-затейник в детских лагерях, помощник пастора у протестантов и иподьякон в РПЦ.
По своей сути, просветители занимают промежуточную нишу между работягами и шутами. Они причастны к искусству, но сами его не создают. Их задача – нести свет искусства населению!
«Зачастую такие рабы несут в массы не только и не столько свет искусства. Издержки».
Например, про писателя М. Булгакова мы знаем только благодаря учителям литературы, а про «Этические нормы», придуманные Христом – рассказывают батюшки.
Особняком здесь стоят ученые и врачи. Первые двигают вперед цивилизацию, а вторые поддерживают чужое здоровье. К искусству они не имеют отношения, зато полны просветительского огня!
«Врач-патологоанатом – это тоже просветитель».
1.4. Продажники
Те рабы, что умеют продавать всё, что угодно. Страховые полиса, рекламу, БАДы и автомобили, квартиры и офисы…. Старые тапки и свежее печенье! Такие специалисты нужны практически во всех отраслях и за ними настоящая охота!
Суть в том, что Дар продавать даётся Господом. Дар нельзя приобрести в процессе жизни или «вызубрить его», вроде того, как некоторые студенты просто тупо заучивают нелюбимые предметы. Дар продажника или есть, или нет.
«Cool-центры – это Продажники чистой воды.
Не мошенники, как ни соблазнительно так думать».
|| Зачастую Дар в тебе дремлет и просыпается лишь к 50-ти годам. Например, ты всю жизнь работал на заводе, произошло внезапное увольнение, и… на пенсию ещё рано, а идти официантом уже поздно. Во всех других профессиях нужны либо знания, либо «знакомства». Ты видишь объявление, где приглашают на работу всех желающих! Идешь и легко устраиваешься. Буквально через пару дней понимаешь, что ты продажник. А ещё через пару дней осознаёшь – что тебе дан Дар продажника! Ты начинаешь неплохо зарабатывать и удивляешься – почему 30 лет потратил на починку фрезерного оборудования! ||
«На одного продажника с Даром – приходится (как минимум) 1.000 продажников без Дара!».
Чаще всего, продажник продает то, что никому не нужно, а если нужно – то это можно купить подешевле в другом месте. Несколько примеров:
● Мила продавала девушкам свидания с мужчинами. В «Клубе знакомств». Попробуйте раскрутить девушку на деньги за знакомство с мужчиной! Любая нормальная девушка покрутит пальцем у виска: мол, это ей мужчина должен платить вниманием и цветами за счастье с ней встретиться!
Но Миле за организацию свиданий платили именно одинокие девушки!
● Надежда продает БАДы – биологически активные добавки, что не являются лекарством, а служат некой витаминной подпиткой организма. Надежда – это не аптека, а к любым лекарственным препаратам вне аптеки граждане относятся подозрительно.
● Ирина продаёт рабов в кадровом агентстве. Как правило, работодатель не желает платить «посреднический процент» и ищет рабов себе напрямую. Благо, сейчас в РФ куча невольничьих рынков, где рабы сами предлагают купить их силы и опыты.
Тем не менее, все эти бизнесы процветают, эти девушки – продажники с Даром!«Риэлтор и страховой агент – наиболее востребованные ныне рынком Продажники!».
Фишка в том, что любой продажник с Даром – прекрасно может обойтись без хозяина. И, как правило, обходится. Продажник обходит десяток контор, в каждой что-либо продает и закономерно успешно. Но везде его не устраивает то, что хозяин предприятия платит маленькие проценты от продаж, несоизмеримые его труду. А требования повысить процент – игнорит.
В итоге продажник открывает свое собственное дело, куда нанимает других рабов в качестве менеджеров по продажам. В основной массе, такие менеджеры не имеют Дар и у продажника в его предприятии постоянная текучка кадров. Собственно, как и у его прошлых хозяев, что сами хорошие продажники.
Таким образом, в городе возникает 10 точек от продажников с Даром, которые постоянно ищут себе в команду других продажников с Даром. Редко такой продажник находится и со временем… он обязательно открывает в городе 11-ую точку, уже свою… И так по замкнутому кругу, круговорот продажников в природе.
«Если же раб, став продажником – Дар в себе не обнаружил – то он уходит в другие отрасли, согласно знаниям и умениям. + может освоить новую профессию».
1.5. Журналисты
Журналист – это тот раб, что сочетает в себе сущности продажника и просветителя. Также в журналисте есть понемногу от политика, экономиста, киллера, сплетника и демагога.
Журналист ищет информацию, наполняет её своими эмоциями и публикует (показывает). Эмоции журналиста – очень важная вещь! Они влияют на оценки просвещающейся публики. И если аудитория издания большая, то журналист тот, кто определяет для сознания большинства запятую во фразе «Казнить нельзя помиловать».
Умение искать и находить новую информацию – это не столь сложно, – свежих новостей всегда не очень много. А вот зачать из мухи слона или раскрасить обыденные вещи яркими красками – это талант.
«Журналисты откровенно лгут – редко. Чаще они пристрастны и субъективны в оценках».
1.6. Офис-планктон
Офис-планктон – это та категория рабов, матерью-героиней которой стал 21 век.
Где-то 70–80 % жителей больших и малых городов сегодня составляет офис-планктон! Львиная доля тут приходится на женщин.«Офис-планктон существовал во все времена.
Сейчас же он не существует, а доминирует».
Офис-планктон – это секретари, менеджеры в банках, аэропортах, магазинах… Делопроизводители, архивариусы, референты – в различных гос. учреждениях, крупных и иногда мелких частных корпорациях и холдингах… Какие-то помощники помощников, кадровые психологи и тренеры, председатели профкомов, учетчики, специалисты по технике безопасности и охране труда, и прочая…
Труд в офисе – это скучная и неплохо оплачиваемая работа. Особенностью здесь является фиксированный оклад. Можно усердно перекладывать бумажки или целый день сидеть в соцсети, – на заработную плату раба это не влияет ни хрена! Сколько положил тебе работодатель – столько и получишь.
«Многие офис-рабы не выдерживают скуки и сбегают в «бедные работо-отрасли», – туда, где жизнь кипит! Стабильности там нет, но это не останавливает».
1.7. Бизнес-рабы
Руководители среднего и отчасти высшего звена. Начальники отделов и директора + некоторые их заместители. 90 % бизнес-рабов выходят «в люди» из офис-планктона.
Специализаций тут больше, чем плавает рыбы в море: строительство, банки, страховые фирмы, реклама, туризм, гостиницы, газеты-заводы-пароходы, и тд…
Чаще всего, будущий начальник начинает своё рабство с низов и ползет по карьерной лестнице 5–7 лет. Потом ползать надоедает, хочется полетать, – тогда руководитель либо уходит в другие отрасли, либо сжимает зубы и конкретно лезет в генералы предприятия!
«5–7 лет работы в одних стенах – это критический срок, вроде как в супружеской жизни. Рабы его либо преодолевают, либо нет».
Бизнес-рабы – самые несчастные люди на предприятии, хотя все другие категории рабов их считают счастливчиками.
● Над бизнес-рабом меньше начальников, но ответственности несоизмеримо больше. И любая ошибка в работе может быть фатальной.
● Чаще всего, вопросы в фирме решаются коллегиально, и бизнес-раб практически не чувствует себя самостоятельной фигурой. Он – винтик среди других винтиков. Аццки тяжело сознавать себя пешкой, будучи в то же время ключевым начальником!
● Когда работягу ругает мастер – это неприятно. А когда начальника ругает его начальник – это страшно. Ставки тут другие, есть что терять. Работяге-то терять нечего, кроме цепей и нехитрого жалованья.
● Чем выше взлёт – тем больнее падение. Если бизнес-раб уволился или его уволили, – то найти аналогичную в смысле денег и должности работу – практически нереально.
1.8. Рабы по наследству Такой раб может иметь любую из уже озвученных специализаций. Суть данной категории рабов в том, что они занимают должность родителей и других родственников. Тогда, когда родитель уходит выше по карьерной лестнице, на пенсию или в мир иной.
«Кумовство – это вид «наследственного рабства» на тёплых рабочих местах».
Иногда замена происходит сознательно, а иногда на генном уровне. Например, Ангелов пошел работать учителем истории именно по генному принципу. Отец – историк, 8 лет отдавший школе. Потом переквалифицировался в другую отрасль.
А Ангелов отработал 5 лет в школе, прежде чем стал гением.
«Мы повторяем судьбы родителей подчас тогда, когда этого и не видим».
2. Спрос и рабские зарплаты
«Кадровый голод – это болезнь, лекарство против которой не найдено».
Толковый словарь А. Ангелова.
Поделиться книгой: