Александр Жадаев
Компьютер в помощь астрологу
Часть I
Астрология
Глава 1
Возможности астрологии
Сейчас многие отмахиваются от астрологии. Отмахиваются по разным причинам: неверие в «зеленых человечков», обоснованно скептическое отношение к газетным прогнозам, просто нехватка времени, чтобы вникнуть в тонкости этой древней и загадочной науки. А что же на самом деле есть астрология и на что она способна?
Для многих это просто некая возможность получения дополнительной информации. «Ага, он Козерог по гороскопу, упрямый, значит». Для других — еще и возможность прочитать перед завтраком в утренней газете о том, что готовит грядущий день, составить собственное мнение о нем. Для третьих астрология даже определяет подбор пары — отсюда объявления в газетах: «Я Лев, ищу Овна для совместного времяпровождения, Рыбам и Весам просьба не беспокоить». Но в действительности возможности астрологии далеко не исчерпываются этим.
Прочитав эту книгу, вы узнаете, как много информации можно почерпнуть, исходя лишь из минимальных данных о рождении человека, времени происхождения события и обычных географических координат. Вы узнаете, как проникнуть в зашифрованную карту характера человека, обусловленную его рождением, научитесь применять астрологию для бытовых и повседневных нужд.
Итак, мы открываем первую главу этой книги и читаем о существующих ныне ветвях развития астрологии.
Существующие разновидности астрологии
Одно из определений астрологии гласит: «Астрология — это искусство толкования структурно-символических отношений, существующих между движениями небесных тел и событиями жизни людей (как социальными, так и глубинно-психологическими)». Уже из этого определения следует, что астрологические нити, существующие в человеческом бытии, звенят не только при соприкосновении с высокими материями, но и наталкиваясь на обычные человеческие заботы, вроде потерянной вещи или ссоры в семье. Астрология не только наука древних мудрецов, ее предмет — это живое тело нашего мира, существующего здесь и сейчас. И каждый из нас входит в это тело целиком, от жизненного пути до порвавшегося шнурка на ботинке. Следовательно, с помощью астрологии можно просчитать и то, и другое.
Если рассматривать основные научные направления, которые успели сформироваться в астрологической науке к началу двадцать первого века, то можно выделить следующие направления.
С этой ветвью астрологии знакомы даже те, кто имеет к ней минимальное отношение. «Натал» означает «рождение», и натальная астрология посвящена расшифровке и трактовке карты рождения человека. Натальная астрология получила наибольшее распространение в настоящее время, хотя для многих астрологов более интересным является быстрый переход от изучения натальных карт к изучению карт прогностических. Натальная астрология — это когда мы говорим: «Он Скорпион по гороскопу, у него характер тяжелый, но справедливый». Хотя в данном случае мы подразумеваем всего лишь положение Солнца. А ведь есть еще Луна, есть еще девять планет Солнечной системы, и положение каждой из них в момент рождения человека играет роль, которую трудно переоценить.
Пример натальной карты, т. е. карты рождения, построенной в программе Stalker, представлен на рис. 1.1.
На первый взгляд кажется, что очень сложно разобраться в хитросплетениях линий, значков и секторов на рисунке. Однако при ближайшем рассмотрении мы увидим, что ничего проблемного в этом нет, и даже сами научимся строить подобные карты и анализировать их. Сектора на карте означают знаки Зодиака, мелкие символы — положения планет. Так, кружок с точкой в центре — это Солнце, находящееся на границе знаков Близнецов и Рака. И неудивительно: карта построена на 12 июля. Подобная карта является базовой для работы астролога. Составлять такие карты не так сложно, а вот анализировать — очень любопытно. В дальнейшем мы с вами научимся это делать.
Это интереснейший вид астрологии, посвященный изучению отношений, существующих между людьми. Глубинные тонкие связи, которые протягиваются между малознакомыми людьми, зачастую обусловлены тем, что называют судьбой, а мы назовем астрологическим предначертанием или астрологическими характеристиками синастрической карты — это уж кому как будет угодно. С помощью синастрической астрологии можно узнать, почему не клеятся (или внезапно перестали клеиться) отношения с близким человеком, можно спрогнозировать вероятностные ветви развития отношений. Кроме отношений двоих, синастрическая астрология изучает коллективные взаимоотношения. Для оценки атмосферы коллектива астролог строит композитную карту его участников и редко ошибается с прогнозами. Именно поэтому во многих крупных компаниях существует штатный астролог. А вы не знали?
На рис. 1.2 показана для примера карта совместимости двух человек.
На этой карте планеты одного человека вынесены во внешнее кольцо на карте, планеты другого — во внутреннее. Знаки Зодиака указаны в среднем кольце. Взаимодействие между этими людьми обуславливается линиями, которые указывают на взаимное положение планет интересующих нас клиентов.
В будущем мы подробно рассмотрим понятие аспекта (т. е. угла между двумя точками зодиакальной карты), которое широко используется в астрологии. При детальном анализе и изучении астрологического языка мы сможем точно ответить на вопрос, в какой сфере жизни и каким образом проявляется та или иная линия на карте, какие сферы гармонизированы в гороскопе совместимости, а какие нет.
Это тот вид астрологии, который сразу становится интересен всем, едва начавшим заниматься этой наукой. Кому не хотелось заглянуть в свое будущее, возможно, слегка его подкорректировать, возможно, спланировать свою нынешнюю жизнь с учетом этого будущего?
Однако это вещь не только интересная, но и опасная. Существует мнение, что прогностической натальной астрологией имеет право заниматься только дипломированный психолог или педагог, прогностической медицинской астрологией — врач и т. д. Дело не только в том, что по-крупному ошибиться астролог-прогнозист может, как сапер, только один раз, а потом потеряет доверие. Дело в том, что ошибочная рекомендация, данная в таком случае, может привести к пагубным последствиям, которые лягут на совесть астролога. Поэтому некоторые астрологи, которым нет необходимости зарабатывать себе на жизнь именно этим способом, сознательно отказываются от предсказаний будущего.
Прогнозные карты бывают различных видов. Некоторые из них внешне напоминают натальные. Это и есть обычные астрологические карты, отображающие звездную ситуацию на какой-то определенный заданный день. А бывает, что на карте сразу отображаются различные критические ситуации просчитываемого дня (рис. 1.3).
В прогнозной карте по окружности обозначен двадцатичетырехчасовой циферблат. Здесь каждый фрагмент рисунка соответствует определенной транзитной ситуации, где взаимоотношения небесных светил создают предпосылки для тех или иных событий на данное время. Это и есть транзитная ситуация. На карте ее значимость и характер обозначены, соответственно, размером и цветом фрагмента. Ориентировочно дело обстоит следующим образом: черный цвет — следует быть настороже, белый — звезды благоприятствуют вам в определенной сфере, серый — в зависимости от насыщенности ситуация неоднозначна. В дальнейшем мы будем изучать анализ таких карт более подробно.
Кроме перечисленных выше направлений астрологии существуют и другие, менее распространенные разновидности:
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
♦
Итак, мы видим, что область изучения астрологии огромна. Более подробно различные ситуации рассмотрим несколько позже. Пока мы не ознакомились с основным языком астрологии, достаточно сложно описывать на пальцах какие-либо примеры — все равно, что объяснять работу компьютерной программы без компьютера. А сейчас нашей целью является лишь ознакомление с основными алгоритмами и возможностями астрологии.
Астрология в производстве
Знаете ли вы, что в фирме Microsoft, принадлежащей, как известно, одному из самых богатых людей в мире Биллу Гейтсу, есть свой штатный астролог? И не только в этой фирме. Не стоит недооценивать значение астрологии. Она способна быть полезной даже в таких казалось бы «земных» вещах, как бизнес и управление персоналом.
Как правило, при отборе кандидатов руководители фирм ощущают некоторую неуверенность. При приеме, допустим, энергичного и инициативного работника ставится вопрос: станет ли он двигать компанию вперед или же некоторым образом сместит ее ресурсы в сторону, послужит обузой, помехой? При приеме на работу человека замкнутого тоже стоит вопрос: откуда происходит эта замкнутость? От сосредоточенности или от закомплексованности? От мизантропии или от занятости? Словом, в чужую душу так просто не проникнешь. И в этом способна помочь натальная карта человека. Затем и нужны астрологи — дополнить высказанное на собеседовании, нарисовать для руководителя основную картину нового члена коллектива.
С одной стороны, руководитель выдвигает определенные требования к кандидату. Это профессиональные навыки, образование, возможно, владение компьютером и иностранными языками. Естественно, такие характеристики легко проверить без привлечения астролога. Но когда для работы требуются определенные психологические характеристики, то службе персонала приходится труднее. Разумеется, широко применяется метод психологического тестирования. Однако здесь все еще существует возможность обмана. Претендент на должность, желая показать себя в более выгодном свете или заранее зная предлагаемую методику, может слукавить.
Астролога обмануть невозможно. Более того, с помощью астрологических характеристик легко проверить достоверность некоторых высказываний клиента, особенно касающихся его психологических характеристик. Допустим, гороскоп четко и недвусмысленно указывает на замкнутый и эгоистичный характер, а принимаемый кандидат заверяет, что он душа компании и на предыдущем месте работы сослуживцы его буквально на руках носили. Это уже указывает на определенную неискренность соискателя. В других случаях гороскоп служит дополнением к психологическому портрету.
Для работы астрологу требуется знание времени, даты и места рождения клиента. Сложности возникают, когда кандидат не знает точного времени своего рождения, однако и в этом случае трудности преодолимы — астролог лишается части информации, но основной блок у него остается.
И, разумеется, очень важно, чтобы астролог, составляющий заключение о приеме на работу, был бы ознакомлен со списком проблем, важных при принятии кандидата. Разберем пример астрологического заключения, выданного на определенный спектр психологических аспектов, волнующих руководство компании:
♦ оценка трудолюбия. Скорее напоминает бегуна на короткие дистанции — в начале работы выкладывается всерьез, горит, бросает в работу весь личностный потенциал, после чего выдыхается и дальнейшее дело идет без энтузиазма. Любит перемены, часто хватается за новые дела, не закончив старые. В принципе весьма работоспособен, но долго заниматься одним делом не склонен;
♦ оценка коммуникабельности. Легко завязывает отношения с людьми, однако легко их и теряет, поскольку не отличается особой привязчивостью. В целом взаимоотношения играют для него незначительную роль. Основная нацеленность идет на дело, коллективные отношения — вещь второстепенная;
♦ оценка лидерских качеств. Способен быть лидером, возглавлять работу отдела в критической ситуации. Однако мало склонен руководить в повседневной жизни, это его тяготит, мешает сосредоточиться;
♦ способность к планированию. Иррационал, у которого планы корректируются в зависимости от обстоятельств. Однако некоторые аспекты указывают на способность продумывать действия на несколько шагов вперед. Возможно, не хватает уверенности в завтрашнем дне, чтобы четко следовать своим планам;
♦ способность подчиняться. Средняя;
♦ отношение к переменам. Перемены и постоянная корректировка своих действий для этого человека — привычная стихия. Скорее, будет неуютно чувствовать себя в застойной атмосфере. В целом можно сделать вывод о высокой гибкости и приспособляемости к обстоятельствам;
♦ возможные опасности. Непредсказуем, имеется зависимость от эмоций, что дает особенно негативные прогнозы в сочетании с обидчивостью и завышенной самооценкой;
♦ сильные стороны:
• гибкость, незашоренный взгляд;
• способность к творческому анализу ситуации;
♦ слабые стороны:
• неспособность к настойчивому следованию цели;
• возможная склонность к конфликтному поведению;
♦ интеллект. Ожидается высокий уровень интеллекта;
♦ действия в условиях конфликта. Неуравновешенность, которая однако корректируется уступчивостью и склонностью поступиться своими интересами и готовностью изменить свое решение;
♦ мотивация. Интересы дела;
♦ выводы. Подходит для назначения на творческую должность. Не рекомендуется тесное общение с коллективом.
Как видим, для нашего кандидата сложилась весьма проблемная ситуация при общении с коллективом. А вот для оценки взаимоотношений с людьми желательно использование методов синастрической астрологии. Подробнее об этом — в следующем разделе.
Для каждого руководителя в высшей степени важно формирование коллектива как единого целого. Вопросами такого характера занимается синастрическая астрология. Какие же рекомендации может дать астролог руководителю при формировании коллектива, направленного на решение определенной задачи?
Во-первых, очень важным является вопрос взаимной совместимости между работниками, вероятность конфликта между этими людьми? Будут ли сотрудники действительно цельным организмом или передерутся из-за мелочей? На эти вопросы может сразу ответить композитная карта, которая строится по натальным картам всех членов коллектива и оценивает такие аспекты взаимного влияния, как характер, мировоззрение, симпатия, сотрудничество.
Если же основные характеристики, которые волнуют в данном вопросе руководителя, — это именно способность совместной работы, а не взаимные симпатии, то строится прогнозный график активности работников. В случае синхронизации этих графиков высока вероятность гармоничного взаимодействия при решении рабочих задач. При отсутствии такой синхронизации возможно, что кто-то в коллективе будет напрягаться, а кто-то отлынивать.
В некоторых случаях строятся отдельные графики для каждого из параметров. Допустим, в совместном графике недостаточно отражена симпатия сотрудников, их мировоззрение, однако ярко выражена способность к сотрудничеству. При таком раскладе для руководителя очень важно не допускать конфликта «эго» сотрудников, который способен помешать любому положительному раскладу.
На рис. 1.4 показан пример прогнозного графика для двух членов коллектива.
На графике показано, как движение небесных тел, указанных в гороскопе символами, будет влиять на их совместимость. На оси абсцисс указано положение планет, на оси ординат горизонтальными линиями отмечены положения точных углов между планетами. А именно углы между планетами указывают на взаимные отношения в той или иной сфере.
Иногда строятся гороскопы совместимости сотрудников с руководителями. Такие гороскопы наглядно показывают, какие из работников стремятся решать задачи вместе с лидером, какие склонны переходить на личностные отношения, а какие руководителя недолюбливают. Самое главное — астрологическая карта предоставляет возможность рассмотреть мотивацию такого отношения.
А иногда при одном взгляде на графики ритмов всех членов коллектива заметно, что один из них явственно выбивается. Таким образом можно сделать вывод о плохой совместимости данного сотрудника с остальными. Не обязательно он является плохим работником. Может быть, следует перевести его в другой коллектив, чтобы его таланты ярче раскрылись именно там.
Вопросами подбора удачного времени занимается элективная астрология. Начала ее базируются в первую очередь на внутренних мотивах, побуждающих человека принять именно такой вариант развития событий. Внутренние линии, приводящие к случившемуся исходу, существуют всегда, даже если на первый взгляд кажется, что решение было принято совершенно спонтанно.
Однако если вдуматься и присмотреться, то это не так — интуитивные и подсознательные порывы всегда предшествуют поступку человека. Другое дело, что он может и не обратить на них внимания.
Поэтому элективный гороскоп включает в себя:
♦ гороскоп собственно момента принятия решения;
Как видим, в таком виде элективная астрология еще больше приближается к хорарной. А что же делать, если на выбор пути («выбирать» — «to elect», узнаваемо?) каждый раз влияют не только разумные соображения, но и момент? Причем влияние последнего, кажется, нельзя и предугадать, однако астрология это почему-то учитывает.
Элективная астрология может помочь при планировании бизнеса. Она помогает выбрать оптимальные аспекты для начала нового предприятия. Очень многое зависит от мотивов принятия решения. Один расклад будет, если предприятие просто должно приносить хорошие деньги, а сделки со своей совестью вас не волнуют. И совершенно другой — если вас заботит именно аспект сделок с совестью. Начало предприятия в определенные дни способно привлечь повышенное внимание властей и силовых структур. С одной стороны, это может повлечь положительные последствия — вам не дадут ввязаться в криминальную авантюру. С другой — не исключено, что при таком начале предприятия вас просто задавят излишним контролем и налогами, не дав подняться на ноги.
А бывают дни, в которые не рекомендуется начинать новые дела, потому что удача просто будет избегать предпринимателя. Причем это касается не только бизнеса, но и вообще любого начала.
Астрология в быту
А сейчас посмотрим, каким образом можно применять астрологические методы в быту.
Синастрическую технику используют не только для оценки взаимоотношений в бизнесе. Вполне естественно ее употребление для оценки брака и любовных взаимоотношений. Когда говорим: «Я Скорпион, поэтому со Львами сочетаюсь плохо», мы даже не подозреваем, насколько заблуждаемся. Существуют некоторые статистические оценки совместимости по солнечному знаку. Однако корреляция в этих случаях едва превышает 50 %, поэтому исключительная ориентация на одни лишь аспекты Солнца для оценки совместимости вовсе недостаточна.
Например, женщина не может понять, почему ушел ее муж. Она утверждает, что брак был очень счастливый и вдруг ни с того ни с сего — развод. При взгляде на карту становится понятно, что аспекты указывают на счастье в браке только для нее. Для мужа подобного аспекта не наблюдается, поэтому и не был этот брак для него каким-то особенно прекрасным, отсюда и возник такой плачевный исход. Аналогично с помощью астрологической карты совместимости можно определить и положительный вариант.
Кроме того, можно рассчитать прогностические карты совместимости. Бывает, что при заключении брака все обстоит идеально, полный духовный союз, взаимопонимание. А через некоторое время постоянные ссоры, ничем не обоснованные вспышки ревности, раздражения. А это, оказывается, планеты изменили свое местоположение. С помощью прогностических методов можно предсказать, когда закончится такой неприятный период.
Есть определенные характеристики астрологической карты — так называемые «печати счастья» или, наоборот, несчастья. Обо всем этом мы поговорим, когда будем рассматривать астрологическую совместимость более подробно и научно.
При выборе оптимального времени для свадьбы может помочь элективная астрология. В этом случае составляются две астрологические карты:
♦ карта момента, когда вы подаете заявление в загс. Это момент, обусловленный вашим решением и предопределяющий дальнейшее развитие;
♦ карта непосредственного момента искомого события, т. е. регистрации. Эта карта является следствием вашего решения, а значит, предыдущий аспект имеет большее значение. Тем не менее не следует пренебрегать и таким моментом, поскольку это уже карта непосредственного события и вашего участия в нем.
И конечно, очень многое зависит от внутренних сил, побуждающих вас принимать то или иное решение (если ваш брак обусловлен духовным притяжением, то для него будут благоприятны одни аспекты, если же он основан на взаимной выгоде — совершенно другие).
Таким же образом можно легко ответить на вопрос, как выбрать нужное время для примирения с кем-либо (к примеру, с тещей). Следует рассчитать гороскоп человека, с которым хотим помириться. Потом рассмотреть время планируемого примирения. Потом проанализировать получившуюся картинку. К примеру, если аспекты указывают на конфликтную ситуацию, то лучше отложить примирение или, наоборот, провести его пораньше.
А теперь перейдем к совсем уж бытовому направлению астрологии — поиску предметов.
Многим знакома такая ситуация: вот только что видел эти проклятые очки, только что держал в руках, и уже испарились, словно домовой утащил. Некоторые в таких случаях именно домового на помощь и призывают — обвязывают ниткой ножку стула, просят отдать потерянную вещь. Однако ответ на вопрос может дать астрология. В данном случае мы говорим об астрологии момента, т. е. хорарной астрологии.